喜欢钱VS喜欢赚钱

所有的人都喜欢钱，但极少有人愿意为了赚大钱而放弃安逸、舒适和稳定的生活。这也正是喜欢钱和喜欢赚钱的人的区别，喜欢的门槛是0，喜欢赚钱的门槛是10，喜欢赚大钱的门槛是300。

这个世界上对于普通人来说，是没有稳定又赚钱的路的，你放心，有也轮不到你，你去你们市中心拿块地捂上5年转手卖了就能赚10个亿，你怎么不去呢？拿地不需要留学，不需要上常青藤，不需要考高分，又稳定又没有风险，就连买地的钱都是银行的，都不是你自己的。你怎么不去呢？因为你是普通人啊，你没关系没资质没能力啊。

很多人告诉我他想赚钱，然后告诉我他30岁以后不要那么累，想赶紧赚很多钱，然后就结婚生孩子老婆孩子热坑头就够了。这种思想只属于两种人，一个是学生，没进入过社会，一个是没赚到过钱的人，他总以为有钱人就可以清闲了，就可以什么都不干了。他以为有钱人有钱以后的理想是过一个他作为底层的人所憧憬的生活。这就是他发不了财的原因，他的所有设想都来自于一个没钱没见识的世界观。

谁告诉他有钱人就很清闲了？谁告诉他有钱了30岁就可以歇着了？有钱人比你有钱，但是同时也比你工作时间长，比你累，很多有钱人连周六周日都没有。唐家三少一年赚1个亿，中国最赚钱的作家，但是他已经15年没断更了。你以为一个人成功了有钱了有名了，就可以歇着了？事实是一个成功人维护自己江湖地位的动力远远大过一个没成功的人想成功的动力。

不要滥用反问、设问口气

沟通和表达，陈述句最好，反问句设问句不行。

这里的不行，不单单是会造成他人观感不适，更重要的是对个人修养不利。

爱用反问句的人，一般能力不行，素质一般，对个人的自我控制，冷静机智的能力，都很差。

很多人其实意识到了这点，自己心浮气躁，无法更进一步，但就是不知道怎么改。讲出身背景，很多人不懂这些具体指什么。其实沟通方式，就是最明显的你的出身给你带来的枷锁。从小开始，你身边人说话都像恶犬，没有平等耐心沟通，只有互相攻击嘲讽，以及言语形势压人。你不会第二种说话方式。这种孩子长大了，能否突破枷锁，很难说。

所以反问句的运用，对自己本身的伤害才是最大的，会让你的戾气越来越重，情绪越来越差。长期下去，你的健康和事业都会严重受损。表达情绪，才能排解压力，放松心情，更能让身边人明白。

情绪化的表达，只能让你越来越生气，情绪失控，同时身边人也被激怒，双方的火气持续上升。既不能解决问题，也不能调节情绪，双输。所以请牢记，哪怕是再生气，也学会用陈述句表达。

高收入者如何赚钱：通常是通过经营企业

文/美国全国经济研究所
来源：智堡
2019-08-09 13:26

来钱最快的竟然不是金融？

企业所有者的税务规划模糊了人们普遍对高收入者收入来源的理解。

事实上，根据Smith、Yagan、Zidar和Zwick合著的《21世纪资本家》，即使是在收入分配最顶层0.1%的家庭中，大多数人从人力资本中获得的收入也超过了金融资本。人力资本收入反映了对社会有益的工作或对不利于社会的收取租金和缺乏竞争的行为。

然而，最高收入的主要来源通常不是工资收入，而是税收优惠的私人企业利润。研究人员估计，这一群体的企业利润75%可以归因于人力资本，即企业所有者的智力和体力劳动的回报，而不是金融资本投资。他们通过比较那些因退休或过早死亡而失去所有者的公司与那些没有经历过这些冲击的类似公司的表现得出这个数字。

美国国税局早在上世纪80年代就进行了改革，为合伙企业和公司的所有者提供了一种激励，让他们把企业利润作为收入而不是工资。在某种程度上，企业利润实际上是工资收入的另一种形势，它们改变了传统的劳动力和资本收入衡量标准。今天，在收入前99%的人群中，工资收入占主导地位。在收入最高的0.1%人群中，企业收入比工资收入和投资回报更重要。在这些精英家庭群体中，只有不到13%的人主要依靠利息、租金和其他资本收入。

哪些人的人力资本最富有呢？超过70%的这些人年龄在60岁以下。他们在脑力劳动、高技能服务行业拥有中型规模的企业。他们通常拥有一家提供咨询、法律、医疗和其他高度专业化服务的机构，收入在前99%至99.9%之间。在收入最高的0.1%中，超过99.9%的公司通常是汽车经销商、饮料经销商或大型律师事务所。

研究人员承认，如果为了避税而通过家族企业获得收入，高收入者可能会被误贴上"人力资本丰富"的标签。为了确定哪些高收入者并非是富有的继承人，他们调查了1980年至1982年出生的高收入者父母的收入。父母处于收入底层99%的孩子不太可能成为富有的继承人。研究人员发现，大多数年轻的高收入者都是来自底层99%家庭的孩子，因此，他们的高收入并非由于继承。

在过去20年里，来自企业的收入增长加剧了收入不平等的扩大。在2001年至2014年的研究期间，企业所有者的利润有所上升，因为他们既受益于劳动生产率的提高，也受益于他们在劳动力增加值中所占的份额不断扩大。换句话说，所有者在不断增长的蛋糕中分得的份额越来越大。在前1%的公司中，这一比例从37%上升到48%；在前0.1%的公司中，这一比例从40%上升到了52%。

门当户对，真的没道理吗？

       古代大户人家娶儿媳妇，非常讲究门当户对。这不是歧视穷人，是形势倒逼。富人从来不歧视有本事的穷人，只不过小门小户的女生，实在是拿不起来。你看很多土豪"榜下捉婿"，穷小子中举，立马倒贴嫁女儿。
        清朝大盐商娶儿媳妇，最喜欢的是官宦或其他大盐商的女儿。这种利益联姻牢着呢！
        官宦千金，娘家父母哥嫂是后援团，强强联合，肯定给面子，遇到搞不定的事情，可能直接就帮忙了。大盐商的女儿是更好了，从小就耳闻目睹，虽然不直接参与工作，但是方方面面都懂一点的。今后，作用很大。
        一是资金周转。两亲家毕竟说得上话，如果女儿管家，多多少少给个面子。
        二是人才积累。男方家，人才断档，老管家玩阴的。没关系，娘家带三个销售经理保安经理过来压场子。要打要斗，不怕你。
        三是谋划参谋。很多隐秘事情，管家也不行，找谁呢？娘家父兄啊。亲妈总要给点意见啊！
        四是市场协同。都是同行，信息沟通，资源共享，那要节约多少成本啊？
        隔壁豆腐西施，长得是好看，但就扛不起来这些事情了。任何家族任何行业，都有兴衰沉浮，这是自然规律。也不是说儿媳妇能干，就可以彻底解决一切困难的。但是，延缓败落，加快发展的作用是存在的。
        建政初期，私营经济消失，社会风气改为了重视家庭成分。八十年代，大家都不富裕，也没什么经验，独生子女也没这么多讲究。这些老话，也就淡漠了。但是，经济发展到一定阶段，新情况新问题层出不穷。如何解决问题？

作曲家的作品标号缩写常识

布克斯特胡德Dietrich Buxtehude 1637-1707作品号：BuxWV
巴哈贝尔 Johann Pachelbel 1653-1706 作品号：P, T, PC
普赛尔Henry Purcell 1659-1695作品号：Z
维瓦尔第 Antonio Lucio Vivaldi 1678-1741 作品号：RV，R，F，M，P
亨德尔 Georg Friedrich Händel 1685-1759 作品号：HWV，Op
巴赫 Johann Sebastian Bach 1685-1750 作品号：BWV，S，NBA
斯卡拉蒂 Domenico Scarlatti 1685-1757 作品号：K, L, P, CZ（斯卡拉蒂的作品号K后面一般会同时标注作品号L。但还是很容易与莫扎特混淆，注意区分）
莫扎特 Wolfgang Amadeus Mozart 1756-1791 作品号：K，KV
贝多芬 Ludwig van Beethoven1770-1827 作品号：大多数是通常的Op符号，后来人们为  没编到Op符号的作品编了一组WoO序号(Works without opus number)，勃拉姆斯和舒曼 等也有部分作品采用WoO符号进行编号。
韦伯 Carl Maria von Weber 1786-1826 作品号：J
舒伯特 Franz Schubert 1797-1828 作品号：D
柏辽兹 Hector Louis Berlioz 1803-1869 作品号：H
门德尔松 Jakob Ludwig Felix Mendelssohn-Bartholdy 1809-1847 作品号：MWV
肖邦 Fryderyk Franciszek Chopin 1810-1849 作品号：KK
李斯特 Franz Liszt 1811-1886 作品号：S
瓦格纳 Richard Wagner 1813-1883 作品号：WWV
布鲁克纳 Anton Bruckner 1824-1896 作品号：WAB
斯美塔那 Bedoich Smetana 1824-1884 作品号：JB, B, T
德沃夏克 Antonín Leopold Dvořák 1841-1904 作品号：B
理查·施特劳斯 Richard Strauß 1864-1949 作品号：TrV, AV
德彪西 Achille-Claude Debussy 1862-1918 作品号：L
霍尔斯特 Holst Gustav Theodor 1874-1934 作品号：H
拉威尔Maurice Ravel 1875-1937作品号：M
巴托克 Béla Viktor János Bartók 1881-1945 作品号：Sz, BB, DD


注意：
1肖邦、柏辽兹、理查·施特劳斯、德沃夏克、门德尔松等作曲家的作品一般情况下用Op编号，只是学术研究时有可能用到专门的编号。
2瓦格纳、布鲁克纳、斯美塔那、德彪西等人的作品一般不用编号。

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有目标就是最好的

人们总是喜欢说，要有远大的抱负，要制定一些宏伟的目标，这是对的。但是我们也要有另一个视角，那就是设立一个看似不那么伟大的目标，很多时候也是必要的，甚至是非常有用的。

你就设立一个吃喝玩乐的目标，你要实现这个目标就得努力工作吧，要不你哪有钱呢？等你赚了钱，消费了爽了，你的社会价值也有了，个人目标也实现了，这不也是挺好的。

甚至你设定一个有些下流的目标，比如你就喜欢女人，那你为了搞到女人就得有钱呀，没钱哪有女人会跟你。这样你为了实现这个目标，努力的赚钱，逼出了自己的极限，钱赚到手社会价值实现了，女人搞到手，个人满足了。

拜耳公司是一个伟大的医药公司，生产了很多挽救了成千上万人的药物。他们公司有个伟大的化学家叫霍夫曼，一直以来都有救死扶伤，治病救人的伟大目标，为此他开发了一种效果超强的镇痛药品，名叫海洛因。这说明什么？那些伟大的目标不一定都有好的结果呢。

社会上总有一只无形的手，只要你赚的是干净的钱，那就是好的，就能为社会创造价值。你有了钱就花呗，即使嫖了，那也拉动了内需，甚至相当于某种意义上的捐款，价值很大，比那些只赚钱不花钱的葛朗台要更有社会价值。

所以说有目标就比没有目标强，不管目标是好的还是坏的。好的目标可能产生坏的结果，一个不好目标可能创造很多社会价值。如果你发现自己失去的目标，连干点"坏事"都不想了，那才是真的完了。哪个目标能够驱动你，就用哪个目标，不必拘泥于细节，什么是好还是坏，扯淡，干就完了。

我现在的目标是赚到一个亿，然后找一个年轻漂亮的二奶，就这么油腻咋地吧，我正在为此竭尽全力的奋斗！

如果你能以玩女大学生为目标而奋斗成东哥第二，创造又一个京东，我都打钱支持你，赶紧的实现你的低级趣味吧，这样的人多了，伟大的复兴就可期了。

追一个人

你想要得到一段关系，但又不愿意主动。除非你非常卓越，引人入胜。否则，你干等着是不行的，人生争取未必如愿，但你无动于衷等于自动放弃。当然，故意欲擒故纵的除外。

真正的慢热，其实是不慌不忙 耐心了解 顺其自然，并不是跟你一样猴急猴急地渴望社交。你这不是慢热，是闷骚。想要架起桥梁连接，不在于你聊什么，而在于你有什么。

自己身上没有真本事，谁愿意跟你寒暄套近乎。弱国无外交，比起干瘪生硬地找话题，能够建设自己成为强者激起对方亲近的欲望才是社交真正的关键。

上班，生命的异化

你觉得上班疲惫不堪但又说不出个所以然，根本原因在于：你其实心里很清楚你每天做的事情毫无意义。
以前魔兽世界流行的时候每个地方都有很多那种网吧男孩，他们可以啃白面包，喝矿泉水，窝在毫无人体工程学设计的破椅子上熬上几个星期，每天超过15个小时下副本，只是为了一把橙色武器。他们一样也是"在电脑前一坐不动好久"，还时有听说连续几十个小时后晕倒的。但我从没见他们喊累，他们只是会周期性的觉得"饿"，"尿急"，"困" 而已。
人本能排斥没有任何创造性和成就感的东西，尤其反感机械性重复的活动。对于工作，也是一样，你的身体反应比你诚实。
可叹现代分工体系让每个人都只能做一个零件，越大的公司就只能做越小的事情。工序越分越细，流水线流到你面前，只要你机械重复就好。这个过程是如此的没有存在感又不需要动脑，以至于有时你甚至不理解他们干嘛要在面试你时问那么一大堆问题。
也许你的名片亮出去就让人闪星星眼，出入顶级写字楼，有恒温空调，漂亮前台和各种饮料随便拿的pantry来暗示你很重要，甚至骗过了你的亲人爱人，让她们以为你在从事着什么伟大的事业。但你依然骗不了你自己，你心底知道自己今天又在无聊的数字、排格式、删除行、添加列、贴发票、查百度、写没人看的报告和回复无穷无尽又无用的email里虚度了又一天。
从早上浑浑噩噩踏进电梯到晚上稀里糊涂走出大楼，你一点儿也没有进步，更妄谈成长。你的大脑更是聪明的发现了其实你在整个体系中根本无足轻重。
也许你还隐约意识到了，你在做着一份前途渺茫的工作，你这个职位存在的唯一价值就是承揽一些其他人懒得做或者不想干的活。你今天又在这里浪费了一天珍贵的年华，而且这是你最好的年龄里的一天。更为沮丧的是，尽管你完全意识到了这些，明天和明天的明天你依然还会坐在这里。

怎么赚小钱

首先，我觉得本钱很小，做生意经验很少的人，去经营实体生意(比如奶茶店，餐厅，酒吧)等等，就是一个很差的主意。

原因很简单，固定资产下去了，你先得回固定资产的本。

你为啥不先搞服务业呢？其实创业搞服务业很简单。可以帮小朋友修改申请留学的材料，可以做辅导作业，可以接送上学，什么催乳师，月嫂，都可以单干。先干个体户，等规模大到一定程度再雇人。按经验来说，营业额一百万以下都不用雇人。
从服务业开始，至少没有固定资产投入了，就算失败了，至少你没有固定资产损失。最多就是浪费点时间。

第二，本钱很小的人，经验很少的人，做生意之前，都应该去做全面市场调查。花点钱请人吃饭，或者网上发问卷，不论用什么方法，你应该了解各方面情况:客户有啥需求，从业者都什么情况，竞争对象有哪些，盈利率一般多少，等等。什么Michael Porter的Five Force都看看再动手，不能吃了亏了才明白是咋回事。
有些人总是说"年轻人应该勇于试错"。这话没错，但是试错跟犯错是有本质区别的。试错是指，你到处问，到处查资料，都没有答案的事情，你可以先试试看。犯错是指，你明明上网搜一搜，去天眼查看看，问问别人，就能提前知道哪里有坑。你却懒得调查，拿自己的真金白银打水漂。后者还真的不少。

第三，小本生意不能与大资本竞争，必须专攻一个特殊市场。
比如大的美容院搞十种美容服务，你一个人创业，就应该搞一个细分领域。比如你可以专门替中老年人化婚庆妆(婆婆妆，妈妈妆专业户)。这样人家觉得你专攻是非常专业的，说不定比大的美容机构还好。你只要专攻这一个细分领域，把你们周围几个小区的婚庆的中老年女性化妆都接了，你就已经吃撑了。没必要什么都干，显得不专业。
同样，你去给人家摄影，也是。大摄影棚接活，什么都接。
你一个私人摄影师，可以搞"专攻全家福"。从此只需要研究全家福怎么摆，怎么构图，怎么造型就行了。周围人就会传口碑，这个人是全家福专业户。这样你才能有与大的资本抗衡的机会。

最后，要有MVP模式(minimal viable product)，也就是说以最简单的模式先跑起来，然后再花钱投资。简单说，你先跑起来生意，可能只需要有个群。群不能满足了之后，才做公主号。公主号不能满足，营业额再高，再投资做网店，最后投资实体店。

不要担心产品简陋。虽然简陋，但是你一开始没有成本，可以随便无负担给客户打折，收集客户意见。产品简陋还有人买，是非常好的现象，证明真的有需求这个时候证明你的生意能跑通。以后再逐步完美产品就行了。
做小生意最可怕的情况是，当一个NB的产品经理，产品很牛很完美，最后才发现没人需要。这就是最惨最惨的啊。

综上所述，搞奶茶加盟店的小本生意人，把以上错误都犯了一遍。
好家伙，实体店都开起来了，各种口味都齐全，也不知道客户为啥选择你，雇了好几个人了，窗明几净，买了几十台机器，加盟了，才发现有坑。你说这种碰运气的犯错心态，能赚到第一笔钱吗？

自律和意志力

自律不是说有就有，也不是靠虚无缥缈的意志力。体验过长时间自律生活的人知道，自律是一种自然而然的习惯，而不是整天自我斗争。靠意志力控制自己一定会精疲力尽，自律的体验是轻描淡写。
意志力是应付突发情况用的，比如突然想抽烟，咬咬牙或许能忍住。但是意志力无法让你长时间戒烟。
自律的关键是内心有序，背后或许是破窗效应。想让内心有序，又必须让外部环境有序，比如：改变居住和工作环境、整理房间、做家务、锻炼身体、社交、写作；养成一个微习惯，每天一个俯卧撑；通过攀比和朋友监督，让自己能完成一些任务，慢慢培养信心。
别妄想马上让生活全然有序，而是要从一点点秩序开始建立、呵护、增长。功夫在诗外，维持秩序也一样。看电影、看书、旅游、睡大觉无法让自己内心有序，因为逃避是在打乱秩序。
衣着整洁、桌面整洁、房间整洁，内心自然就整洁了。保持身边的环境有序，就可以让内心有序，这就是外作用于内。

工薪阶层搞什么贵族化育儿

女人和女人从来都不一样。我们只是在舆论上把女性当做一个整体，没有哪个国家在制定政策的时候会把女人当做一个集体去看待的。

像徐静蕾这样的顶层女性是真正自由的。她手里面握有足够的资源，不需要考虑养儿防老之类的现实问题。她可以完全因为爱孩子而生育孩子，对孩子只有付出没有索取。一辈子都因为付出而感到快乐。因为她的时间很宝贵，她如果觉得自己生孩子这事耽误她的工作，直接花钱请人代孕就可以了。而且像她这样有自由的女性并不少。之前有博主爆出来说北京出现了批拿着孩子DNA鉴定去报自己户口的女性，这些女孩子就是靠代孕生孩子的。因为孩子不是她肚子里出来的，所以没有出生证，要额外靠DNA鉴定报户口。

你再跑过去看欧洲低生育率国家的某教底层女性，她们很多都是生五个六个。这是因为她们得到了完美的社会尊重和价值承诺？当然也不是，是因为她们处在社会的最底层，除去生孩子之外没有其他的选择。生育是她们提升生活质量的最好甚至是唯一的选项。生孩子越多，就优先分配更大的福利房，每生一个孩子政府就会从其他不生育的人头上收税给她们补贴。

她们也不迷茫。

真正痛苦的是中间阶层的女性。这些女孩子觉得生活应该有像徐静蕾们一样的理念，我就是应该因为爱而生孩子，我生了孩子只能给予不能索取。所以他们会根据这个理念自然而然的算出自己生个孩子需要给他花几百万来保证他有一个好的生活。虽然现实他可能月薪8000不到，不吃不喝从25岁干到65岁也都赚不到400万。

但是现实当中她面临的又是客观问题的压迫。她有养老的需求，她当然知道自己将来除了养儿防老没有其他任何的选择。也知道她根本和徐静蕾这样的人不在一个世界里。她的"想法"只能是想法。她没有资本去实践自己的"理想生活"。

所以她们到了网络上之后会期待社会变化，期待幻想中的一个"第三方"像白马王子一样的出现，去给她们"创造一个可以实现理想生活的环境"。

可是这个环境永远不会有。因为当国家真需要生育率的时候，只会选择生育成本更低的人进行补贴。从她们头上收税去补贴别人生孩子。

梦这个东西，早点醒比较好。

滴滴司机根本就不赚钱

滴滴司机所说的赚钱，只是车费减去油费减去平台抽成后是否有结余，几乎百分百会有结余，否则就没人跑滴滴了，但这是个陷阱。
很少有滴滴司机一个月可以净赚一万块钱，即使净赚1万以上，假设一辆20万的车，至少也需要20个月，将近两年才能回本，也就是前两年实际上只是一个流水，一分钱没赚，要开两年才能真正开始赚钱。
滴滴耗车，跑车想月赚一万，一年跑10万公里估计都很正常，正常家庭用车10万公里需要五六年，跑车只用一年，法律规定一个车60万公里淘汰，即使滴滴的车可以坚持跑完这60万公里，也只能跑6年，但是估计大部分车跑不到，还有中间的维修，保养和违章罚款费用都不小。
据我了解一线城市的大部分专职滴滴司机的每月净收益（车费减去油费减去平台抽成，不算车辆损耗和人工及其他成本）在6000到10000之间，二三线城市达不到这个数字，这个数字的代价是，车辆，每天10小时开车，且几乎前两年不赚钱，完全是赚买车钱。那么请问，你花同样的时间，哪怕是去工厂打工加班包吃住也能赚5000块，而且关键是你花时间了没花买车钱啊，是净收益啊，滴滴不仅花时间了，还花了个车钱，所以我说跑滴滴根本不赚钱。

体制内上班好不好

把人的表皮剥开，人的本质都是没有什么区别的。绝大多数人走进公司工作就是为了钱，因为没钱他下个月就没办法生活。那么体制的好处就很明确，它给你带来的就是一条稳定的，逐年上涨的收入曲线。你在体制外30岁赚50万，50岁可能只有30万了，但是你在体制内薪水就是能逐年上涨，一年钱比一年多。有相对比较好的保障。

至于女性，还有一点是父母很少会和女孩子直接说的，就是他们认为女孩子在体制内好嫁人。而且婚姻市场确实也是这样的取向。工作稳定的体制内女性相比同等学历的女性更受欢迎，容易嫁得更好。

"体制"在舆论上被诟病很多，很大程度还是因为进体制的年轻人普遍觉得自己"屈才"。体制内聚集着大量刚大学毕业就通过公务员考试进入体制的人，他们从学校出来之后并没有经历过社会直接竞争的洗礼，心理给自己的定位很高。但是现实当中真进入体制后，遇到的却是不断的重复劳动和固定的死工资。这里面大城市的男性底层公务员抱怨要比女性多的多。主要是年轻男性太需要花钱了，谈恋爱生活都要花钱，想到将来的买房安家落户更是觉得遥遥无期。自己心理定位高，公务员身份也能带来不错的公积金，但是总不见得一辈子住廉租房吧？

怎么办？没办法。

体制内就不是一个给人赚钱的地方。就像我上面说的，体制对绝大多数的普通人来讲好处就是一个逐年上升的收入曲线，仅此而已。觉得体制不好，就往外投投简历，做做面试，拿到工作合同你可以不签字，但是这个过程可以帮助你了解一下自己在社会上的真实定位。你出去找工作，人家愿意给你钱的数量，就是你劳动价值的体现。