专业性分流高等人和低等人

许多人找工作，会重点考虑什么？

 

工资多少，多个几百几千，就会立马换。

单双休，多放一天假，就会优先选择。

五险一金，不交、少交、足额交，越多越好。

 

它们从来没有热爱，工作对它们来说只是一个谋生工具，事少钱多离家近就是它们最大的愿望。

 

它们也有过其他想法，但只要一想到无法旱涝保收，就会迅速放弃。

 

即便有点梦想，也有点职业操守，但是稍微遇到一点挫折，就会迅速倒戈。

 

许多程序员早期都有代码洁癖，当它们遇到不懂技术的甲方，遇到苛责的老板，遇到收不回尾款，随着年龄增长，它们开始热衷写屎山代码，虚假承诺，并以此为荣。

 

代码写死，编程速度更快，快速完成项目，钱到手才是正事。

 

代码垃圾，其他人无法维护，自己工作才能稳定。

 

最终，它们混得普遍比较惨。

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劳务市场，也有一个特性。

 

乌泱泱一大群工人，从早坐到晚，等活上门。

 

懂行的人都明白，在这里找活的人，普遍非常懒，干活能力极差，人品极差，贴的瓷砖是歪的，刷的墙不平...

 

与此同时，另一批工人，工价更高，雇主主动上门联系，还得提前预约。

 

高等人是什么样子？

 

当年天涯论坛有许多大神，一分钱都不赚，写了上百万字。

 

当年明月，最早在天涯论坛写历史，一本《明朝那些事》，稿费数千万，财富自由。

 

宁财神，也在天涯论坛写文，爆款《武林外传》就是他的作品，知名编剧。

 

《鬼吹灯》和《盗墓笔记》，一个在天涯发布，一个在贴吧发布，都是用爱发电，然后大赚。

 

这批人，在各行各业都混得不错。

 

徽信的创始人，当年一个人在小房子编程，没人给他工资，搞出个Foxmail。

 

高等人即便是当工人，也是非常优秀的工人，抹腻子非常平整，贴瓷砖很整齐，根本不缺活。

 

低等人共性：即时回报，没有热爱，不要碧莲。

 

优等人共性：延迟满足，兴趣驱动，职业操守。

大规模战役取胜比以少胜多更难打

看历史评价军事，很多人有一种误区：兵力少的人，打赢了，说明军事能力强。

永远用优势兵力打仗，打赢了，说明这个人其实没那么强。实际上真的论军事水平，这个是相反的。历史上指挥军队作战，带兵多还能打赢的，一般军事水平都要强于带兵少打赢的人。

因为带兵数量本身就是对军事能力最大的考验。很多军事家，带兵少没什么事，一旦带兵多了，立刻就会出事。

 

曹操带兵3万，5万，百战百胜；赤壁之战80万大军，战兵应该有10万，输的一塌糊涂。

刘备带兵，1万左右最强，夷陵之战带了5万以上的兵，输的一塌糊涂。

刘备的老祖宗刘邦，带三万兵横扫天下，输的最惨的一次，是56万联军，打项羽2万兵，老婆孩子全丢了。

孙权不怎么带兵，打合肥直接带10万兵，被张辽800人来了个七进七出，自己差点都被生擒。

苻坚带兵几万，统一北方；打南方，带百万兵，被对面几万人轻松搞定。

 

曹操的军事能力已经算是顶级了，最多也就带个几万兵，超过10万就不行了。历史上能带10万兵出征还能打赢的人，基本都不是普通军事家，而是军神这个级别的、历史的顶尖水平。

从这个角度来说，我认为其实502，101这些人，水平要超过韩信。

韩信历史上号称多多益善，但实际上带兵最多的一次，也就是二三十万。辽沈战役，101作为最高指挥官，实打实的指挥了100多万人，注意，是100多万战兵，还不包括后勤，赢得了胜利；502在淮海战役里，指挥60万人，对对方80万人，也是取得了全面胜利。这样的战争烈度，在古代是绝对不存在的。李云龙这样的名将，最多也就带几万人局部战场胜利。

如果是整个战争的指挥，协同100多万人作战部署，涉及到的运算，是十分恐怖的。自己指挥大规模军团，同时还以少胜多，可以说他们的用兵水平绝对是远远超过了韩信。哪怕回到古代，他们也是那个时代的兵仙，军神。只是在新社会，我们的史书宣传不喜欢造神罢了。

 

这其中创下中华历史先河的带兵数量，其实是彭。

朝鲜战场轮换的兵力，高达240万人。这还是战兵，不包括卫生，医疗，后勤人员。

古往今来，没有一个统帅指挥过如此大规模的战争。而且对手是精锐中的精锐，是整个地球历史上所存在过的，武器战斗力最强的军队。使用有代差的武器装备，最后居然能打赢了。这实在是不可思议的事情。即便韩信复生，在朝鲜战场也不可能有这样的战果。

聊聊越南

简短地说：目前肯定是迅速上升期，但高度有限、未来充满不确定性。

越南在很多重要的方面，与南亚次大陆那个印度刚好相反：

真·印度不缺高端智力和德性。独立近八十年来顶层政客鲜有大规模贪腐的传闻，他们国的主要问题，是很难拖动至少几亿随地大小便、见个女人就想奸、能躺着就不坐着的原始人。

越南则根本不缺勤劳能干的中下层。但长期展望，再勤劳能干的中下层，也拖不动头顶的特权大山。重视、但别太相信他们目前轰轰烈烈的改革，就推动这种改革的顶层而言，更多是权宜之计。

第一：放权是不可能真放权的，一辈子都不可能真放权的。那么多浓眉大眼的都过得好好的，个个都超有才华，讲话又好听，凭什么让我们放弃鲜血打下的江山？

"窃·格瓦拉"人格都是相通的。

第二：不放点权也是走不通的。在越南人的内心深处，与大国竞争是千年大业，而与大国竞争的焦点，就是竞争与西方世界的联通度，最好的状态是他们联通、大国断了联通，那就爽呆了！眼下百年难逢的好机会不能浪费，哪怕"吃点亏"也要摆出大改的架势。不求太像，能满足对方的最低要求就行，全靠同行衬托。

四十年来，他们胸中郁积了一股巨大的冤愤之气：北方巨大的体量压力也就算了，自古如此；但明明是一个多世纪以来、在外交层面玩弄对方如玩弄傻子，怎么这几十年就连外交都被对方压制了呢？不惜一切代价一定要翻身才行。

第三：不同于大国当年的举国同心，他们多了一个严重的不和谐、甚至危险因素：南方一半地区，在很大程度上是要求真改、真联通的。这不是越南的优势，反而是未来的危险所在，因为随时有可能让他们的战略忽悠事业显露原形；即便邪恶的美国佬不在乎他们的战略忽悠，他们国内的南北互博，也将越来越显著地消耗国家能量。

当然，这些悲观预期都是长期而言的事情。就中短期而言，此消彼长之下，10年之内，他们的人均生活水平追上邻国，应该没太大难度。

体制内娇妻

国内的一线城市，或者说大城市，它和普通的地级市、县城的分裂是特别大的。一样都是公务员，一线城市公务员的负担和地方完全不同。

如果按辛苦程度排序，我可以这么说：

县城公司工厂牛马＞大城市公司牛马≈大城市体制内牛马＞新一线公司牛马＞新一线体制内公务员＞地方城市/县城公务员

 

全中国最痛苦的不是在一线城市打工的人，而是在非一线城市，非体制内打工的人。

就拿一个简单的双休为例，

即便是在广州这种地方，你想找一个能双休的工作也非常少。你去比广州还次一级的城市，基本你就特别难受了。这种难受会随着城市的降级而增加，直到县城里的企业工厂打工牛马。这些人基本上和旧社会地主家长工没什么区别。

 

而县城和地级市的体制内工作，劳动力的空闲程度，是绝对超出你的想象的。朝九晚五正常上班效率的人，在这些地方，都能成为先进个人，都会成为怪胎，根本不存在卷的情况。

网上很多人喜欢冷嘲热讽去大城市打工痴心妄想，坚定的认为还是回老家好的人，他们其实用的是跨行业比较。小地方国企和体制内的状况，对比大城市企业内的状况。他们不会用小地方私企的状况，来对比大城市私企的状况。在他们的字典里，默认回小地方，肯定是考个公务员，或者找个国企上班，没有去私企打工的选项。

事实上，在地方城市的私企上班人员，这个群体是非常庞大的，可以说是数不胜数。一旦到了这个时候，他们就视而不见了。

 

为什么会出现体制内娇妻这种现象？

因为大城市的打工人，县城的打工人，还有大城市的体制内牛马，认真兢兢业业奋斗。这些人的负重前行，保障了全国各个小地方娇妻的岁月静好。

什么是一个人的领导力？

很多人认为领导力就是权力，

 

是平台搭建好了，人才团队到位了，资源预算充足了，

 

然后我过来，才能发挥领导力。

 

这种看法其实没错，因为国内目前高层和中层领导力就是这样的。

 

上头说你可以，把你派过去接替位置，平台，人才，预算都到位了，确实是领导力的体现。

 

但是草根起家的人，这种领导力是不可能出现的了。

 

有个美国电影，叫《十一罗汉》，讲的是布拉德皮特和乔治克鲁尼组建团队去偷盗的故事。

 

这个电影是我认为所有作品里，讲领导力最好的，没有之一，包括很多领导力的书籍也不如。

 

因为它拍的足够真实。

 

电影里的乔治克鲁尼作为老大，真的什么也不做，全程都是由手下人执行，但是最后分的最多。

 

但这个人，就体现出了领导力的顶级水平，无人可比。

 

做老大，第一件事是有一个非常明确的目标。

 

赚钱不是一个明确目标，去赌场偷钱也不是明确目标。

 

去具体某一家赌场偷钱，才是目标。

 

然后开始招揽团队，首先要找一个擅长人际沟通，混进赌场踩点和做内鬼的。

 

然后需要一个司机和开保险柜的，

 

然后需要一个会发牌赌术精湛的，

 

接着需要一个电脑专家，

 

最后需要一个会特技的身体柔韧性特别好能执行偷盗的。

 

每一个人都找的恰到好处，老大亲自出现招揽人才，并且把分配方案说的明明白白。

 

这个老大不会赌术，不会开保险柜，不会人际沟通，不会开车，也不会杂技，

 

但他就是分的最多。

 

为什么？

 

有预算，有人才，有平台，不算领导力。

 

真正的领导力，

 

是没有预算，没有人才，没有平台，

 

你却依旧能发挥出自己的水平，无中生有。

 

这才是领导力。

 

所以领导力最重要的：

 

1，招揽人才，组建团队；

 

2，设立明确清晰的目标，鼓舞众人；

 

3，有一套完善可行的方案，让所有人都可以安心，大家各司其职即可。

 

这些是做领导必须要会的，一定要掌握。

 

能够做到这种无中生有的能力，才是真的领导力。

 

只具备上面一点，不算领导力。

 

只会招揽人才，但是没有目标，就做不好领导，最多做一个人缘好的人，

 

只有目标，没有执行方案，就不会有人服从你，不存在领导力。

从表达欲窥人品

绝大部分人所处的社会层级，都比较一般，层级比较低。

在这种层级里，如果你遇到那种，口才特别好，特别能言善辩，雄辩滔滔。你的同事，你的同学，你的朋友，总是有很强的个人观点，并且擅长发表自己的观点，而且还挺有一套，听着很有道理。那么这样的人，大概率人品极其垃圾，道德极其败坏。

 

为什么？

口才是晋升阶级最好的阶梯，没有之一。真正口才好的人，早就去做销售，路演，管理，网红，升职加薪，脱离你的圈层了，你压根遇不到。

能够留在和你同一个阶层，同时又口才特别好，能言善辩。说明什么？说明狗肉端不上席面，他就是那盘狗肉。他只能应付日常轻松的交流场所，完全无法应对严肃重要，真正实战的场合。

 

最典型的例子就是方鸿渐，哄女孩子妙语连珠，风趣幽默，口才绝佳，特别能说。

在大学上课，讲了5分钟，肚子的货就空了，想扯点别的过度下，以后可以撑过半节课，结果发现才过了10分钟，更加慌张，度秒如年，不知道讲什么好。最后被学生联合评分，罢课，要赶他滚出去，不配做大学老师。

 

日常生活口才好，但是不能提升阶级的人，他的真实水平就这个鸟样。

这种人长期处于这个环境，慢慢人品道德会腐坏堕落，因为优越感很强，觉得自己比周围人厉害，但是自己又无法脱离这个圈层。

所以最后他们的结果一定是：认知混乱，价值观低贱，喜欢攻击打压他人，满口歪理，对人祸害不浅。

 

重复一遍：认知混乱，价值观低贱，喜欢攻击打压他人，这是低阶层社会里，口才好的人，一个共同点。

所以如果有人喜欢主动找你聊天，有强烈的个人观点，喜欢表达自己的看法，并且长期和你处于同一阶层。这样的朋友，对你来说不是好事。

 

所以遇到同层的人，对你打压，一定要狠狠地骂回去，不要给这些SB任何可乘之机。

除非骂你的人是你老板或者领导，当然老板和领导跟你压根也不是一个层级的，不在讨论之内。

为什么中国不能承受一个“不结婚社会”？

婚姻作为中国最低成本的社会保险制度，这个说法早已形成。

在很多公共讨论中，中国人为什麽不接受"不结婚社会"，常被归因为传统观念、儒家文化等因素，家庭主义强，对女性当自由的压抑……这些解释并非全错，但都停留在表层。

 

如果把中国社会对"不结婚""非婚生育"的拒绝伸向更深的领域，反推其背后的制度，就会发现一个更关键的事实：婚姻在中国从来不是私人生活方式，而是制度性基础设施。

 

中国的婚姻不是感情制度，而是治理结构的一部分。在福利国家语境下，婚姻只是一种可选的人际安排；而在中国，它是一个被嵌入治理架构的私人制度。中国的福利体系可称为"家庭协同型"——是人口生产的组织单位，是养老、育儿、照护责任的承包者；三是税务、社保、教育、住房等公共资源分配的最小结构；四是家庭稳定的情感单位。换句话说，婚姻就是中国版的"社会保险外包机制"。

 

为什么"不结婚社会"在中国意味着系统性崩溃，而在北欧、法国、德国、出现大量不结婚家庭、单亲家庭、同居伴侣，并不会引发系统性危机？那是因为在这些国家，个人可以不依赖家庭而生存，生育与福利交由社会化、专业化、标准化系统承担。女性不靠婚姻获得基本安全，而中产社会的现实是医疗、住房、教育、养老全部高度家庭化，个人依赖家庭完成从出生到死亡的全部"被照护过程"。中国等于把国家福利功能外包给家庭。

 

第一层原因是养老系统失效。中国没有真正意义上的全民养老制度。基础养老金水平极低，医疗保障碎片化，长期护理几乎不存在。家庭，尤其是子女赡养，承担了老人最后的保障，而是制度性缺口的填补。当婚姻解体、家庭减少，原本由家庭承担的照护、养老、抚养功能将无法被替代，国家也无法快速建立同等规模的公共照护系统。

 

第二层原因是生育成为"私有风险"。中国社会之所以能够长期维持生育率，依赖家庭内部承担了生育和抚养的全部风险。生育意味着女性退出劳动力市场，意味着时间成本和经济成本全部由家庭消化。如果"不结婚""不生育"成为主流，国家既没有通过福利制度来对冲生育风险，也没有构建公共托育、产假、住房支持等系统工具。换句话说，中国的生育制度仍然是"家庭制生育"，不是"社会化生育"。

 

第三层原因是教育与住房与婚姻高度捆绑。从国家治理角度来看，一个家庭，比单个个体更可控；家庭户籍、房产、家庭财产、社会信用更容易被纳入统计与管理。教育资源按户籍与家庭分配，住房政策以家庭为单位制定。单身状态在制度中是"例外"，不是"主体"。这导致不结婚的人在制度接入上面临隐性歧视：买房难、落户难、入学难、贷款难。

 

为什么"非婚生育"在中国不被接受？相比"不结婚"，"非婚生育"在中国遭遇的制度性阻碍更强。这是因为它同时冲击了三重秩序：一是父权制的合法性秩序；二是血缘继承—身份系统；三是户籍—财产—福利分配系统。而在欧洲，"单身母亲"通过福利制度转化为公共照护对象，这在中国是不可想象的。非婚生育意味着孩子在制度中失去"合法父系"，从而被排除在许多公共系统之外。

 

普通人为什么会自然排斥"不结婚社会"？值得注意的是，我发现很多排斥声音来自普通大众，而不是精英阶层。这包括大量普通人。其实这里面的原因也并不复杂。一是因为风险厌恶。在一个高度不稳定、保障极弱的社会里，婚姻是唯一可预期的稳定风险对冲机制。二是因为"资源捆绑"机制。婚姻意味着两个家庭的资源整合，意味着在住房、教育、医疗、养老上拥有更大的谈判能力。三是因为道德叙事的反射。很多人的婚姻生活并不幸福，但他们依然维护婚姻制度，因为那是他们对失败生活的"合法性补偿"。

 

真正不能承受的，是个体主义的到来。"不结婚社会"的真正威胁不是没人结婚，而是国家必须直面个体福利需求的制度性挑战。不再依赖家庭，意味着国家要承担原本由家庭承担的成本：医疗、养老、育儿、照护、住房补贴。这在中国意味着税制改革、福利重构、公共支出结构的巨大转型，而目前中国并没有为此做好准备。

 

中国的婚姻不是纯粹的伦理交换，而是一种"国家外包福利"的制度设计。它不是不理解个体选择，而是无法承担个体选择的后果。而在一个低福利、高控制、高家庭化社会的社会里，婚姻不是"私人幸福"，而是"制度工具"。这也是为什么中国不能承受"不结婚社会"，而是不能承受它的代价。

菜人哀

屈大均（1629—1696），初名绍隆，字翁山、介子，号莱圃，广东番禺（今广州）人，"岭南三大家"之首。少逢国变，曾参与抗清活动，后削发为僧，中年还俗。以下《菜人哀》是屈的一首诗。

岁大饥，人自卖身为肉于市曰菜人。有赘某家者，其妇忽持钱三千与夫，使速归。已含泪而去，夫迹之，已断手臂，悬市中矣。

夫妇年饥同饿死，不如妾向菜人市。

得钱三千资夫归，一脔可以行一里。

芙蓉肌理烹生香，乳作馄饨人争尝。

两肱先断挂屠店，徐割股腴持作汤。

不令命绝要鲜肉，片片看入饥人腹。

男肉腥臊不可餐，女肤脂凝少汗粟。

三日肉尽余一魂，求夫何处斜阳昏。

天生妇作菜人好，能使夫归得终老。

生葬肠中饱几人，却幸乌鸢啄不早。

择偶营销

营销学上有句经典：没被营销过的客户是无法成交的。这句话是我说的

营销和销售的区别：销售只关注成交环节；营销完全不关注销售环节，只关注价值塑造和价值释放两个环节。释放就是流量，塑造就是IP，因此营销的核心点位在于流量和IP。

在情感关系上，这叫前价值。 

 

一个女的P图，这是在展现性价值。她用奢侈品包、拍五星级酒店、到处旅游，是在告诉你她很贵，哪怕她是和男人去的，她自己一分钱没花，也没让男人出镜。但她还是愿意拍愿意发。

前男友对她很好，有男的为了和她在一起愿意花多少钱、无论这个钱花还是没花都不是重点。重点是告诉你她值得。

女人总是喜欢展现自己很贵。贵让她快乐。那么怎么办呢？当然是用魔法打败魔法了。

 

她P图作假，你比她作假做的更狠。她去做流量，你比她流量做的更大。她备胎多，你比她备胎还多。她指责你，你就指责她。她可以离开你，你就让她知道你更敢离开她。

这样她要么服了，要么离开你，你也可以赶紧下一个。就算不在一起，也可以提高效率，还能省钱。大部分男人之所以不敢，是因为他们骨子里就没有这个自信。因为他们不懂营销学。

 

现在中文互联网到处都是教女利的。所以他们这些老实男人不是对手。只能被玩弄和被骗钱。

赚钱真的是靠信息差和执行力

1、如果英语好一点，就去整理TED的素材，变成口语资料，英语不行，就在浏览器上安装一个翻译插件，油管上的英文视频可以直接翻译，变成中文搬到国内，又是可以卖米的口语素材。

 

2、去年哪吒2破百亿票房。有个网友在里面嗅到商机，很多人也想做一部属于自己的三维动漫，不知道去哪里学。她花800去外网买别人的教程，翻译成中文，后期再配音上去，就变成自己的了，然后在小红薯上开店挂链接卖1999，用国外买来的素材剪辑成视频发小红薯

 

3、订阅国外的期刊和咨询，翻译成中文，转手拿到小红薯卖，98一份，三个月卖出一万份。

 

这个世界拼的就是信息差

找需求供给，然后撮合，找差价从中套利。

低薪工作看成长空间

对于一份工资比较低的工作而言，最重要的不是这份工作是多给了你一点还是少给了你一点，而是一定要保留住自己未来发展的空间，保留住自己未来发展的可能性！在收入低的情况下，工资是不重要的，可能性才是最重要的，想象空间才是最重要的。
一定要保留住未来发展的火种。
现在有很多年轻人急于求成，急功近利，刚一毕业就互相对比工资，刚一毕业就对高一千少一千的事耿耿于怀。其实如果你的人生真的能取得成就，等5年后，等10年后，你会发现你刚毕业的时候一年的工资也比不上你一个月的收入甚至一天的收入，甚至一顿饭的收入。
你要的不是现在高一千块钱的工资，你要的是未来。
一份工作，无论你的工资是5000，还是8000，甚至是1万5，其实没有区别，都是穷人，都是温饱，都是存不下钱来，无非就是租10平米单间还是20平米主卧的区别，无非就是吃快餐店和吃小湘菜馆的区别，对于年轻的你来说，是没有区别的。
如果女孩长得还行家里没钱，最好去互联网公司当前台赚4000块钱，也不愿意去工地拿8000块钱，因为至少前者能接触到优质男。
这不是开玩笑的。为什么？
一个女孩，在工地里，又不是工程师，又不是做技术的，体力活也做不了，干5年总共就认识200个人，认识的还都是工地上的人，这辈子能有什么前途？女孩擅长什么？女孩不擅长做体力活，做体力活也做不过男人，女孩擅长的是社交！工资高一点低一点无所谓，但是一定要能认识人，积累社交资产，不管是嫁人还是做生意做微商，你才有机会脱离体力劳动。你把一个技术型工作做得再好，也只是个技术工人。

女人是怎样控制男人的？

调动男人的情绪是写在女人基因里的先天技能。上到80岁老妪，下到3岁女童，她们全都精通调动男人的情绪。

 

 

 

调动男人情绪的目的就是控制男人！

 

 

 

那么我们就要进一步追问了，女人是如何调动男人的情绪的呢？

 

 

 

虽然调动男人的情绪是写在女人基因里的源代码，多数时候有一定杀伤力，但这种源代码并不复杂，套路也比较简单。

长话短说，女人调动男人情绪的套路浓缩起来只有一招，那就是：

男人缺什么，女人就闹什么。

 

男人缺钱，她们就闹着要钱。

男人有钱了，没时间，她们就闹着让男人陪她。

男人陪她了，她就再闹你不够体贴。

如果一个男人什么都具备了，全都满足女人了，女人就会觉得他没意思，就出轨，再找一个男人。

年轻女性基本就是上述表现。

 

女童则闹着你对弟弟好，对她不好（即使你对她比弟弟好）。如果只有一个女孩，她就会闹别的小朋友有什么她没有，妈妈有什么她没有。还常常在角落里暗自不快，一问，她则说："今后如果生了弟弟你们就不要我了"（看来女人是天生的戏精，喜欢给自己加戏），如果你说我们没有生弟弟的打算，那就落入她基因自带的圈套里了。

 

陌生的老女人则采用旁敲侧击的办法套路你的个人信息，然后端出一个比你阶层高的据称她认识的人来打压你。你工资1万，她就认识个2万的。你是送外卖的，她必认识个体制内的。

熟识的老女人则喜欢哪壶不开提哪壶，你若未婚，则问有对象了吗？若已婚，则问何时生娃？若已生娃，则追问何时二胎三胎？

年轻女性尚能享受用情绪控制男人的快感，是男人有求于女人之色相与肉体。而男人不被老女人所控，则老女人只好倚老卖老，享受畸形的让男人难堪的快感了。女人是越老越变态的。

 

可见，女人基因的源代码并不复杂。破解之道也很简单，三个字：不动心。

就像《西游记》里反复遇到女妖精的桥段，无论是色诱，勾引，言语辱骂，挑逗，一概不动心，一句阿弥陀佛化解。

以上是正道对待女人之方式。

 

若反其道而行之，则女人闹什么，你就画饼，哄她，骗她，让她越陷越深，则她以后就被你拿捏了。

她闹你没钱，你则骗她说最近接到一个大项目，是和京东刘强东合作的本县物流仓的独家代理，项目落地后将月入百万。现在已经投了五十多万，还差二十多万，一直四处东挪西借，看看她能不能出个二十万。

她如果出了二十万，为了你可以少操些心不内耗了。她的未来已被你反基因的套路拿捏了。

 

记住：女人先天就是骗子。对待骗子要么无视，要么骗她。

压榨底层，优待高层

为什么企业家给员工涨工资都扣扣索索的，但是对高层团队的腐败却视而不见？

这个东西，其实从五代时候朱温的奋斗史，可以看得出来。朱温的成功主要是靠团队，手下人可以一起共同分赃，参与分利益，出卖了自己的老大黄巢，再出卖自己后认的老大唐帝，把利益分给了自己手下的将领。
朱温得势后，除了军事上的残暴屠城外，日常治理对老百姓是非常仁慈的，他的轻徭薄赋和相关税法，可能比得上很多盛世的明君了。 但是他的治理方式没有给他带来任何好处，
反而这个时候因为他打下了地盘取得了阶段性的成绩，开始猜忌手下大将，和大将们纷纷闹矛盾和分裂，导致他后期屡战屡败、江河日下。
你看，对底层人好，对自己事业的帮助其实不是很大。

朱温的一生之敌李存勖也是一样。
李存勖这个人对百姓是非常严苛和残暴的，他的治下税赋极重。 但是似乎这点并不影响他的成功。因为他富有军事才能和个人魅力，手下的将领都很欣赏他，大家紧密团结。
后期失败也是因为这个，不团结了，猜忌将领，欠发军饷，任用伶人来干政，不好好的协调好军队和人才的关系。他不是因为百姓苦不堪言民不聊生而失败的。 而是因为手下团队不满，才失败的。

这些大量的历史事实，会让人得出一个不妙的结论：搞人性化待遇，似乎多此一举。可以搞，也可以不搞，搞或者不搞，对自己的成功似乎都没什么作用。
真正有作用，是团结好高层团队，真正能够帮自己打江山的人。

所以很多时候，企业强大，企业家强大， 但是内部员工待遇，缺乏人性化， 这二者并不矛盾。从丰富的历史史实来看，对于日常很多难以解决的困境，我们一下子就恍然大悟了。
投诉性骚扰很多公司高层，好像完全不管，全都在和稀泥。 比如底层员工抢个月饼就开除，高层都已经养小三，还是养合作商作为小三，赤裸裸的利益输送职场腐败，但就是不可能被开除。

原因可能就是出在这个地方， 历史传统上，人性化待遇就不重要，没有这个习惯和意识， 大家的意识都是笼络好高层。

沟通能力和表达能力有什么区别

雷军身上有完美的展示。

 

雷军的前半生，从0-40亿，这个时候掌握的主要是技术+沟通能力。

 

他是大一时候就可以去宿舍挨个敲门，挨个请教学长，请教技术难题的狠人。

 

这个说明沟通重要的不是能力，而是目标指向，大方，诚恳，讲礼貌，胆子大。

 

这些有一部分确实是性格因素，有的人胆小，吃两次闭门羹就不敢继续了，有的人天生胆子大不纠结，被人拒绝两次也不影响继续社交活跃。

 

虽然说是性格因素，但所谓的性格，其实都是锻炼出来的。

 

锻炼的多，就慢慢变大方，变放得开了。

 

不锻炼，就一辈子像个阴沟里的老鼠。

 

到了大二雷军频繁出入于光谷的电子一条街，和各个小摊主称兄道弟，大学生斯斯文文，但是极为入世，和任何一个市侩小贩都可以聊得来，认真做好生意。

 

第一次创业失败分家后，他在网上和人讨论技术问题，被金山看重，去了北京开始一路长虹。

 

这个时候他的主要职场技能，就是大方沟通，诚恳交流。

 

到了2011年他做第一次发布会，网上有录像，大家可以看看。

 

完全灾难性的。

 

普通话没现在好，舞台的技巧台风也十分糟糕。

 

但是除了铁粉外，大部分网友都是冷嘲热讽，都是优越感十足。

 

觉得十亿富豪的这个能力，还不如自己。

 

从这里就可以明显看出，表达和沟通不是一回事。

 

沟通不太需要技巧，只需要意愿，有沟通的意愿，有较大的胆量，沟通问题就解决了8成以上。

 

而表达的难度就大多了，

 

雷军从灾难性的发布会现场，到现在的温文尔雅，举重若轻，梦女无数，

 

是经过了长达10年的苦练的。

 

十亿富豪的资源，时间，高考状元的智力水平，尚且如此，

 

普通人需要的投入就更大了。

 

表达能力很难有所提高，最大的痛点，我认为还是：

 

缺乏练习的机会。

 

天才如雷军，公共表达的练习机会也很少，发布会可能就是他第一次，完全是以用代替练习。

 

普通人的练习机会就更少了，

 

练习的少，再怎么天才也不可能天生自通。

 

那么在需要表达的场合，比如：

 

面试自我介绍自我推销，

汇报工作，

上级述职，

转正答辩，

升职答辩。

 

这些人生的关键时刻，可以决定一生的重要场合，

 

却居然在现实中几乎找不到可以充分练习的机会。

 

这个就太操蛋了。

 

我将此责备我们的教育制度，问题出的太大了。

 

但是骂学校骂老师解决不了什么问题。

 

破除这个难点痛点，没有别的办法，只能刻意增加现实中的练习场合，练习机会。

 

不用太多次，一般来说，上台10-20次，每次几分钟即可。

 

你就可以熟悉这样的场合，

 

有了这个场合，亲身体会，你再看一些书籍，比如乔布斯的魔力演讲，才能有实际感悟。

 

没有练习直接看书，看完了也忘光光了。

 

那么去哪里找这些练习场合呢？

 

如果你是大学生，不要偷懒：

 

课堂发言，一定要积极参与。

小组作业，最后上台做presentation，一定要积极参与，大包大揽。

有演讲比赛，一定要参加，英文尤佳。

 

一定要珍惜每一次的机会，因为等你毕业了，你会发现，你的人生中几乎不存在给你练习的机会了。

 

成年人的生活如此的艰难，就是因为如此：每次都是实战，不允许失败，一旦失败，代价就极为巨大。

 

没有练习的舞台和机会了，直接实战，面试，述职，汇报，答辩，每次都不允许失败，一旦失败就是灾难，你承担不起的后果。

 

所以大学生一定要珍惜。

 

那么成年人如何练习呢？

 

录像，看录像。

 

找个手机支架，自己站着，模拟面试，述职，汇报，答辩，开会presentation和pitch

 

录完了自己看，哪个地方需要改。

 

可以写稿，但不要看提词器，背好了以后录，就这么练习。

 

练多了，自然就会了。

 

有朋友帮忙，效果更佳。

创造价值才是真喜欢

为什么很多人不敢去做自己喜欢的事情？

一个当然是大部分人所认为的喜欢，当然是假喜欢，而不是真喜欢，是叶公好龙。所以虽然表面上看很多人都有很多的兴趣爱好，但实际上，基本上绝大部分人所谓的兴趣爱好仔细推敲起来——实际上都是贪图享乐，而不是真的喜欢这件是本身，更不是喜欢给别人创造价值。

比如很多人说自己喜欢旅游，但你仔细问他，他既不喜欢写游记，也不喜欢拍视频，也不喜欢写攻略，他不喜欢任何能够给别人创造价值的事情，他所喜欢的旅游仅仅是——消费。

他喜欢的仅仅是找一个网红景点和网红咖啡店，然后打卡发朋友圈炫耀，他喜欢的仅仅是花钱找个地方躺着晒太阳，和一条喜欢晒太阳的狗或者乌龟没有什么区别，区别仅仅是——人晒太阳的地方需要花钱，狗晒太阳的地方不花钱。

这叫喜欢旅游吗？这叫喜欢享受。和他在自己家城市的网红店拍照打卡并没有什么区别，只不过换了个地方打卡。

很多人不敢去做自己喜欢的事情，除了因为大部分人所谓的喜欢某个事是虚假兴趣，还有一个重要的原因是——绝大部分人想要的东西太多了——他们总是担心做自己喜欢的事情赚不到更多钱。

这就好像你找了个小舔狗谈恋爱，小舔狗没有钱，但是可以满足你的情绪价值，但是你又非要让他能赚很多钱给你花，那不是小舔狗的错，是你的错，你的要求太高了。因为正常的有钱人不喜欢当舔狗。当舔狗的几乎无一例外——要么是穷人，要么是骗子。

因为你去做你真正喜欢的事情，即使赚不了太多钱，这件事情本身就能给你带来巨大的情绪价值，这本身就是有意义的。