2026/03/26

一天是仇人,一辈子都是仇人

大多数人都是被传统教育洗脑了。什么宽容、大度、好人、不要斤斤计较。所以这些人只能被人欺负。然后自己还傻不拉几的不知道自己为什么总是被人对不起。被人欺负。
 
人其实很简单。
 
就是同态复仇。同态复仇实现不了也得实现其他复仇。
 
别人打你,你就打他。只不过你现在打不过他。你忍几年。过几年有机会你更强了再打他。只不过你打他可能进监狱,那就等你能量更大了,用别的方式搞他。永远要记住这个仇。不要忘。
 
我这个人是从来不相信什么和解的。
 
而且我这个人是从来不会去主动得罪任何人的。所以任何得罪了我的人,我都确信肯定是对方的问题。我都会记一辈子。你别让我找到机会。等我找到机会我会直接把他搞到怀疑人生的。
 
而且他都不知道是谁搞的。
 
一天是仇人,一辈子都是仇人。
 
成功的人都是睚眦必报的。成功的人都是绝对不会再相信得罪过自己的人的。只要你有一次不让我相信了,我一辈子不会再相信你。如果我不相信你,你没害我就算了。如果你要害我。
 
你就等着吧。
 
君子报仇。十年不晚。
 
我会尽我的所能,疯狂的报复所有得罪过我的人。哪怕那个人是我妈。哪怕那个人是我朋友。或者哪怕那个人是我女朋友。我都不在乎。既然你想让我身败名裂,你就别怪我下死手。
 
我只是在等机会而已。
 
我们这种人是从来不相信人性的善的。从来不相信什么关系是长久的。
 
而且我这个人是先礼后兵的。我肯定是有理的,然后我肯定是会先表达诚意的。如果我表达了诚意,你还是那个一副你最牛逼的样子。敬酒不吃吃罚酒。
 
那对不起了。
 
而且在我的眼里,所有站在对方那一边的人,所有认识对方不给我提供信息的那一方,都是我的仇人。我都不会原谅的。我都不会当朋友的。

2026/03/25

人贵有自知之明

孔夫子也有句老话,叫——吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。这个所谓的四十不惑,就是知道自己几斤几两,能做什么不能做什么,说白了,就是有自知之明了,这个五十知天命,就是更进一步,对自己了解的更深了,更有自知之明了。
 
这是中国人说的。
 
外国的圣人们也经常说这句话——
 
比如所有的关乎个体意志的哲学都会告诉你——你才是所有"关于你"的事情的主体,而不是别人,既不是你的父母,也不是你的老公老婆,也不是你的老板,更不是你的孩子。
 
比如同样是家庭条件差的,有的人成了罪犯,有的人可以成为天才,同样是单亲家庭长大的,有的人也可以把自己的家庭组建的很幸福,有的人就是走不出童年的阴影。甚至就连两个出生在同一个家庭的双胞胎,都可能一个是博士,一个是罪犯。所以,从宏观哲学上看,都是概率统计,从微观哲学上看,其实本质上都是"你自己"。
 
所以可以见到——对自我的认知,才是决定了你幸福与否、进步与否、焦虑与否的关键,而不是其他人,也不是具体事情本身的好坏。
 
董明珠成了单亲妈妈,一个人被迫把孩子放在了老家让母亲带,自己跑到珠海一家小公司做销售,从最底层销售干到了世界500强的总裁。
 
而更多人呢?更多人自己觉得自己家庭条件不错,觉得自己清华北大985毕业的,于是觉得自己天之骄子,于是觉得什么工作都配不上自己,于是和二本在一个公司工作都觉得掉价。觉得什么工作门槛都太低,觉得什么起薪起点都太低,恨不得刚一毕业就去500强当总裁,恨不得2年换3个工作,最后结果就是——流于平庸。
 
所以,心态很重要,自我认知很重要。

2026/03/24

七种婚姻

婚姻有七种,姻婚,赘婚,走婚,姘婚,庙婚,菩萨婚,骑士婚。
姻婚,就是父系产业传承,婆媳共处并作为前后两任职业经理人交接工作。
赘婚与走婚,都是母系产业传承,只是赘婚的男方作为工具人抚养自己的儿女,而走婚的男方作为工具人抚养自己的外甥。
姘婚,就是无产业传承,单纯的男女同居,共同抚养儿女。
庙婚,就是黑帮无处不在的基于性的服从性测试,基于生殖器的网状权力连结。
菩萨婚,就是与权力及其背后的服从性测试无关,而单纯以情绪价值连接的性自由。
骑士婚,就是夫妻两地分居,男方长期在外打工,女方独自养育孩子,甚至于夫妻各自打工,形成留守儿童。
姻婚,是父系社会的自耕农婚姻。
走婚,是母系社会的自耕农婚姻。
赘婚,是父系社会下的变种自耕农婚姻。
姘婚,是无产阶级婚姻。
庙婚,是包衣婚姻。
菩萨婚,是神女的性自由。
骑士婚,是封建武士与破产农奴的婚姻。
所谓的婚姻的现代戏危机,就是传统姻婚制的普遍破产,而姘婚的盛行,在于普遍官商特许经营下,破产农奴苦命挣扎的骑士婚对传统姻婚的异化,包衣的庙婚,五四神女的菩萨婚,对传统姘婚的异化。

如何成为一个有逻辑的人?

清晰法:不要只用牛逼来形容事物,而是清晰化,罗列出具体牛逼之处。例如这个游戏很好玩,那就罗列出具体好玩的要素:BGM好听、Q版画风、抽道具的盲和感...

复述法:看完一本书/文章/电影,结合自己的理解,讲给别人听,这符合费曼学习法,能提高学习能力和沟通能力。

抽离法:从来如此便对吗?将自身抽离出来,站在上帝视角思考,平时习惯、下意识的行为、所思所见...

串联法:此方世界,遵循因果,许多人和事都有其规律,将零散的信息串联起来,建立因果关系,再找机会验证,就能提高预测能力。

能量效率原则:逻辑清晰减少了认知负荷,符合能量最小化定律

社会协作需求:清晰表达增强了合作效率,具有生存优势。

预测准确性:串联法提高了对环境的预测能力,增加生存概率。

熵减原理:逻辑清晰本质是信息熵的减少,是思维系统从无序到有序的自组织过程。

因果律:人类认知必须建立在因果关系可辨识的基础上。

从《金瓶梅》看明代豪绅(顶级县城婆罗门)的饮食档次

出现在《金瓶梅》中的食物:
主食和糕点品种最多:炊饼(馒头)、荷花饼、卷饼、粽子、元宵、艾窝窝、果馅凉糕、果馅顶皮酥、酥油鲍螺。其中除了馒头粽子汤圆,其它基本都是豪绅家里才配享用的。不过好在品种和档次可以。
菜品就非常单调了。西门庆自己吃、礼尚往来、大宴宾客菜品只有:
柴火猪头、羊贯肠(羊肉肠)、鸡尖汤、炖鸽子雏、腌螃蟹、糟鲥鱼、烧鸭、水晶鹅。
《水浒传》里的食物种类比较丰富:
好汉们和市井食物:除了馒头,还有板刀面、馄饨;牛肉、羊肉、獐子肉、熟鹅、鸡、嫩鸡、鱼、菜疏、羹汤、加料麻辣豆腐。
官僚豪门宴会的食物:细巧果子、肥羊、精肉、鸡鸭鹅、嫩鸡、酿鹅、鲜鱼、腌鱼、海鲜、鱼汤、六和汤、菜疏。
"八大菜系"之首的鲁菜在哪里?
这时候真没有。而且整个明清时期,北方地区人口占比至少90%的百姓,几乎已经全面沦为纯碳水饮食。能吃得起盐就不错了,狗屁的八大菜系。
但明清时期真的存在两大"菜系":鲁菜和淮扬菜。前者出自孔府,后者出自江淮盐商,只有上层富贵人士才配享用,而且基本以仪式感拉满的宴会为主。至于包括县处级甚至更高一级的官吏的日常饮食,弄盘猪牛羊鸡鸭鹅鱼肉就够美了。
实际上,所谓"八大菜系"以及大部分相关菜品,成型于清末民国,这段时间才是饮食档次爆发式提升的时期。除了最早的、仅用于高端仪式性宴会的鲁菜和淮扬菜,清末才出现了很多粤菜和川菜菜品,而闽、浙、湘、徽四系的多数菜品,更是随着各路军阀、权贵和现代富豪组成的政治集团崛起才涌现出来的,创新菜的数量远大于"传统菜"。如果不是袁世凯死得太早,豫菜也说不定可以位列其中。
1957-1965年,得益于公私合营的巨大威力,轻工部才耗时8年,从各地各大饭庄搜集到大量之前很多都是"不传之秘"的菜谱,由当时的轻工业出版社分11辑陆续刊印出版了《中国名菜谱》。内容涵盖京、鲁、川、粤、沪、苏浙、滇黔桂、闽赣皖等省市,没有湖南湖北,更没有晋冀豫、陕甘宁和东三省的内容。前几天花了很大心思才淘到这套书,发现其中很多"经典名菜"的做法,与现在的主流做法自己大相径庭。
其实正经见于书面(而不是领导人轶事和民间相传)中的"四大"菜系(鲁淮川粤)的正式提法,始于1983年的第一届全国烹饪技术比赛;而"八大菜系"的正式定名,是1992年中国商业出版社发行《中国烹饪词典》之后的事了。
吃饱饭没几天,哪有多么悠久的历史。

不要对有孩子的女人长择

中国其实是一个很有意思的国家,在几千年农业文明、长时间生产力极其低下的极限生存状态下,演化出了全世界无与伦比的伦理和道德认知。当然这不是说中国古代都是对的。
 
其中就有一条,就是已经生育的女性,婚恋价值低。
 
当然不止如此,还包括了哪怕没生育已经离婚的、没结婚但是年龄大的、谈过很多恋爱的、脾气特别大的、做过特殊行业的、甚至于女创业者也不受欢迎。
 
这些其实都可以找到经典的古文句式。
 
当然了。只是她们在婚恋价值低,并不是她们这个人价值低。
 
比如哪怕是杨幂张柏芝这样的女明星,社会价值很高,但是后面无论怎么谈恋爱也很难遇到合适的。并不是因为没有配得上她们的男人。而是无论对她们自己来说、还是对能匹配她们的男人来说,都很难长择。
 
当然大部分女人根本到不了这个阶层。
 
很多人不理解为什么?
 
其实很简单。
 
就是事多。价值低。
 
一个已经生育过的女人,她如果是单亲妈妈,她很难把你当一家人。只会把你当资源池抽你的血。在她的无论潜意识还是表意识里,她和她的孩子才是一家人,你不是。
 
你永远是外人。
 
就算孩子不是她带、是对方带。也是一样的。
 
家庭关系一定极端复杂。
 
没生育已经离婚的、就算她没孩子、她大概率也处理不好亲密关系。还会说什么是因为男人让我太失望了所以才离婚。没结婚但年龄大的干脆就会说你看看你们结婚的女的不都后悔了?
 
当然很多女人会说,这都是21世纪了,不是清朝了。
 
一边说你活在清朝,一边要彩礼。一边让男人托举,一边当独立女性。一边学习女利话术,一边说男人PUA。
 
真是开放的身体、占便宜的思想、独立的人设、要钱的实质、张口就是爱情、伸手就是要钱。出门就是花钱、一赚钱就不能吃苦。凡事发生接有利于自己。
 
不吃香菜。

职场中的4种人

人才的四个象限:
 
聪明,愚蠢,
勤奋,懒惰。
 
在看待他人和看待自己的时候,侧重点不一样。
 
对于别人来说,聪明且勤奋的人,是一个很优秀的榜样,但必定不会是一个好的朋友。
 
因为这类人一定是挑剔,难以相处的。
 
聪明且懒惰的人,不论是做老板,做朋友都是非常好的。
 
但是做同事,做下属,聪明且懒惰的人,往往就不怎么好了,他们可能会耽误事,而且聪明的人口才都很好,你去催也没用,总能找到理由和借口,你说不过他们。
 
做同事,做下属,最好的人,就是聪明且勤奋的人,这样的人才最靠谱。
 
但是这种靠谱的人不能做你领导,做领导他加班你也得加班,你会很痛苦。
 
一个聪明且懒惰的领导,本身能成为领导一定是有过人之处的,跟这样的领导会学到很多东西,而且他会告诉你很多秘诀,而且他懒惰,所以给你发挥的机会也多,对你的宽容度也高,跟这样的领导学习成长是最快的。
 
然后说说愚蠢的人。
 
愚蠢且懒惰的人,是绝大部分情况,这类人占据了绝大多数,这些人其实还是有优点的。
 
作为同事,下属,你就得督促监督他们,盯着他们让他们做事情,也能把事情做好。
 
做朋友就还好,他们不会坏你的事。
 
做领导其实也是最佳,尤其是那种大领导,愚蠢懒惰能做领导,要么是公司很小职位很低,要么就是自带资源光环。前者不太好得不到成长,后者非常好有大量上位的机会。
 
尤其是如果你在大企业里上班,领导如果是笨笨的那就很完美,上班轻松而且你努力可以成为部门二把手,以后上位机会很多。
 
比较糟糕的是「愚蠢且勤奋的人」。
 
这类人会严重坏你的事。
 
自作主张的下属,带头冲锋的领导,督促孩子的父母,基本都属于这类人。
 
一定要远离这种人,不然他们会把你害死。
 
以上是判断他人,结交朋友时候的标准。
 
但是在看待自己的时候,不能用这个标准。
 
看待自己时候,觉得自己很聪明,有这种想法的人,往往是最愚蠢的。
 
看待自己时候不能用这套标准,要用「达克效应」这个标准。
 
也就是尽量多认为自己蠢一点,要继续努力,专注自己的成长,总是要提升自己,
 
而对待他人则宽容一点,懒散一点。
 
这样比较好。

2026/03/23

如何提升自我表达能力

提升自我表达能力最关键其实就一个:

健谈,多说。

在平时任何场合都要多说,每时每刻都在输出自己的观点。

只有这个做到位了,学习什么金字塔原理,什么结构化思维,什么条理清晰。

才有意义。

说话太少,没话说,学什么表达技巧都没用。

中国人的一个普遍状态:

小学时候,上课发言较为积极,不少学生举手回答说话。

初中开始大幅减少,

高中开始几乎绝迹,

大学对公开表达能避则避。

毕业了去小地瓜发帖:妈妈我已经竭尽全力了,为什么面试就是不通过?

幽默~

创业思维和打工思维的员工

创业思维和打工思维最大的区别是:

打工思维:别人都不干,凭啥要我干?

创业思维:这事大家都搞不定,我赶紧上吧,别出岔子。

而且这是思维的区别,和待遇本身没关系。

很多人会觉得,我又不是老板,公司和我没关系,凭什么要我认真负责?

上班拿死工资,他就这么想,

但是搞薪酬激励,大额年终奖,甚至参与公司分红,

他还是这么想,虽然我参与分红了,可是别人都不干,凭啥要我干?

所以薪酬激励的关键,不是去激励,而是去挑选出,意愿强烈,积极主动,有创业思维的人。

这样的人才值得激励,值得纳入进来成为自己人。

打工思维的人,算盘珠子必须要拨一下才动一下,这类人要尽快淘汰掉。

拿破仑讲过,人分为四种:
聪明且懒惰;
聪明且勤奋;
愚蠢且懒惰;
愚蠢且勤奋。
 
他说聪明且懒惰的是第一等人才,可以提拔为指挥官。
 
聪明且勤奋的是第二等人才,可以做个参谋。
 
很多人不能理解为什么,
 
其实历史上有个真实案例:
 
王安石。
 
王安石就是聪明且勤奋的人。
 
但是他的实际工作成果可谓惨不忍睹。
 
历史课本说他的改革失败是源自保守派的势力打压和反扑,其实根本不是那么回事。
 
聪明且勤奋的人做事情,会图快,图省,图见效。
 
他会要求所有人都和他自己一样勤奋。
 
别人做不到,他就会觉得你肯定偷懒了。
 
最后必然会造成灾难。
 
比如杨志,他其实也是有脑子的,而且也非常勤奋,但是在实际工作中,他有个标准的特点:
 
不把人当人。
 
王安石变法失败也有很大一部分这方面的原因:
 
改革派不把普通老百姓当人,觉得不肯贷款不肯交租子,就是你们刁民。
 
让一个聪明且勤奋的人,来做集团领袖,管理团队下属,必然会是这种灾难。
 
先现在现实里也比比皆是。
 
一个部门的总监加班,整个部门全都得加班,大家苦不堪言。
 
权力没有监督,必然会出现这样的情况。
 
所以聪明且勤奋的人不适合做团队领袖,只能做团队参谋。
 
也就是他不能直接监督下属,而是要监督领袖。
 
领袖懒惰,他督促督促,让领袖不至于掉链子。
 
仅此而已。
 
聪明且懒惰的人当领袖,整个团队氛围就会好很多,懒惰的人最大的优点就是宽容和宽松,下属有喘息的机会。
 
但是过于宽松也不会,会掉链子。
 
所以需要有一个勤奋严厉的参谋盯着。

如何成为一个知道自己要什么的人?

一个人一旦确定自己想成为一个什么样的人,他便会在每一个选择上知道自己要的是什么,而只要他不确定自己想成为一个什么样的人,他在遇到每一个选择的时候,都会成为一个畏首畏尾、不知道自己要什么、又什么都想要的投机主义者。
当你不知道自己想成为一个什么样的人的时候,所有的选择都是利弊分析,当你确定自己想成为一个什么样的人的时候,所有的选择都不再是利弊分析,而是价值分析。
比如腾讯当年要收购字节跳动,让张一鸣去腾讯当副总裁,张一鸣直接拒绝了。记者问他为什么?张一鸣说,我创业不是为了去腾讯当高管的,那多没意思。
这不是好处的问题,这是你是什么人的问题,你要成为谁。
所以为什么张一鸣能创业失败这么多次依然坚定的继续创业,为什么张一鸣能做出这个时代最伟大的应用,为什么字节跳动会成为中国国家化最成功的互联网公司,比其他中国互联网公司都更重视国际化。因为他清楚地知道自己想成为一个什么样的人——他就是要当老板,就是要改变世界,要成为一家在全世界范围内取得成功、受到全世界尊重的企业家。
他野心很大。
所以你想成为什么样的人?
这个问题至关重要。
但是绝大部分人宁愿把时间花在看电视剧上,宁愿把时间花在自己都不知道有什么意义的事情上,然后哼哧哼哧地努力去自我感动,看我没浪费时间吧,我上进吧?然后也不知道自己努力的方向到底是什么,也不知道自己到底想成为一个什么样的人。
然后遇到问题的时候,遇到选择的时候,遇到困难的时候,就不知道自己怎么选了,然后还要沾沾自喜于自己可以选这个选那个。其实这种人都没什么出息。
那么如何成为一个知道自己要什么的人呢?
找一个榜样或者偶像,当你的人生遇到每一个选择的时候,你就想想,如果你的偶像会怎么选?你就怎么选,肯定是对的。

2026/03/20

交情和交易

人需要的是交易,但是大多数人却去追求交情。

无论婚恋也好,朋友关系也好,你接触过足够过的案例就会发现,

建立在交情之上的交易,最后往往交情也没有,交易也没有。
建立在交易之上的交情,最后往往交易也有了,交情也有了。

基于利益的友谊往往牢固,基于友谊的合作往往破裂。

为什么那么多人愿意追求交情而不是交易?

因为

1、首先任何交易一定是等价的,即使暂时不等价,最终也会符合市场价。

等价就会让很多人不爽。

2、交易市场也有问题,没有对等的服务。

长期处于人情社会,非商业社会的习惯,导致市场没有相应的替代交情的服务,所以消费也没有质量。

3、很多人潜意识不认同消费服务。

消费者需要教育,认为消费工业品,产品可以,服务产品还是不舍得,只认同免费的东西。

4、没有第4点,任何道理最好都要说3条以上,这样别人才会觉得你说的有道理,你看,这也是交易,你必须多写几行换取别人的注意力。

工作上的冗余

初做领导的人,最容易受不了的就是一点:

手下人摸鱼。

所以他们就忍不住想尽各种方法来解决这件事。

最后业绩没提升多少,但是大家的上班感觉大幅下降了。

最后公司没什么增长,但是大家离心离德,都在背后咒这个领导早点死。

犯这个错误,其实本质上是没理解,什么是厕纸理论。

厕纸理论的意思是:

你上厕所擦屁股,草纸只能用中间那么一点点,其它的空白部位都是浪费的。

哪怕你节约用纸,叠起来再擦,依旧只能擦一点点的部位,大部分空白都是浪费的。

如果你说,我不要那么大的纸,我只要刚刚好那一点,就行了。

那肯定不行,会坏事。

这个就是社会学上最基本的常识:

冗余理论。

一件事的完成,刚刚好的人力物力和资源,远远不够。

要起码是这件事所需的人力资源的2-3倍以上,才可以。

刚好是你节约用纸叠起来擦屁股覆盖的部位。

人不是草纸,是不是不需要遵守这个规律?

人更加需要遵守这个规律。

人一天需要吃饭,需要睡觉,需要休息,需要娱乐。

人体的自然规律,设计,就是冗余理论最典型的例证。

人体是这样,那么工作也必然是这样。

摸鱼是必不可少的,摸鱼才能保证认真的时候,效率的提升。

如果你禁止摸鱼,一定要员工100%专注工作,提升效率。

最后的结果必然是整天疯狂摸鱼。

所以要适当的允许员工摸鱼,这个就很重要。

也就是所谓的结果管理,不要过程管理。

当然结果管理也要适当,要结合自己的目标,和同行的比较,联系起来看。

设定一个合理的kpi,然后慢慢加,管理结果,而不是焦虑不安盯着行为看。

这样会让团队离心离德,最后一哄而散的。

2026/03/19

普通人怎么拥有千万资产?

普通人获取财富,最重要的是利用杠杆。

作为普通人,你的出身、智力、体力、天赋更方面都不突出,就更要学会顺势而为,四两拨千斤。

早些年,买房就是一种利用杠杆的方式。
房价上涨,你通过银行贷款的方式进行融资,用银行的钱购入房产,坐等升值。这种方式就是利用了资本杠杆。

常见的杠杆有三种:
1、人力资源杠杆
2、资本杠杆
3、技术杠杆

1、人力资源杠杆,包含你自己和其他人的劳动力。

你是个勤奋好学的人,毕业后找到一家发展迅速的公司,你努力工作,随着公司发展,升职加薪。

这就相当于你把自己的劳动力作为资源,投资了你工作的这家公司。

虽然你自己没能力暴富,但随着公司的发展,你「坐上了火箭」,也获得很好的回报。

你有几个关系特别好的同事,一起工作多年,特别默契,你们几个决定合伙创业。

你们一起工作,起到了1+1>2的效果,这也是人力资源杠杆。

2、资本杠杆指的是你拥有的自身劳动力之外的生产资料。

例如说你手里有100万,你很好看一家公司,买入了他们的股票,那么你什么都做不到,随着这家公司的发展,你可以得到很高的回报。

资本杠杆中的金融性投资,是普通人最难利用的杠杆,因为它伴随着高风险。

所以普通人能用到的也就是买房,不过随着房地产市场不再暴涨,这种杠杆的收益也在逐渐降低。

我们一般提到的资本杠杆,更多的指的是所谓的睡后收入,即不需要你持续付出劳动力,就可以获得收益的方式。

你写了一个程序,做了几期很好的视频,你拥有某种专利或版权,这些东西都可以成为你的资产。(前提是你确实创造了某种真实的价值)

3、技术杠杆指的是通过一定技术,是你的产出规模化。

例如说你在现实中交朋友,你每天遇到的人是有限的,能交到的朋友也是有限的。

但是通过网络,你可以让成千上万的人看到你表达的观点,在没有互联网之前,你是没办法做到这一点的。

这样你的产出就被规模化了。

同样,如果你精通某种技术,例如说你会写程序,实现了很多工作流程的自动化,大幅提高了你的工作效率,别人一天做的事情,你一分钟就搞定了,这也是一种技术杠杆。

目前最适合普通人的杠杆就是编程与媒体。

这类技术杠杆的成本和风险都非常低。

你做金融投资,有可能赔的倾家荡产,但编程和媒体这种杠杆只需要投入你个人的劳动力、学习成本、时间成本、以及一些工作用的电子设备。

每个人的情况不同,哪种杠杆适合你,需要你自己去寻找。

但总的来说,普通人想要以小博大,基本都绕不过这三种杠杆。

如果你想获得更多的财富,不妨参考这个思路去思考一下,你擅长什么,能利用上哪些杠杆。

金钱 美女 学历 背后的排序真相

年入百万的个人占比,大概是万分之五。
清华和北大的录取比例,也是万分之五。

今年大学毕业生数量是1200万,其中至少600万女生,一个班级大概20名女生,每班1个班花,那么会产生30万个班花。

年入百万、顶级学历、班花美女,哪个含金量更高?
清华北大学生,每年都会新增一大批。
很漂亮的美女,每年新增数量更恐怖。
年入百万的人,始终只有万分之五。
稀缺度排名:年入百万 > 清华北大 > 班花

从收入角度来看:
清华北大 和 其他博士学历,年均收入大概30万左右。
班花美女,正常上班当个前台,社畜一枚,如果完全利用自身优势,并且运气非常好,成为二线模特,年收入大概30万。
年入百万,这可是货真价实的年入百万。
财富排名:年入百万 > 顶级学历 ≥ 班花美女

现实感受是什么?
美女非常宝贵,估值极高。
顶级学历宝贵,估值较高。
年入百万泛滥,遍地都是。
社会认知排名:班花 > 顶级学历 > 年入百万

大众为何会产生错误认知?
人是环境的产物,人生来这是一张白纸,外界信息灌入,才会形成了独特的认知体系。不同的信息,造就了不同的人。
年入百万的概率极低,但在短视频平台却遍地都是,因为装有钱人,就会让九菜觉得很牛逼,这样就会有大量九菜主动付费。
以创业赚钱类主播为例,直播连麦时,能高密度遇到大量年入百万的人连麦,这些年入百万的人中龙凤,不但实名连麦,而且会透露自己的生意,甚至是核心数据。
为什么会这样?
主播需要素材 和 案例。
连麦的人需要流量 和 信用背书。
其他看客,都是韭菜。

生活中,也有大量类似的案例,许多生意人,贷款买豪车,出去谈生意非常体面,经常装逼,因为别人觉得你有钱,才会给你借钱,上游供货商才会给账期。
真假不重要,只要装逼有好处,基于共同的需求,一群人一起罗织一个弥天大谎,并享受谎言带来的好处。

班花为什么贵?
大量班花美女,充其量当个月入几千的前台,极少数各方面优秀的班花,凭努力年收入也就30万。
虽然班花收入低,但是有人愿意给她们花钱。
舔狗和LSP的数量,远比想象中多,出去吃饭有舔狗,新款手机有舔狗,大量土老板也乐意花大价钱长租。
客观来说,确实有较多的班花,获得外貌溢价。

这种溢价来自于三方面:
1、舔狗认识失调,会显著高估班花的价值。
2、土老板的爱。
3、班花的自我认同。
交配价值,满分。
生育价值,高分。
生存价值,零分。
真相是,随着年龄增加,35岁之后生育价值爆跌,如果保养得当,交配价值会逐步衰减到45岁。
长持成本太高,因此多数人会选择短租。

顶级学历为什么贵?
千年文化,万般皆下品,唯有读书高,学而优则士。
建国初期,文化人很少,学历稀缺,高学历确实能出人头地。
基于惯性,愚蠢的人类会认为顶级学历非常珍贵。
真相是,大学扩招,每年都会产千万级大学生,几万顶级大学生,多年累积,大学生多如狗,研究生遍地走。

总结:
正确的排序:年入百万 > 顶级学历 ≥ 班花美女

学历被高估,是由于线性思维惯性,导致的错误认知。
班花被高估,是由于大量舔狗和土老板的爱,客观上确实值钱,但花期较短。
年入百万被低估,是因为假装有钱人能带来好处,因此装逼需求旺盛,在短视频的加持下,导致普通人产生年入百万很常见的错误认知。