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做燃料棒,不做干电池。
2026/09/18
你不知道的九一八
张学良的东北军后来怎样了
九一八事变发生时,张学良率领下的驻关内东北军有12万人,驻关外约20万。但事变刚一发生,黑龙江的张景惠、吉林的熙恰第一时间投敌,奉天的臧式毅还没有反应就被关东军软禁,不久后也投了。这些都是地方核心实力派,其它投敌的中小头目不计其数,涉及军队接近10万。
遵照少帅命令撤退到关内的仅有5万人。剩下的正规军除了解散逃亡,只有黑龙江的马占山部1.3万人和少数其它部队坚决抵抗日军。
此时的关内少帅依然拥有17万军队,而且对部队的掌控力有所增强,并在蒋介石的支持下迅速进行了一些扩军。但随后1933年初的热河抗战再次严重损害了他的威信:尽管信誓旦旦要拼死抵抗,但在汤玉麟不战而逃后,少帅终究还是没管住自己的腿。
这一时期少帅最骚的操作,就是在万众之中慧眼识人提拔了一批新一代少壮派,并由这批人掌控了东北军的中枢机关。其核心人物,便是被称为“抗日三剑客”的张学良的秘书应德田、苗剑秋、孙铭九。
“三剑客”与之前的郭松龄类似,与少帅“一见即能倾心吐胆”,而且他们都有“共同的激昂的抗日思想”,和“积极整顿东北军的心愿”。 对内大力推进整军,对外高调誓言复土还乡。一时风头无两。
其中孙铭九还是西安捉蒋的亲手操刀者。
西安事变和平解决后,张学良护送蒋回南京后滞留不归,少壮派与东北军67军军长、中共秘密党员王以哲等人在是否与蒋介石开战问题上出现分歧,遂于1937年2月2日,在“三剑客”的指挥下,连长于文俊带领一群士兵杀入王以哲家中,将还未起床的王以哲杀死,六十七军少将副官长宋学礼等一批军官同时被杀,酿称“二.二事件”,东北军由此解体。
“功成”之后,“抗日三剑客”应德田、苗剑秋、孙铭九拍拍屁股,加入了日伪军的队伍。
“卖国投敌”的老蒋则苦苦坚持了八年,熬到了抗日胜利。
张氏父子糊涂蛋
九一八事变,毫无疑问是日本军国主义分子长期处心积虑侵略中国的结果。但在这起事件中,无论是主观上还是客观上,中国方面都有很多汉奸和利欲熏心的坏种蠢货起了推动作用。其中不少人至今都还在以正面形象示人。
这绝不是应该有的“铭记历史”的姿势。
限于篇幅,远因就不谈了,无非甲午战争和八国联军侵华。这两起重大灾难都可以视为清廷一班人愚蠢的作死行为给后人留下的苦果,也是9.18乃至日本全面侵华的直接源头。
只谈近果。
祸首之❶,无疑是张作霖。在诸多民间传说中浓眉大眼的正义张大帅。
张作霖最大的罪恶是极限玩火。
他挥师入关发动的两次直奉大战是民国军阀大规模混战的开始。而在他之前的军阀混战,相比之下只是口水战、溜腿战和村战。是老张开启了一系列万人级乃至十万人级别的血腥大战,极大地削弱了中国的实力,给了日本人可乘之机。
他的军事实力,相当大程度上也是日本扶持甚至直接支援的结果。从1919年在日军的直接帮助下(宽城子事件)吞并吉林和黑龙江;日本在1922年第一次直奉战争后帮张作霖大规模升级奉天兵工厂;第二次直奉战争期间利用满铁帮助张作霖调运兵力、并向张作霖的部队调拨了步枪机枪弹药4000万发、炮弹10万发,同时派遣陆军第三十三联队在秦皇岛登陆,拦截直军后路。老张得到的日本援助数不胜数。但都被他用来打内战。
1925年12月,郭松龄叛军在攻到沈阳郊区、老张危在旦夕之际,日本关东军陆空军悍然下场直接参战,救了老张一命,
但老张对日本始终奉行“只恋爱不结婚”的白嫖策略,同时又坐视手下一帮元老、大将与关东军明铺暗盖,终于在败退关外之际,被丧失耐心的日军暗杀。老张在为自己根本不切实际的勃勃野心付出生命代价的同时,也亲手帮日本人埋下了3年后9.18的巨雷。
穷人如何成才
穷人为什么很难成功,甚至很难考上好大学?
根本原因是穷人的环境不能满足大脑的学习规律,大脑无法从抽象的知识教科书学习,只能靠模仿他人来学习。
穷人环境里没有考上985的人,没有创业成功的人,模仿样本就不够。想要成功,就必须拓展边界,杰出大量的可以模仿的样本。就识别出优秀的人这一条,就已经困住很多人了。
普通人想要成长,最重要的一个方法,就是:
拼夕夕
拼好饭
拼好人
拼优点
不要指望身边有一个完美的优秀的人。对身边人多观察他们的优点,每个人的优点都学一点,自己拼凑下,就可以慢慢的提升圈层,进入到更好的环境了。
拼好人的能力非常重要。以我自己举例,我有一个黑点,就是有黑粉说我言语矛盾。
一会说自己原生家庭很差,
一会又说我把自己的父辈夸的天上地下罕见。
这种二极管,极端偏激的认知,根本上就是没有学会「拼好人」这个技能。
我批判我的原生家庭时候,批判的是我父辈的「缺点」。我在夸我父辈的时候,我夸的是「优点」。
很多人没有这种基本的认知观念。他们觉得要么身边都是完美优秀的人,要么就全是垃圾,一个优点也没有。父母要么是江浙沪父母,自己是江浙沪独生女,完美。要么就是父母一无是处,全是垃圾,只有缺点我恨他们为什么要生下我。一丁点中间态都完全不存在。
这种认知和真实世界当然是根本不匹配。你不需要识别出优秀的人,更不需要为此所困。你只需要发掘优点,学习优点,规避缺点,不断拼好人,不断成长进步就可以了。
上流社会的环境,其实没有大家想的那么好,绝大部分情况下,也是庸人居多。我在500强企业待过,接触过不少所谓的高管能人,其实大部分也都是普通庸人。他们有闪光点有优点,缺点也更多。
所以「拼好人」这个成长模式,哪怕你是富二代,也是要贯穿终身学习的。择其善者而从之,其不善者而改之~