2026/10/05

12条人性禁忌

1、下一步计划绝不对任何人透露,事以密成。
2、通过特殊手段办成的事烂在肚子里,别留痕迹。
3、识人在心,看破不说破,知事不声张。
4、别把分享快乐当社交货币,炫耀容易招嫉妒。
5、生活不会偏袒弱者,你弱就没人脉、没尊重。
6、甘蔗没有两头甜,爱优点就要接受背后的缺点。
7、伤害你的是心存幻想的期待,学会及时止损。
8、大家都在演戏混饭吃,自信点,活得潇洒点。
9、被欺负多半是实力不够,社会这棵猴子树,往上全是屁股。
10、家丑不可外扬,夫妻兄弟的事留在家里。
11、别炫耀人脉,真正有价值的关系要藏着捂着。
12、永远不要考验人性,趋利避害是它的底色。

这些都是相对的,活学活用才是关键。

2026/10/04

什么生意人靠谱

做生意的人,怎么挑选合作伙伴和合伙人,算是生意里最重要的一门功课,因为大多数人的生意,出事都在人上面。
 
我主张一个固执的原则:只跟那些夫妻关系良好,伉俪情深的人合作。多年下来,我的经验告诉我,这样的人通常靠谱,这样的人一是人品好,二是能力强。
工作勤勉认真,交易合作也好沟通,有人情味也能坚持原则,相比较而言,搞婚外情,离婚出轨轧姘头的,大概率会出事。
 
为啥是这样呢?我想主要是,能够维持长期的夫妻关系,人品就不用说了,说明这个人抵御诱惑,专注自己事业的意志力比较强,而且能够把婚姻经营好,能力当然也不会差。
所以谈生意的时候,能够带自己老婆出席,基本这人能靠谱八九十分,要是带个莺莺燕燕花枝招展的女秘或者女朋友,大概率在一桌子上,大家虽然不说,都知道这样的人,通常没啥成色。
 
张雪机车两夫妇,其实也不过是中国生意人的一个缩影,有很多这种靠谱的创业夫妻,一起打拼事业,同时把自己家庭经营得红红火火,能够互相扶持,既是一种人品,也是一种能力。

AI正在改变教育和产业界

AI最大的影响其实是打断了人才的成长路径,把从初级到高级的过程悬空了。原来学生毕业还可以慢慢在工作中学习成长,AI时代以后直接没这回事了,要求快速上手立即生产。这其实对高校的教育体系带来了极大的挑战,最近可能还不算明显,三五年以后就业对教育的反向冲击将是令人震惊的,我预言很多传统名校如果不进行教育体制变革、跟不上时代将会在这次技术浪潮中被淘汰。
 
以前会一个老程序员带着几个新手干几年历练一下,在IT行业,有很长时间非常友好,就是带薪学习,以后没了。当你嘲笑古法编程的时候,他们也在嘲笑你。作为编码为职业的传统程序员行业,不存在了,取而代之的是真正能hold住整个软件工程体系的专业人才。企业培养一个成手是极其昂贵的,但未来企业将不再愿意负担这个成本,海量的人才供应和强大的AI辅助给了他们更多的选择。
 
过去的高校教育往往是,学校不需要把一个人培养成“可以立即生产的人”,只需要把他培养到一个足以进入组织、然后继续学习的起点。所以大学毕业生“不成熟”本来是正常状态。企业实际上承担了一部分初级技术人员高等教育职能。
 
AI 把大量初级工作自动化以后,企业会越来越倾向于:“既然 AI 已经可以做初级工作,那我为什么还要招聘一个人来做初级工作?”于是出现一个非常诡异的悖论:企业需要高级人才,但高级人才过去是从初级岗位长出来的。也就是那个笑话“你没有十年工作经验还找什么工作?”
 
这套体系的社会惯性极大,但是从业务端已经开始惊天巨变了,那么反向传导到高校,那是必然的。
 
以前高校对人才的定义有很强的话语权,比如CS专业教育得乱七八糟也不影响就业,但CS专业最近两年就会产生惊天变局,无论你是否名校,教学质量不行就业一样难如登天。学了点乱七八糟C/java等老东西的学生,企业也不会对你的学校名头有光环。
理工科大学必将全面被AI重新定义,而文科要考虑的是能不能存在的问题了。
 
当AI编程范式转移完成,程序员这个曾经高高在上,可以靠技术拿捏老板,通过技术绑定争取利益的群体,最大的护城河就被拆了。因为程序员将升级为系统定义者,他们的能力不再是技术,而是架构思维和定义能力,那么底层的技术再无绑定效应,生产出来的系统谁来接手都非常丝滑。
 
以前那种自己把核心技术锁死业务以至于别人无法接手的情况不可能再有,你写得无论多烂的代码,AI重构的成本都不会太高,且经过常态化的AI code review和各种专业加持下的skills harness ,编码的技术债务将会越来越少。
 
垃圾和低能的代码者在工作中会被迅速的淘汰出局。因此,AI对于技术溢价的打击是全方位的,包括AI的创造者们自己,明年很多算法岗位将开启疯狂内卷。技术人员必须现在就思考,如何确立职业生涯的护城河问题。过去公司为了解决技术绑定产生了大量细分和冗余岗位,这些人将在很快的组织收敛中被优化。
 
过去会给技术人员较高的薪资和期权溢价,而以后这种溢价将消失,直接回归到量化价值。因为替换成本低了,这些溢价都跑到AI算力上去了。
 
IT行业就是一个自我革命的行业,这符合长久以来IT行业的发展规律。以前IT行业自己卷着玩,马上就会卷向全社会,谁也跑不了。

简历里绝对不能出现的6个动词

从面试官视角逐一给出替换方案:

1、别写"负责",太虚,换成"主导""统筹推进落地",更有画面感。
2、避开"参与",容易被当成打酱油,改成"协同推进、独立攻坚用户增长模块",角色更清晰。
3、少用"协作",光写两个字看不出价值,换成"跨部门联动产品与运营,整合三方资源"。
4、不要写"处理",比如"处理客户问题"太模糊,应写成"解决核心客诉,满意度提升30%"或"优化售后流程,响应时效缩短一半"。
5、拒绝"整理",体现不出价值,要写"搭建归档体系,输出标准化模块,梳理业务逻辑形成SOP"。
6、慎用"跟进",显得被动,非用不可就带上结果,比如"跟进重点客户,促成续约60万"。

简历不是记流水账,重点不是你做了什么,而是你做成了什么。

2026/10/03

美貌单出未必是死牌

美貌如果在及格线以下就会是劣势。
 
但是在及格线以上,就是巨大的优势,单出也是巨大优势。
 
什么叫及格线以下呢?
 
我认为是一种社会处境。
 
过早的进入社会,价值观不明确的时候结交了狐朋狗友,过早的发生性关系,甚至打胎,对身体造成不可逆的损害等等。
 
这种社会处境,就属于及格线以下。
 
什么是及格线以上呢。
 
就是洁身自好,哪怕学习成绩不好,初中考不上高中,找个普通工作,自己独立自强生活。
 
美貌都会在恰当的时候发挥巨大的作用。
 
为什么说在正常人的生活里,美貌单出都是一种巨大的优势呢?
 
日本人做过社会实验:
 
找100个大学毕业生,其中20个是专业的模特,10男10女。
 
让这些人去500强大企业面试求职。
 
最后发现不论去哪个企业,最后拿到offer的都是模特,而不是普通大学生。
 
因为一模一样的回答,不同长相的人,得到的社会评价不一样。
 
比如把问题回答好了。
 
普通大学生得到的评价是:嗯,还行,这也是你们专业本来就应该懂的东西,表现马马虎虎吧。
 
专业模特得到的评价是:原来你是如此的有才能!四高以!
 
再比如遇到问题不会,坦诚回答自己不知道。
 
普通大学生就会被训斥,这都不懂,你大学白读了,浪费时间,学习也不好,我们公司不欢迎你这样的人。
 
模特回答自己不知道,那得到的评价就是,你最大的优点就是诚实,坦诚,谦虚好学,我们公司就需要你这样有潜力的人才!
 
所以你看,在正常人的生活里,美貌就是巨大的优势。
 
只要你不要去进入社会的阴暗面,不三不四的混社会,和很多地痞流氓精神小伙搞一起,正常的上班工作。
 
美貌就是巨大的优势。
 
那如果说普通人没有美貌怎么办?
 
这个话题其实是有点妄想狂症了。
 
绝大部分人是不需要和专业模特竞争的,大部分人的美貌也远达不到专业模特给人的震惊程度。
 
大部分情况下,一整个公司最好看的,顶多就那三四个,五六个撑死了。
 
但是公司的机会远不止那三四个五六个。
 
而且我认识的美貌之人,她们最大的常见情况是:
 
回家结婚生孩子了去了。
 
上两年班,突然遇到一个家境殷实的,很快就结婚了,然后就不在公司露面了。
 
所以基本上我们普男士不需要和美貌之人竞争的。
 
就好比周受资是个帅哥,雷军也算。
 
但是所有互联网高管加起来,颇具人形的也就这两位了。
 
绝大部分人,都是本文附图的两位,普到不能再普。
 
大部分人根本和美貌人不在同一个平台竞争。
 
压根不应该思考这种话题。
 
唯一需要正视的,就是尊重美貌的价值和意义。
 
而不是得不到就诋毁打击。
 
这会让自己从普人,变成丑人。

十六条生存法则

1、信息上共享,认知上垄断。
2、让对手低估你的底牌,高估你的底线。
3、语言上利他,行动上利己。
4、表面上随和,原则上强势。
5、当面少揭人短,背后不赞人长。
6、小事上慷慨,大事上吝啬。
7、承诺时模糊,兑现时精确。
8、开场聊共赢,终局玩通吃。
9、得利不张扬,吃亏不声张。
10、把不可为挂嘴边,把如何为藏心底。
11、在规则内寻找裂缝,在裂缝中建立新规。
12、施恩不求铭记,结怨不留证据。
13、对盟友若即若离,对敌人知彼知己。
14、把我们挂嘴边,把我刻心底。
15、借他人之口说己欲言,借他人之手行己欲为。
16、以道德为门面,以得到为目的。

【职场版】女性进社会注意事项

这个注意事项有理论依据,大五人格,简单说下:
 
尽责性
外向性
开放性
宜人性
敏感性(神经质)
 
这些特质里,的确和性别有关系,当然成因很复杂解释起来很麻烦,你暂时理解为和性别相关也没问题。
 
这5项里,女性的平均得分都要高于男性,某些特性远远高于男性。
大五人格不是一个越高越好的标准,而是特性要适中,讲究平衡。过高的特质,反而会阻碍事业发展和人生幸福,并且对自己的心理健康也会有严重影响。
 
1,当你认为某件事最为重要的时候,可能本身就在走极端了,不论你认为的人生重心是哪项,只要你意识到这是重心,那么在这方面都要降低自己的尽责性。
你认为女人最重要的是家庭是孩子的未来,微博ID都写XXX妈妈,那么你在孩子养育方面很可能已经过度养育了,有点走火入魔了,没有丝毫放松,一丁点容错空间都没有,给孩子的压力也极大。
如果你认为女人最重要的是事业,那么你也有可能过劳工作了,对你的身体健康不是好事。
过高的尽责性带来的是过高的神经质/敏感性,可能会造成狂躁倾向,亢奋,或者低落,抑郁,以及二者兼具的双相障碍。
辅导孩子气急攻心突发恶疾入院,工作压力巨大严重沮丧焦虑躯体化反应,升职后狂躁吼叫为所欲为。
这三者都是非常标准的尽责性过高导致的敏感性上升,承压能力下降的体现。
这方面我比较推荐每天抽20分钟冥想,长期坚持,比如headspace,还有更好用的方法,斯多葛哲学,控制二分法和痛苦预演,具体以后有机会再聊。
 
2,宜人性高是好事,宜人性过高不是好事。
宜人性的意思就是好相处,但是这个特质不代表善良,甚至不能代表正义。它更多代表一种胆怯和不成熟,以及素质低下,修养较差。
辅导孩子作业歇斯底里的人,她大概率面对领导同事一定是笑容满面,点头哈腰,宜人性极高的。
面对客户唯唯诺诺的人,回家了面对伴侣,可能要把对方训的跟孙子一样。
没有伴侣,没有孩子可以发泄,就只能生闷气,结节增生,罹患癌症。尤其是女性,想要进步提升自己,第一步也是最简单的一步,其实就是说「不」。
懂得拒绝并不难,难的是接下来的举措,拒绝了以后再看到总觉得尴尬,不好意思,不知道如何相处。这个就是自我意识太盛,存在感太高,给自己加戏加多了。
学会脸皮厚一点,无所谓,继续该干嘛干嘛,今天拒绝了,明天看到了同事领导依旧甜甜的打招呼,继续当朋友相处,仿佛拒绝完全不存在。
 
3,外向性
外向性高的人,肯定比内向型的人,有巨大优势,因为整个世界就是外向型的人统治的。所以内向型人,首要任务是想办法变外倾一些。
但是外向也会带来危害,最大的危害就是人际关系的人心险恶。外向和人打交道可能会遇到的灾难,这里不赘述了。
 
4,开放性
开放性高的人,也比开放性低的人有优势,这是毋庸置疑的,尤其是在这个时代。
女性的开放性远比男性要高很多,所以女性自我学习提升成长的意愿更高。但是这个更高不是终身如此,而是有一个关键节点:产子后。
男性的开放性会伴随终身有一个缓慢的上升曲线,一直保持着对外开放。女性一旦产子,开放性会立刻迅速的断崖式下跌,美曰其名家庭最重要。
但实际上开放性的断崖下跌,对家庭对教育孩子也是非常不利的。另外开放性太高,也意味着容易被人忽悠,被牵着鼻子走,什么新鲜事物都乐于尝试,也就容易被骗。
所以女性应该系统的学一套批判性思维的课程,并且学习「油腻」一点,在生活中大胆的对事对话题进行评判,发表自己的独立观点,大胆的论断。
不用担心这样会变油腻,你再怎么大胆的语出惊人,也不过是成功男性的10分之一不到的水平。口才和表达观点这个重点是勤,思考转变为文字声音的练习越勤快,人脑就会越锐利。
反之就是懒惰,越懒惰,懒得学习和动脑思考,就越容易沉浸在鸡毛蒜皮婆婆妈妈人云亦云中。
 
5,神经质
激素和生理的影响,女性的神经质水平总体来说要高一些。而且在攻击他人还是攻击自己的选择中,大部分人都选择了攻击自己。
我认为长期冥想,适度锻炼,系统学习应用斯多葛哲学,对于降低自己的神经质,提升精神韧性和心理健康有很大的帮助。
当然最好的方法,还是结识一些有深度有文化有艺术爱好的朋友。
认知越高的朋友,人品往往会越好,因为认知高的人本能的会知道作恶对自己长期害处太大。
认知越低的人,人品往往会越坏,因为认知低的人目光短浅。
 
女性交友,谨防两种人:
一种满口势力世俗,没有任何价值感体现的人,为了钱无所不用其极,天天就是消费奢侈品有钱人,没有任何做人原则和商业价值的体现。
一种只有满口鸡毛蒜皮和家长里短。
 
这两种世俗人,都是鼠目寸光,毫无任何做人原则的。

2026/10/02

有氧运动没那么大好处

一直到看到张雪峰死之前朋友圈全都是跑步、一个月跑了72公里、动不动一跑就是7公里甚至经常一天跑15公里。我就知道他完全不懂运动常识。

运动对于身体的伤害是非常大的。

几乎所有的有氧运动都只是增加你的心肺功能而已、你可以简单的理解为就是增加了肺活量。也就是你大口喘气的能力。以能够让你一口气吸收更多的氧气。

也因此你在运动的时候会有爽感。

这个原理的逻辑在于你运动你就会极大耗氧耗能、就会更缺氧、也就是更窒息。因此当你大口吸氧的时候你会有快感。就和塑料袋套在你头上、然后你突然可以大口呼吸了差不多。

从脑科学角度讲。

运动其实就和吸毒或者任何成瘾性的烟酒没有区别。本质上就是给大脑制造错觉和条件反射。不断刺激大脑分泌一些东西使你更爽或者更快乐而已。

但请注意。这和你的身体更好或者更长寿没有任何关系。

这只是给你制造了你身体更好的错觉。

事实上这对身体是有害的。

动物之所以运动奖励机制其实在于捕食。不捕食的时候其实动物都是歇着的。没有哪个动物会没事干吃饱了撑的去运动的。而我们人类为了生存的运动其实主要是工作。而且是高强度工作。

工作其实已经消耗了你绝大部分能量。

你需要休息。

你之所以觉得运动更健康更长寿是因为运动品牌把它打造成了一种生活方式。以及你看到了新加坡香港的所谓白领工作压力巨大、然后凌晨就起来锻炼。

你就觉得是先进的。

可问题是你每天都要工作10个小时了。你还要周末或者放假去旅游去运动。那你既没有时间去思考、也没有时间去休息、也没有精力做副业了。

你被骗了。仅此而已。

我写这篇文章没有任何私心。而且我绝对有资格去跟大家讲运动科学。因为我本人就是一个体育生,从小学四年级就开始接受系统而残酷的运动训练。因此我非常懂运动科学。

希望大家多多转发这篇文章。尤其是给工作压力大的亲朋好友看看。不是不要过量运动。而是要极力减少运动。

为什么有的领导仅凭一次谈话就知道有人不堪大用?

看汇报就可以知道下属处理事情的能力。

很多人汇报的逻辑,很喜欢用前因后果的汇报逻辑,也就是时间线推进的汇报逻辑。但作为领导,每天要处理的信息量那么多,怎么可能每个项目都深入了解项目的前因后果呢?

有些下属觉得只有这样汇报才能说得清逻辑,领导才能全面掌握这些信息,汇报越全面越详细越好。但对于领导来说,这叫没重点,1000个的作文实际上重点只有几十个字,而几十个字隐藏在1000个字中的,领导获取了信息还需要全篇理解后再分析提取,才弄清楚重点,这样非常耗费精力。

现在职场人为啥称之为牛马,因为现在的打工人要承担的工作量往往都会超出实际处理量,那么抓重点就十分关键,而且领导的时间十分宝贵,不可能浪费在你的汇报中。

而如何体现自己的价值呢?无非就是展示出发现问题的能力和解决问题的能力,以及如果帮助领导高效的达成项目管理的目的(既要让他清楚项目的进度和问题,也要尽量减少领导获取信息的时间)。

所以真正的汇报逻辑应该是:

1、先讲结果或进度,就是当前项目的进度是如何的,遇到的卡点是什么?2、再讲原因,这里尽量简洁,不要喧宾夺主,因为原因和过程不重要。3、提出解决方案,最好是两个。解决方案不能多,多了不好选;也不能少,1个解决方案领导没参与感,要让领导去选择。

4、预估完成时间(尽量准确,让领导清楚你对项目的把控度)。整体汇报的字数控制在100-200字,要让领导了解清楚,但不要让领导了解这个事情感觉疲劳。

言语中能体现出来一个人很多问题,逻辑性,条理性,都能展现出你对项目的处理能力,从而体现你的价值和能力。很多人不懂,很喜欢长篇大论让领导觉得自己做了很多事情,很努力,所以这些人在企业中,往往就是没有功劳也要苦劳的代表。

换成你是领导,你也不会喜欢这类人。

2026/10/01

周恩来下令杀顾顺章家十多人是怎么回事?

1931年4月25日,顾顺章被国民政府汉口警察局局长蔡孟坚抓捕,并向国民政府投诚。但是,他不愿在面见蒋介石之前供出中共高层的名单和住址。4月27日,蔡孟坚派一艘小火轮和一个排的宪兵,将顾顺章押解到南京。 

1931年4月25日晚,蔡孟坚连发6封密电至南京的上司,报告顾顺章被 抓捕一事。在南京接收密电的,正是中共打入国民政府内部的特工钱壮飞。钱壮飞抢在顾顺章到达南京前,设法通知在上海的中共领导人周恩来,并逃离南京。

周恩来得到钱壮飞提供的绝密情报后,在组织中共高官转移的同时,组织中央特科一科科长洪杨生等人,带着若干与顾无私交的打手,对在顾家的人实施了暗杀行动。 

据参加暗杀的洪杨生回忆,这一行动由周恩来亲自带队,因为市内不敢开枪,用刀则血迹不好处理,所以采取用绳子勒死的办法。因尸体难以运出市外,只好在院子内挖深坑掩埋,上面还抹上水泥,以防腐臭外泄。 

被杀害的人有:顾顺章的妻子张杏华,岳母张陆氏,岳父张阿桃,顾顺章的兄嫂顾维贞、吴韶兰,从乡下到上海的顾的小姨子张爱宝,顾顺章妻子的表妹叶小妹,顾顺章嫂子的弟弟吴克昌和弟媳(姓名不详),一个男佣(姓名不详),以及在顾家打麻将的客人——国民党26军第二师师长斯烈的弟弟斯励等。 

当天,在顾家的成年人全部被杀,只有顾顺章3岁的女儿顾利群、两岁的侄儿顾益群幸免于难。顾顺章还有一个小舅子张长庚,因在松江中学住读,不在家,也幸免于难。

上述11个被杀的成年人,并没有做“出卖”党的任何事。他们被杀害的唯一原因,就是他们是顾顺章的亲人、佣人或朋友,他们被认为可能危害党的利益。 

1931年11月29日,顾顺章在《申报》发表“悬赏缉拿杀人凶手周恩来等紧要启事”。启事称:“共党首要周恩来、赵容等竟亲肆毒手,将余全家骨肉及远近戚友等十余人,悉行惨杀。而顺章岳母之私款七千余元及价值三千余元之田产单据、亦被劫夺以去。” 

关注列表

有些人喜欢拿关注列表说事儿,听说只要看到某个讨厌的观点,去翻翻那人的关注列表,就知道他为什么这么讨厌了。他们把这叫做“关注列表定律”。

我很反感这种操作。他们预设了人是封闭的,本质化的,内在一致的,很好看穿的统一体。所以一个关注列表就能精准拿捏。但人往往是矛盾的,撕裂的。我经常发现我就A立场与张三高度同调,而与李四完全不合,但就B立场可能完全反过来。我认为这是很正常,也很普遍。人就是复杂的。

这些人首先非常欠缺逻辑,无法就事论事。偏要把某个观点立场推到背后的整个人去,仿佛某人如果支持了他不喜欢的观点,那么这人整个儿脏了,必须拉黑甚至社死才解恨。

非常滑稽的是,喜欢拿关注列表说事的偏偏是一些自由主义者。比如某沙龙。我有点儿搞不懂,在标准的自由主义视野里,捍卫说话权利不是非常重要的一件事吗?包括就“第一原理”(比如人生意义)等宏观命题,自由主义持的是开放立场,绝不包办答案。由此才有民主一说。

最令我不适的是某种傲慢。拿关注列表说事的人,不是道不同不相为谋那么简单,他们很是有种代表文明前进方向的感觉的。这种良好感觉:你们都是低级人群,你们是野蛮未开化的,而我们是脱离了低级趣味的高级文明代表。这些人喜欢说别人信息茧房,把自己当成中立客观的真理化身,他们唯独缺乏自反性视角,即他们的关注列表教条,正是他们为自身搭建的信息茧房之一。换个说法,他们也许是启蒙主义者,但忘了对启蒙进行再启蒙。没有这种反身性思考,使得他们和他们心中的敌人一样浅薄、顽固、封闭。

我当然也有讨厌的对象,但我从没习惯用关注列表去“看破”一个人。人之为人的一个基本定义,恰恰在于人是不可还原的。他不是ABCD子丑寅卯,不是一个关注列表就能盖棺。我们可以就任何立场激烈争执甚至水火不容,但一个立场只是一个立场,我们不能用它来钉死整个人。否则,这跟极端反自由主义的“批斗”又有什么区别呢?

少旅游,多休息

我从来不在大家都放假的时候出去旅游。
大家都放假了,到处都是人,哪都堵车,体验很差。但更为关键的是,我也从来不在我休息的时候出去旅游。因为旅游从来不是一个休息。旅游太累了。
 
旅游很必要。但旅游从来不是一个休息,而是一个比工作更累的换环境换脑子换朋友聊天的过程。
因此我在想出去转转、换换环境、换换脑子的时候开车出去。但绝对不是大家都放假的时候,公共假期对我来说也不是放假。我要是放假,就自己在家呆着、每天睡到中午自然醒。 
 
千万不要认为旅游是一种休息。
旅游是非常累的事情。甚至比你工作还累。找攻略、去景点、找酒店、吃好吃的、即使你不去景点打卡、你也要去酒吧坐坐、去网红店吃吃东西啥的。这个真的太累了。因此我把旅游当做一个必要、且需要占用工作时间的过程。绝对不能占用我的休息时间。旅游根本没法休息。
我们在不管打工的也好、还是做自媒体的也好、还是创业的也好。最缺乏的从来不是钱或者机会,而是休息。一定要好好休息。
 
休息比泡妞重要。比见女人重要。比跟漂亮女人认识重要100倍。
大部分人平常工作已经十分辛苦。然后好不容易放假了,不是跑步、就是徒步、就是爬山、就是相亲、就是出门旅游、就是出国玩、就是跟男人女人约会吃饭看电影喝酒甚至是暧昧到两三点。这实在是太累了。
 
宁愿休息,也不要随便运动。
宁愿休息,也不要随便到处去相亲恋爱。
宁愿休息,也不要随便旅游。
宁愿休息,也不要到处交朋友喝酒。
宁愿休息,也不要到处去报班上课。 

怎么才算理性消费

人和人消费观不同很正常,完全没有必要统一,也不应该统一,甚至同一个人在不同人生阶段的消费观也不相同。消费观念非常复杂,并且影响因素众多,不光是个人收入,还有社会环境、价值观念、职业需求、情感状态、生活习惯,甚至不同年龄段的激素分泌等等,很多很多,是一个非常复杂的系统。
 
理性消费是对的,但是“理性消费”的定义对每个人来说也是不一样的。
 
比如职业因素。提供知识服务的人一般都会穿得比较好,e.g.咨询师、会计师、律师、理财师等等,不是因为他们虚荣,而是你穿廉价的东西,客户也会觉得你的建议和方案也廉价,对建立信任感、树立权威性和收费都非常不利。对比同等收入的技术蓝领,蓝领们没有这个顾虑,日常穿着打扮就非常随意。所以前者并没有不理性消费,只是花了该花的钱。
 
又比如激素分泌。大部分年轻人喜欢外观时尚的东西,会把外观美感定义在舒适度和质量之前,出去旅游喜欢比较热闹的地方,但是中老年人则相反。因为年轻人的荷尔蒙分泌量大大高于中老年人,有强大的“择偶动力”,天生对能得到别人注意力的东西和地方感兴趣。所以年轻人喜欢酒吧而不喜欢茶室,而崇尚中老年消费观也不利于年轻人择偶。
 
又比如情感状态。一个长期把性价比和舒适度作为最高消费权重的中年人,经过情感变故想重新找个伴侣,他们也会在面子消费上做足文章,也会更看重外观,休闲场所也会从茶室移步酒吧。
 
再比如社会因素。利率跌一跌,或者商品打打折,美国人就按奈不住购物的欲望,买车买房换家电。但是同样的事换到低欲望社会的日本,日本人就容易反思自己是不是欲望增加了才有这种罪恶的消费想法。
 
如果你下周约了暗恋的人,约会前要换一身新衣服,但是衣服下下周就打折,那在约会前买不打折的也是理性消费。
 
所以理性消费并没有一个统一标准,只要serve your purpose,就是理性的。

你能忍受哪一种工作

成年人的工作,就没有容易的。你总会碰到恶心的人和事。
 
如果你在体制内或大央企,你主要面对的是上级、同级和无穷无尽的形式主义。这种恶心是慢性毒药,温水煮蛙,今天一个会议纪要明天一个思想汇报,你明知道毫无意义却不得不做。最难受的是退出权极低,沉没成本太高,大多数人35岁以后根本不敢想“不干了”三个字。
 
如果你在乙方服务行业,比如律师、设计师、咨询顾问,你面对的是直接的权力不对等。甲方付钱了,他就天然觉得自己买了你的人格,半夜三点发微信改方案、用“我觉得不够大气”这种玄学折磨你。好处是你理论上可以挑客户,但前提是你得有钱撑住空窗期。
 
销售和客服面对的是高频、低烈度的恶心。每天被陌生人当出气筒,KPI像鞭子一样抽着你。你倒是可以拉黑客户了,但这种工作的损耗不在某一次爆发,而在日复一日的磨损。
 
技术岗和研发表面清净,实则躲不开内部政治。产品经理提一个反人类需求,你要么接锅要么撕B,出了事故大家第一反应是甩锅而不是解决问题。但好处是技术壁垒够硬的话,你可以在一定程度上横着走,用专业资格过滤掉一部分S B。
 
内容创作者和博主面对的是最无差别的恶意。被成千上万个陌生人审判,黑粉不需要认识你,只需要一个截图就能编故事。这种恶心的特殊之处在于,它跟你的实际工作质量无关,纯粹是“被看见”的代价。
 
小生意人和个体户是全方位承压。客户、供应商、房东、城管、平台规则,没有组织替你挡任何事,全靠自己肉身扛。但好处是退出权相对高,不想伺候了可以直接关门,但你得有积蓄躺平。
 
自由职业和远程工作最大的敌人往往变成自己。没有讨厌的同事,但有孤独的自我怀疑;没有甲方当面骂你,但有凌晨两点还在改稿的焦虑。这种工作对自律和心理承受力的要求,比很多人想象的高得多。
 
实在不想跟人打交道,那就去拾荒吧?但面对的已经不是某个人,而是整个社会结构性的蔑视。你连谈判的资格都没有,别人踩你不需要理由。名义上你最自由,实际上你最不自由。
 
所以你看,成年人的工作,根本没有净土,只有不同口味的苦。
 
那有没有相对优解?
 
有,但前提是你要先回答自己一个问题:你更能忍受哪种难受?
 
成年人的工作选择,本质上是在拍卖自己的耐受力。 你把自己的时间、尊严、情绪稳定度标个价,然后看哪个买家出的价你能接受。
 
当然了,做什么工作都不如“做到什么位置”重要。同一个行业,底层和顶层遇到的人完全不同。底层销售被客户骂得狗血淋头,顶层销售客户求着见他。底层律师被甲方半夜改方案,红圈所合伙人甲方排队请吃饭。底层博主被黑粉网暴,头部博主黑粉都是流量。
 
所以问题可能不是做啥工作,而是你有没有可能在一个领域里往上爬,爬到那些恶心的人不得不对你客气的高度。
 
这很难,而且爬的过程中你会遇到更高级的讨厌的人,比如,更隐蔽的刀、更精致的算计。
 
所以你看,成年人哪有容易的路?哪能避开恶心的人?你只能不断提高耐恶心能力。

史上最蚀本的殖民:1898-1914年德国殖民青岛

由于德国在全世界的殖民地基本都是边角废料,所以德皇非常重视青岛这块优质殖民地,不惜丧心病狂地投入巨资,按照欧洲的标准建设这颗东方明珠。

从1898-1914的16年间,仅德国官方投资总额就高达3.82亿金马克。1金马克=0.358423克纯金。3.82亿金马克=1.3692亿克黄金。

按照1900年代平均约35的金银比价,折合清朝平库银(37.3克/两,纯度93.5%)约1.37亿两。

这笔投资,德国人最终完全扔在“水里”了。1914年一战爆发,日本迅速攻占青岛“接管”了山东的全部德资,8年后又在美国的逼迫下撤出,这笔投资终于还是落在了中国手上。

而清朝对德国“庚子赔款”的总数为:本金2.7517亿金马克、折银9007万两,本息合计1.97折银亿两。但截止1917年中国对德宣战停止赔款,德国实际拿到的“庚子赔款”总额,充其量不超过7000万两。

再算上德国的民间投资(如青岛啤酒、四方车辆工厂都始于德国人),大致估算,减去庚子赔款,中国最终净赚德国起码近亿两白银。

或者换个说法,中国拿大约7000万两赔款,换来一座1920-1930年代的三大一线城市之一:青岛市。

(❶青岛港:德国投入约5384万金马克,耗时7年建成当时亚洲最先进的深水码头,1910年青岛港成为中国北方第一大港。

❷青岛城市建设官方投资:1898-1914年累计1.26亿金马克。

❸胶济铁路:连接青岛与济南,耗资5400万金马克。

❹津浦铁路北段:投资1.2亿金马克。

❺山东矿山:投资1200万金马克。

❻同济大学的主要前身之一:德华大学。

❼连胶东一带的苹果、梨、樱桃、葡萄,也是德国占领时期发展起来的。)