人需要的是交易，但是大多数人却去追求交情。
无论婚恋也好，朋友关系也好，你接触过足够过的案例就会发现，
建立在交情之上的交易，最后往往交情也没有，交易也没有。
建立在交易之上的交情，最后往往交易也有了，交情也有了。
基于利益的友谊往往牢固，基于友谊的合作往往破裂。
为什么那么多人愿意追求交情而不是交易？
因为
1、首先任何交易一定是等价的，即使暂时不等价，最终也会符合市场价。
等价就会让很多人不爽。
2、交易市场也有问题，没有对等的服务。
长期处于人情社会，非商业社会的习惯，导致市场没有相应的替代交情的服务，所以消费也没有质量。
3、很多人潜意识不认同消费服务。
消费者需要教育，认为消费工业品，产品可以，服务产品还是不舍得，只认同免费的东西。
4、没有第4点，任何道理最好都要说3条以上，这样别人才会觉得你说的有道理，你看，这也是交易，你必须多写几行换取别人的注意力。
初做领导的人，最容易受不了的就是一点：
手下人摸鱼。
所以他们就忍不住想尽各种方法来解决这件事。
最后业绩没提升多少，但是大家的上班感觉大幅下降了。
最后公司没什么增长，但是大家离心离德，都在背后咒这个领导早点死。
犯这个错误，其实本质上是没理解，什么是厕纸理论。
厕纸理论的意思是：
你上厕所擦屁股，草纸只能用中间那么一点点，其它的空白部位都是浪费的。
哪怕你节约用纸，叠起来再擦，依旧只能擦一点点的部位，大部分空白都是浪费的。
如果你说，我不要那么大的纸，我只要刚刚好那一点，就行了。
那肯定不行，会坏事。
这个就是社会学上最基本的常识：
冗余理论。
一件事的完成，刚刚好的人力物力和资源，远远不够。
要起码是这件事所需的人力资源的2-3倍以上，才可以。
刚好是你节约用纸叠起来擦屁股覆盖的部位。
人不是草纸，是不是不需要遵守这个规律？
人更加需要遵守这个规律。
人一天需要吃饭，需要睡觉，需要休息，需要娱乐。
人体的自然规律，设计，就是冗余理论最典型的例证。
人体是这样，那么工作也必然是这样。
摸鱼是必不可少的，摸鱼才能保证认真的时候，效率的提升。
如果你禁止摸鱼，一定要员工100%专注工作，提升效率。
最后的结果必然是整天疯狂摸鱼。
所以要适当的允许员工摸鱼，这个就很重要。
也就是所谓的结果管理，不要过程管理。
当然结果管理也要适当，要结合自己的目标，和同行的比较，联系起来看。
设定一个合理的kpi，然后慢慢加，管理结果，而不是焦虑不安盯着行为看。
这样会让团队离心离德，最后一哄而散的。
普通人获取财富，最重要的是利用杠杆。
作为普通人，你的出身、智力、体力、天赋更方面都不突出，就更要学会顺势而为，四两拨千斤。
早些年，买房就是一种利用杠杆的方式。
房价上涨，你通过银行贷款的方式进行融资，用银行的钱购入房产，坐等升值。这种方式就是利用了资本杠杆。
常见的杠杆有三种：
1、人力资源杠杆
2、资本杠杆
3、技术杠杆
1、人力资源杠杆，包含你自己和其他人的劳动力。
你是个勤奋好学的人，毕业后找到一家发展迅速的公司，你努力工作，随着公司发展，升职加薪。
这就相当于你把自己的劳动力作为资源，投资了你工作的这家公司。
虽然你自己没能力暴富，但随着公司的发展，你「坐上了火箭」，也获得很好的回报。
你有几个关系特别好的同事，一起工作多年，特别默契，你们几个决定合伙创业。
你们一起工作，起到了1+1＞2的效果，这也是人力资源杠杆。
2、资本杠杆指的是你拥有的自身劳动力之外的生产资料。
例如说你手里有100万，你很好看一家公司，买入了他们的股票，那么你什么都做不到，随着这家公司的发展，你可以得到很高的回报。
资本杠杆中的金融性投资，是普通人最难利用的杠杆，因为它伴随着高风险。
所以普通人能用到的也就是买房，不过随着房地产市场不再暴涨，这种杠杆的收益也在逐渐降低。
我们一般提到的资本杠杆，更多的指的是所谓的睡后收入，即不需要你持续付出劳动力，就可以获得收益的方式。
你写了一个程序，做了几期很好的视频，你拥有某种专利或版权，这些东西都可以成为你的资产。（前提是你确实创造了某种真实的价值）
3、技术杠杆指的是通过一定技术，是你的产出规模化。
例如说你在现实中交朋友，你每天遇到的人是有限的，能交到的朋友也是有限的。
但是通过网络，你可以让成千上万的人看到你表达的观点，在没有互联网之前，你是没办法做到这一点的。
这样你的产出就被规模化了。
同样，如果你精通某种技术，例如说你会写程序，实现了很多工作流程的自动化，大幅提高了你的工作效率，别人一天做的事情，你一分钟就搞定了，这也是一种技术杠杆。
目前最适合普通人的杠杆就是编程与媒体。
这类技术杠杆的成本和风险都非常低。
你做金融投资，有可能赔的倾家荡产，但编程和媒体这种杠杆只需要投入你个人的劳动力、学习成本、时间成本、以及一些工作用的电子设备。
每个人的情况不同，哪种杠杆适合你，需要你自己去寻找。
但总的来说，普通人想要以小博大，基本都绕不过这三种杠杆。
如果你想获得更多的财富，不妨参考这个思路去思考一下，你擅长什么，能利用上哪些杠杆。
年入百万的个人占比，大概是万分之五。
清华和北大的录取比例，也是万分之五。
今年大学毕业生数量是1200万，其中至少600万女生，一个班级大概20名女生，每班1个班花，那么会产生30万个班花。
年入百万、顶级学历、班花美女，哪个含金量更高？
清华北大学生，每年都会新增一大批。
很漂亮的美女，每年新增数量更恐怖。
年入百万的人，始终只有万分之五。
稀缺度排名：年入百万 > 清华北大 > 班花
从收入角度来看：
清华北大 和 其他博士学历，年均收入大概30万左右。
班花美女，正常上班当个前台，社畜一枚，如果完全利用自身优势，并且运气非常好，成为二线模特，年收入大概30万。
年入百万，这可是货真价实的年入百万。
财富排名：年入百万 > 顶级学历 ≥ 班花美女
现实感受是什么？
美女非常宝贵，估值极高。
顶级学历宝贵，估值较高。
年入百万泛滥，遍地都是。
社会认知排名：班花 > 顶级学历 > 年入百万
大众为何会产生错误认知？
人是环境的产物，人生来这是一张白纸，外界信息灌入，才会形成了独特的认知体系。不同的信息，造就了不同的人。
年入百万的概率极低，但在短视频平台却遍地都是，因为装有钱人，就会让九菜觉得很牛逼，这样就会有大量九菜主动付费。
以创业赚钱类主播为例，直播连麦时，能高密度遇到大量年入百万的人连麦，这些年入百万的人中龙凤，不但实名连麦，而且会透露自己的生意，甚至是核心数据。
为什么会这样？
主播需要素材 和 案例。
连麦的人需要流量 和 信用背书。
其他看客，都是韭菜。
生活中，也有大量类似的案例，许多生意人，贷款买豪车，出去谈生意非常体面，经常装逼，因为别人觉得你有钱，才会给你借钱，上游供货商才会给账期。
真假不重要，只要装逼有好处，基于共同的需求，一群人一起罗织一个弥天大谎，并享受谎言带来的好处。
班花为什么贵？
大量班花美女，充其量当个月入几千的前台，极少数各方面优秀的班花，凭努力年收入也就30万。
虽然班花收入低，但是有人愿意给她们花钱。
舔狗和LSP的数量，远比想象中多，出去吃饭有舔狗，新款手机有舔狗，大量土老板也乐意花大价钱长租。
客观来说，确实有较多的班花，获得外貌溢价。
这种溢价来自于三方面：
1、舔狗认识失调，会显著高估班花的价值。
2、土老板的爱。
3、班花的自我认同。
交配价值，满分。
生育价值，高分。
生存价值，零分。
真相是，随着年龄增加，35岁之后生育价值爆跌，如果保养得当，交配价值会逐步衰减到45岁。
长持成本太高，因此多数人会选择短租。
顶级学历为什么贵？
千年文化，万般皆下品，唯有读书高，学而优则士。
建国初期，文化人很少，学历稀缺，高学历确实能出人头地。
基于惯性，愚蠢的人类会认为顶级学历非常珍贵。
真相是，大学扩招，每年都会产千万级大学生，几万顶级大学生，多年累积，大学生多如狗，研究生遍地走。
总结：
正确的排序：年入百万 > 顶级学历 ≥ 班花美女
学历被高估，是由于线性思维惯性，导致的错误认知。
班花被高估，是由于大量舔狗和土老板的爱，客观上确实值钱，但花期较短。
年入百万被低估，是因为假装有钱人能带来好处，因此装逼需求旺盛，在短视频的加持下，导致普通人产生年入百万很常见的错误认知。
大部分人都不怎么注重自己的进步和成长提高。
这个不是个体的错误，而是外界机制的错误，但是这套机制会形成一个很尴尬的现象：
不论是这套机制的胜出者，还是这套机制的叛逆者，最后的结局都不怎么样，都不幸福不快乐。
顺从并在这套机制中获胜，最典型的案例，无非就是不断的升学历，花大钱，消耗青春，最后毕业了找不到工作。
或者是工作积极认真刻苦，整个部门最劳累最辛苦的人，然后升职加薪没自己的份。
而这套机制的叛逆者，大学生忙着游戏，逛街，旅游，打卡，出片，毕业了草包一个，依旧找不到工作。
或者工作躺平，摸鱼，满腹牢骚，看似优越清醒，实际上支撑他们这份自以为是的，都是家境，没了这份家境和父母，这份优越清醒，就和纸糊的一般，还不如一个屁有价值。
造成这个尴尬局面的原因，就是这套机制过于强调外界的标准，并用外界标准来强行压迫每一个个体。
而且这套标准还非常狡猾，同时具备了误导性和强制性，
强制性让你反抗违背这套系统，你会成为一个loser
误导性让你顺从参与这套系统，你还是会成为一个loser
破局的方法其实只有一个，
尽量减少被外界的标准所影响和误导，
不论你是顺从外界标准，还是反抗外界的标准，你都是被这套系统给误导了。
正确的做法是关注自身，向内求。
认真观察自己，分析自己，察觉自身，
每一天到底有没有获得进步和成长。
反抗系统没问题，但是反抗之后，你是在狂欢享乐，浪费时间，还是在提升自我？
顺从系统也没问题，但是顺从以后，你是在盲从驯化，疲于劳累，还是在不断进步？
这里最重要的，就是进步和提升的标准，不能是外界的设定，而是真实世界的反馈。
上位者，比如老师，家长，老板，对于进步的标准，基本就是低劣和低水平的重复和劳动量压力的积累增加。
不带脑子，盲目的做题，上班，工作，完成任务，表面的完成任务，外界的硬性考核。
实际上真正的进步，不是这些，甚至不是什么考分，成绩，学历，kpi
而是你实实在在掌握了哪些知识，如何运用出这些知识，运用这些知识可以解决哪些实际问题，你的能力得到了哪些提升，在工作中可以解决哪些问题，你是否可以组织并规划整个部门，乃至整个公司的流程和工作。
还有最重要的，你积累了哪些盟友，人脉资源，客户以及大家相熟的人。
解决问题的能力，慢慢的积累资源，这是我们微博10多年如一日一直在表达的核心思想观念。
但是很可惜的是，这十多年来，不论是学生还是成年人，不论是上学还是上班，依旧很少有人会关注这点，
绝大部分人关注的依旧是外界标准，疲于奔命，所以总是在走两个极端，
一个是劳累奔波，上当受骗，
一个是自以为是，自以为看破了世事，洞察了上位者的险恶用心，开始躺平和摸鱼。
不论是胜出者，还是叛逆者，最后都是蠢材，
因为关注自我成长和进步，一律都被这些人给忽视了。
