资源错配

工作不好找，其实老板找到合适的员工要难十倍。


资源错配是常态。就像理论上全世界肯定有一个人最适合跟你结婚，但实际上你们两个连遇到一起见一面的机会都不到万分之一，如果能再坐下来交心，长时间相处，然后感觉各方面恰到好处并结成婚的，几率有多少？百年修得同船渡，千年修得共枕眠，如果遇到个知己，那起码是万年的修为功德。所以大部分人的生活状态是灰度的，也就是"差不多""将就过"的状态。员工也是这样，你并不是最适合的，只是老板暂时还没找到更合适的替代你而已。另一方面 工作也是这样的，你做着目前这份工作，做的很勉强很累，因为你们并不是最适合的，能不能找到最适合你的？理论上存在这种可能性，实际上，难。
所以，找工作的人很多，会干工作的人很少。不满意工资的人很多，对得起工资的人很少。婚姻亦然。
科技进步，社会发展，就是减少这种错配的几率（虽然也很有限），给每个人提供更多选择的可能，从而在总体上提升整个社会的幸福浓度。比如现在大家可以随意在很多招聘软件中浏览职位，投简历，远程面试，互相选择，跨越空间地理的局限，这种选择的自由度在前互联网时代是不可能的，这也是互联网对促进经济的最大意义：减少资源错配，促进资源流通。
世界会越来越精彩。未来单身会越来越多，结婚的也许会成为少数的另类。这不是个人愿不愿意的问题，这是生产力提高和生产工具变革的必然结果，并伴随着思想解放。