裁员

裁员的正常逻辑就是不能宰下金蛋的母鸡。

所以先裁人事行政之类的支持部门员工，然后裁业务部门，按照末尾淘汰制，业绩最差最惹人厌的裁掉。

如果专门按学历裁员，说明这家公司首先就不追求赚钱，钱无所谓，然后也就不在乎员工业绩，都无所谓，多一个少一个都无所谓。

我之前说过有类公司属于梦游，就是公司从上到下不知道自己在干什么应该干什么，每天好像在梦游，就是这类公司了。

这是痼疾问题，治不好，也不能说太多。

至于说低学历好不好混，这个跟学历没关系，不管学历多高多差，如果想混的好就不要去梦游类公司，如果只是想混日子那可以考虑。