关系户不要呛直属上司

领导（部门经理）是怎么看待下属的？
任何一个领导，都把手下那几个人，视为自己的绝对管辖范围，不容侵犯。他的潜意识认为，手下人就应该是听我的，服我管。我骂你，你也只能忍着，我也不是无缘无故骂你。这是大部分领导的正常思维。
如果下属不服，拐弯抹角的暗示你：老子有后台，比你厉害多了，你少bb。这个领导顿时会颜面扫地，他暂时不敢得罪你了，甚至会客气几句。但心里恨上你了。领导就觉得：你不是我的下属。我也不管你了。咱们合作吧。嗯，先试探一下。
小李啊，最近大家反映你的工作表现很好，我也很高兴。我丈母娘病了，希望到市人民医院找李教授开刀，顺带办个住院手续。你上次说，你二叔是大人物，要不，你给老哥帮个忙？
皮球踢过来了。你要是真有本事摆平。人家对你肯定是客气三分，你是合作伙伴了，一切好说。如果你搞不定，找了个巧妙理由推回去。没关系。还有第二次，第三次。
如果你每一次都办不成，你倒霉了。人事部门如果来征求意见，他肯定把你黑成煤球。你不是有关系吗？你自己去解决吧。你在我这里，一不服管，二不帮忙，早就看你不顺眼了。
在大单位里，不要信口开河，要尊重直接领导。真有关系，也不能自己说出来。最好让部门经理自己打听出来。这个时候，人家觉得你懂礼貌、有涵养，今后给你个顺水人情。