了解一定场景下的反应比了解性格更重要

在跟一个人沟通的过程中，要怎么做才能快速的了解对方的性格。

关于这个问题，我想告诉大家，性格其实是最不重要的。

我们真正需要了解的，并不是对方的性格，而是要知道对方在一些状态下会做出的反应。

对于绝大多数的人来说，其实到了一定层次，尤其是到了一些事情的关键时刻，人跟人的反应就没有区别了，因为有些东西是大家都不愿意放弃的，有些东西是大家都要争取的。这时候人与人反而就会呈现出一定的共性。

比如，现在有一个升迁的机会，大家都有机会，你同事跟你竞争，这时去了解这个同事的个性有用吗？难道在你了解了他的个性以后，他就不跟你竞争了吗？我们知道，他肯定不会，因为与利益相关，大家一定会跟你抢。

性格反而有时候是具有一定的迷惑性的。

因为人的性格，其实是会变的。比如20多岁的时候，某个人的想法是这样；25岁的时候他的想法又变成另一个样子。

人的性格，会在不同的情况和态势下，表现出不同的样子，它并不是一成不变的。而大家真正需要做的事就是，通过各种情境的训练，能做到得体地应对。如果做得更好一点，那你就能在对方心目中留下一个好的形象，而不是说你去了解对方的性格再对症下药。性格可能会更涉及到亲密关系的范畴——他愿意在你身边，愿意在与你的亲密关系中展现自己的一部分弱势。

而对于我们大部分人来说，同事关系也好，上司和下属的关系也好，它相对来说是一种比较弱的关系，你反而不需要去太多地了解对方的性格。