装好人是社会交际中非常重要的关键方法!
如果你本身就是个好人,那当然不用装,
但是很多时候,你是没办法彻底做个好人的。
举个例子:你的同事负责带你,但永远不给你活,不给你指点。
你得去找上司反映这个事。
你做打小报告这种事,你觉得自己还是好人好事吗?
那当然肯定不是了,可是你必须打,不打小报告,你的职业就不会有什么发展,利益受损。
在这种情况下,你就必须得装好人。
即你做的不是一件好事,
但你必须以好人好事的面貌来做这件事。
不能以真小人真性情的坏人面貌来做这件事。
具体啥意思呢?
你去找领导反馈,汇报,说话。
你是否可以实话实说,说同事坏话,这不好那不好,遮遮掩掩如何如何?
那肯定不行。
因为不仅仅是领导,任何一个正常人,都非常讨厌背地里说人坏话搬弄是非的人。
所以你不能直接说这个事。
你得装好人说这个事。
你不是打小报告,反馈同事很坏,鸡贼。
你是关心同事,为了同事好,
你跟领导说的不是同事的缺点,
而是同事的优点。
前辈工作太努力了,经常加班加点,忙不过来,有时候我想去搭把手没办法,唉也怪我自己缺乏锻炼,但现在每天没什么工作可以做,就很迫切想磨炼自己,所以想跟您请教下,不知道您这边有什么工作我可以帮得上忙的。
这样说话,一举三得:
表扬夸赞同事,实际上是在贬他,
表达自己渴望进步的优秀品质和意愿,
表达为领导分忧的懂事忠诚。
你这么说了,打小报告了,那领导肯定会找前辈说这个事,
前辈肯定会不高兴会生气,肯定会质问你。
质问你的时候,你可以承认错误,承认自己确实打小报告了吗?
绝对不可以!
你得首先强调,自己没有在打小报告,
然后你要再强调,真的关心前辈的身体和工作,真正的希望为前辈分忧。
最后你要主动出击,自己一心为了对方好,这么关心对方,对方怎么还能倒打一耙,寒了团队的心呢?
你甚至可以还强调,公司里同事之间互帮互助亲如一家是理所当然的,我是真的为了前辈你着想,为了前辈你好的呀。
你看,装好人,非常重要。
如果你不是以这个面貌出现,而是大方承认了,你就是说坏话,就是记恨前辈,就是打小报告。
那么你的领导和前辈会同时讨厌你,你就没法混了。
你装好人,前辈可能还是恨你,但起码领导大概率不会恨你,你的目的也会达到。
不仅仅在这种场合下适用。
在任何对外交流,交际的场合下,你永远都要装好人。
我们号召所有人都要做个真正的好人,做好事。
但很多时候不是你想做好人就能做得好的。
你安安静静的,可是对方主动来找茬。
这时候你要反击,就不能显得过于凶狠残忍,
你得装作一个好人。
哪怕你是在骂他,你都得表现的是在关心他,照顾他。
对方八卦你男朋友老公很有钱,满满羡慕嫉妒恨,
你不能说关你屁事。
你要说,啊早就听说你特别想找个有钱的对象,早说嘛,我认识不少有钱的朋友,回头给你介绍呀。你结婚了也没关系,还可以离嘛。
对方肯定生气,你怎么说话呢?
这时候你要说我在关心你,为你好,想给你介绍对象满足你需求,你怎么说话这么难听?
在日常的交际之中,以口头交流,让对方认输认怂,是绝对不可能的事情,对方永远不会服输。
所以你的重点不是要对方认输,而是让对方说不出话,没有办法占据道德制高点。
以及让围观的人都知道,你这个人不凶狠也不可怕,对人非常好,都是在关心别人,帮助别人。
占据了好人形象,才能活的更好。
还有,你真的做好事,做一个真好人,别人不会觉得你是个好人,只会觉得你好欺负。
但如果你一直扮好人,装好人,那别人往往会觉得你真的是个好人。
如果你本身就是个好人,那当然不用装,
但是很多时候,你是没办法彻底做个好人的。
举个例子:你的同事负责带你,但永远不给你活,不给你指点。
你得去找上司反映这个事。
你做打小报告这种事,你觉得自己还是好人好事吗?
那当然肯定不是了,可是你必须打,不打小报告,你的职业就不会有什么发展,利益受损。
在这种情况下,你就必须得装好人。
即你做的不是一件好事,
但你必须以好人好事的面貌来做这件事。
不能以真小人真性情的坏人面貌来做这件事。
具体啥意思呢?
你去找领导反馈,汇报,说话。
你是否可以实话实说,说同事坏话,这不好那不好,遮遮掩掩如何如何?
那肯定不行。
因为不仅仅是领导,任何一个正常人,都非常讨厌背地里说人坏话搬弄是非的人。
所以你不能直接说这个事。
你得装好人说这个事。
你不是打小报告,反馈同事很坏,鸡贼。
你是关心同事,为了同事好,
你跟领导说的不是同事的缺点,
而是同事的优点。
前辈工作太努力了,经常加班加点,忙不过来,有时候我想去搭把手没办法,唉也怪我自己缺乏锻炼,但现在每天没什么工作可以做,就很迫切想磨炼自己,所以想跟您请教下,不知道您这边有什么工作我可以帮得上忙的。
这样说话,一举三得:
表扬夸赞同事,实际上是在贬他,
表达自己渴望进步的优秀品质和意愿,
表达为领导分忧的懂事忠诚。
你这么说了,打小报告了,那领导肯定会找前辈说这个事,
前辈肯定会不高兴会生气,肯定会质问你。
质问你的时候,你可以承认错误,承认自己确实打小报告了吗?
绝对不可以!
你得首先强调,自己没有在打小报告,
然后你要再强调,真的关心前辈的身体和工作,真正的希望为前辈分忧。
最后你要主动出击,自己一心为了对方好,这么关心对方,对方怎么还能倒打一耙,寒了团队的心呢?
你甚至可以还强调,公司里同事之间互帮互助亲如一家是理所当然的,我是真的为了前辈你着想,为了前辈你好的呀。
你看,装好人,非常重要。
如果你不是以这个面貌出现,而是大方承认了,你就是说坏话,就是记恨前辈,就是打小报告。
那么你的领导和前辈会同时讨厌你,你就没法混了。
你装好人,前辈可能还是恨你,但起码领导大概率不会恨你,你的目的也会达到。
不仅仅在这种场合下适用。
在任何对外交流,交际的场合下,你永远都要装好人。
我们号召所有人都要做个真正的好人,做好事。
但很多时候不是你想做好人就能做得好的。
你安安静静的,可是对方主动来找茬。
这时候你要反击,就不能显得过于凶狠残忍,
你得装作一个好人。
哪怕你是在骂他,你都得表现的是在关心他,照顾他。
对方八卦你男朋友老公很有钱,满满羡慕嫉妒恨,
你不能说关你屁事。
你要说,啊早就听说你特别想找个有钱的对象,早说嘛,我认识不少有钱的朋友,回头给你介绍呀。你结婚了也没关系,还可以离嘛。
对方肯定生气,你怎么说话呢?
这时候你要说我在关心你,为你好,想给你介绍对象满足你需求,你怎么说话这么难听?
在日常的交际之中,以口头交流,让对方认输认怂,是绝对不可能的事情,对方永远不会服输。
所以你的重点不是要对方认输,而是让对方说不出话,没有办法占据道德制高点。
以及让围观的人都知道,你这个人不凶狠也不可怕,对人非常好,都是在关心别人,帮助别人。
占据了好人形象,才能活的更好。
还有,你真的做好事,做一个真好人,别人不会觉得你是个好人,只会觉得你好欺负。
但如果你一直扮好人,装好人,那别人往往会觉得你真的是个好人。
没有评论:
发表评论