2022/10/19

替代任何人

网络上很多人会讲,要提高你在职场中的「不可替代性」,但实际上,你永远都是可替代的。

现代管理学致力的目标之一,就是让所有人变得可替代。

正确的思路,恰恰应该反过来,不再苛求自己不可替代(因为这不可能),而是追求自己可以替代任何人。

所以真正需要你注意的关键之处在于,你要保证你的经验、技能具备通用性,即换家公司,也可以发挥价值,这会使你有更多的就业选择。

技能的通用性怎么理解呢?

假设说,你所在的公司,因为公司数据系统出现问题,需要有一个人长期手动整理数据报表。

这件事对公司很重要,但这件事对你重要吗?

并不。

以后你换工作,没有人会因为你这部分劳动而雇佣你。

因为你解决的是某家公司特有的问题,而不是大多数公司都遇到的问题,所以你这部分工作经验,别人是不买账的。

没有评论:

发表评论