职场中,很多人会评价你,但是实质能评价你的只有2个人:上司、甲方。其他人的评价,屁用都没有。
评价是权利。我们要有一个认知,评价本质是权利。在职场有,那些人对你有权利,上司和甲方呀。其他同事,有个屁的权利。所以同事的评价屁用没有。
评价要交叉。你可能遇到傻逼上司或者傻逼甲方,这时候他们的评价会失真。也就是单一上司、单一甲方的评价,都不作数的。如果他们一致评价你不行,才有可能是真实评价。
最终评价在自己手里。但是有时候,你被人做局,上司和甲方都给你差评。你内心一定要知道,真正能评价你的人,只有自己。剩下所有的评价,都是错误的。
放在生活中,阿猫阿狗的评价,更不值一提。你不让渡评价的权利,他们的评价就是犬吠。
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