2023/08/01

要不要热爱工作

人的工作状态可以分为三个类型:
一个是负反馈类型,即你越努力,反而会过的越差。
一个是无反馈类型,即你不管怎么努力,和别人不努力也没啥区别。
最后一个是正反馈类型,即你努力点,就有好结果。
 
如果你在三流小公司里做推销员,电话销售,那你就是负反馈或者无反馈类型,不管怎么努力怎么热爱,你的工作都没什么起色。
如果你在传销P2P或者代理加盟店类型的行业里,你就是负反馈类型,越努力被坑越惨。
如果你在国企或者体制内上班,那就是一个无反馈或者负反馈机制,努力和别人不努力收益差不多,甚至越努力越累。
如果你在500强大公司里做市场,做销售,那就是一个正反馈机制,越努力收益越高。
 
要不要参考成功人士的经验,尤其是稻盛和夫、巴菲特、达利欧、马斯克、乔布斯这种满口鸡汤的大忽悠,要看你所处的环境是什么样的。
为什么绝大部分成功人士出来分享经验,都没什么用?感觉他们肤浅又愚蠢,非常幼稚,完全不懂人心险恶。
这些所谓的成功人士,比如什么XX外企,名企的总监副总之类的,他们不是特别厉害特别精明。而是真的就非常幼稚肤浅,完全不懂人心险恶。因为他们不需要变的阴险狡诈,熟悉人心险恶。没有必要。
他们学历高,大学刚毕业运气好,立刻就进了名企,而且是名企的好团队,优秀业务线。不需要额外的思考,揣摩,洞悉人性和社会。只需要不加思考的努力,像稻盛和夫一样投入,自然而然就升迁了。
 
成功是一个很奇怪的事情:
对于智商高学历高阶级好的人来说,不需要太高深的智慧就可以成功。
对于智商一般,学历普通,阶级较低的人来说,必须要得具备非常精深高超的智慧,才可能成功。
 
这就是一个mission impossible,学历智商一般的人很难得到智慧,反而更容易被人忽悠;中产阶级学历高的人,持续肤浅幼稚,没有经济危机时候很嘚瑟,一旦公司裁员了立刻完蛋六神无主;硬实力独当一面单打独斗特别厉害,说着简单,能做到的人没几个,不管是名牌大学还是普通学校,不管是富豪阶层还是中产工薪阶层。
 
在成功以及认知社会,揣摩人性方面。西方精英人士的书可以看,但不能信,只能参考。可以看两类书:
1,中国人写的书。比如韩非子、孙子兵法、鬼谷子、荀子之类的,全是阴谋诡计,把人性剖析得非常直白,而且很精准。
2,西方的社会科学、通俗读物,比如博弈论、行为经济学之类的书都写得很好。它会详细解释人类的不理性行为。
 
稻盛和夫和乔布斯马斯克之类人的鸡汤有一个很大的弊端,就是他们会假定工作场所100%的人都是纯粹理性的,因为他们足够理性,所以你的努力当然是永远正反馈,所以你不需要学会尔虞我诈阴谋诡计,只需要热爱,投入努力,傻傻的付出就会有好结果。
现实情况是,一个普通人遇到99.99%的人,都不是理性的人,而是充满了不理性的,所以如果不洞悉人性,只是热爱努力,那就是冤大头,好骗。
这个就是战略和战术的区别。
 
稻盛和夫的智慧告诉你:热爱工作,完全投入自然会有好结果。
李斯的智慧告诉你:厕鼠仓鼠论,如果你在厕所不管你怎么努力都没用,只有在粮仓里你才会吃饱。
荀子告诉你,人性本恶,不存在什么天生的好人,要化性起伪,也就是用法律制度、奖惩,以及道德的教育,把人性约束住,让每个人都能变得虚伪,内心有恶念,表面做好事,做一辈子自然是个好人。但相信人性深处就是好的,那是幼稚愚蠢的想法。
那么是稻盛和夫的智慧更高明,还是李斯荀子师徒的智慧更高明?我想不用我多说了吧。
 
这里有一个小问题,就是不论西方科学还是中国古代先哲,他们的论述都是整个社会,很少是专门针对职场的。大的原则,在实践时候面对具体职场环境,一般人不会用。那些智慧和具体职场细节,怎么结合在一起,基本要靠家传或亲密的信任关系。如果没人指点,这要靠你自己去找人解决。
 
尽量学一些具体的对改变自己现状有用且能够实践的知识,比学一些大而化之空乏抽象给人云里雾里带点神秘玄学的鸡汤要好。一万倍

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