2023/08/17

家境、外形、学历

人的出身,在我看来,具体包括三个内容:家境、外形、学历。
 
家境外形都是天生的因素居多。学历看似主要靠后天努力,但其实天生因素也占大多数,基因智力,家境氛围,父母教育等等。这三点一般人觉得家境最重要,外形其次,只有这两点才能改变命运,而学历基本改变不了。
 
其实以「改变」这个角度来说,只有学历可以「改变」。而家境和外形都不一定。
家境是让你「维持」,甚至「略跌」。而不是改变命运,跃升。因为绝大部分有钱人家的小孩,都不可能混的比父母好。他们继承家业,那就是维持自己的财富,而不是上升变更好。大部分人还要跌一点,甚至跌很多。富不过三代嘛。
 
外貌没有正面属性,只有扩大效应。你是个好人,外貌会对你加持。你是个垃圾,外貌会让你更垃圾。你学习好名牌大学,性格好手腕强,外貌会让你更顺利。你学历低或者性格软弱,外貌就会让你更加艰难。很多夜总会的小姐活的不人不鬼,也都是美女,但这外貌并没有让她们有尊严的活着。
外貌就像是美国队长的血清,只是扩大作用。好人更好,坏人更坏。如果不好也不坏,普通中立,那么外貌大概率会让你变坏,因为匹夫无罪怀璧其罪。
 
最后说下学历。
其实如果你家境普通,、贫困,只要你的学历比父母好,你的人生成就肯定要比父母大很多的。学历才是真的改变。
这种改变让绝大部分人都不满意,满足不了他们生活优渥的需求。依然需要爸妈的补贴,掏空6个钱包,他们才能买房。这就让学历仿佛成了个笑话。
而且学历有一个逆袭效应、例外效应。大家都说高学历很有用,但为啥你高学历,就成了例外,混得普通平庸?逆袭效应就是,高学历很好,但总有低学历的人可以逆袭,仿佛学历没啥作用。我这里可以讲下,高学历的好处在哪。
 
高学历的人,同时有钱,比低学历的人同时有钱,掌握的社会能量不一样。
学历的优点,首先在于普适性,自由性。即你有了高学历,基本上所有类型的工作,以及所有层次的工作,都可以考虑。
层次,这个很重要。啥意思呢?比如你是名牌大学的博士,考了公务员,你是可能当官的,当到厅级都有可能。二本三本也可以考公务员,但绝对不可能当官,哪怕博士毕业了,最多也只能当个小官,厅局级不要想了。不管这人多么的厉害能力超强,都不可能,可能性就是为0。同理,你是名牌大学毕业,你进了500强,国企或者外企私企。二三本进入500强的几率,就比你小很多倍。尤其是国企,基本为零,因为国企很多招生简章里就写了,一流大学优先,这个优先其实就是仅限。靠家里关系进去了,也不太可能升职。而进入了私企和外企,可以成为经理,但是升到高管的几率就非常非常低了,远低于名牌大学生。
 
以上是事业方面。然后是生活方面。
对普通人来说,生老病死最重要,和这些相关的部门,就是公医教。公医教的顶级人才,都是名牌大学毕业的。
你也是名牌,那么你就有渠道认识,而别人就很难。
 
目前来说,除了上海这种城市,会让普通学历的人感觉很舒服以外,全国任何其它城市不会让你太方便,不如高学历的同学朋友来的自在。
这是因为在中国绝大部分地区,真正的好东西,用钱是买不到的,只能用资源交换和圈内信息交换。你帮我解决一个床位,我帮你解决一个入学。都是这种。如果你没有资源,只想用钱,那么就得花很多很多的冤枉钱。小到买瓶53度茅台这种小事,原价1400,加价6000-8000。加这么多也就算了,问题是,你就算加了买到的大概率也是假的。
同理,你在别的地方大幅加价当了冤大头,买到的服务反而可能是低质的。高质量的东西,掏钱买不到。
上海比较特别,因为商业文化高度发达,所有的一切都是可以明码标价的,而且价格合理,且口碑保障质量。别的地方没有这种氛围。
第一学历好,靠同学关系可以轻松解决床位问题,因为很多专家医师都是他的同学,或者同学的朋友。二三本毕业的人,可能一个靠谱同学都没有。
校友资源,以及同级的校友资源(比如北大的可以托人请人大的,交大的请复旦的),是国内顶层中年人圈子,最重要的东西,没有之一。国内达到一线城市,小到地级市,公医教方面的顶级人才,基本都是以大学为圈层的。普通有钱人可以进入这个圈层,但很难在全国各地都能轻松联络,最多本城可以。
但高学历又有一定权势地位的中年人就不一样。随便某个地方的明星学校主任,明星医院主任,他能在两个电话以内建立联系,找到合适的人推荐。这个其实就是学历最大的好处。
 
为什么很多人没这种感觉?因为校友资源要求校友+能力。
绝大部分人还都很年轻,没能力没地位没达到一定的社会层次高度。即便名牌大学毕业了没混好,就进入不了这个圈子,自然就心怀怨恨,觉得学历没啥用。
这个其实就是学历的特点,它不保底。不像家境那样,你躺平,都能衣食无忧。而是反而你学历越高,越需要努力,拼命,卷,才能取得成绩,才能得到的更好。
 
简单来说就是:家境只能保底。但是学历可以让你突破瓶颈,走的更远。
只是底层的问题你解决不了,未来瓶颈对你也没意义。低学历的人,遇到的底层和高层瓶颈都很大。

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