职场送礼技巧

有一种商品叫富人看不上，穷人买不起。
有一种办事技巧也一样，富人看不上，穷人用不起。

这个技巧就是「送礼技巧」。

送礼和行贿还是有区别的。

行贿就是传统的世俗智慧，充满了油腻。

比如茅台的袋子，为什么有那么大的空缺，酒在里面跌跌撞撞的很不好容易碎。

因为设计就这样：你拿10万块钱的大钞放里面垫着，就塞满了，酒就不会磕磕碰碰了。

这就是完美的行贿技巧。

行贿严格来说不适用于「职场人」，因为收益比太低。

行贿是给吃市政工程官商勾结的人准备的，他们送10万，能赚100万甚至1000万。

职场人送10万，撑死了给你公司涨5千块钱，亏成马了。

对于已经入职成功的职场人来说。

体制内的人，行贿送礼的收益比都极低，你送再多，上面也不会给你添个编制，都论资排辈慢慢熬的，送也没用。

企业里的人，送礼就很重要。

送礼，不是行贿。

行贿的意思是，对方就靠这个来增加收入，吃这碗饭。

受贿所得是他的重要副业，甚至是他主要收入来源。

比如XX贪官。

如果企业里有人的收入主要渠道不是工资，提成，奖金，回扣什么的，而是靠下属受贿。

那这个企业估计离倒闭也不远了，更不能去行贿了。

所以在企业里送礼，是不能送太大数额的，数额太大，收益低，格调低，吃相难看，不优雅，不是精英白领。

如果你的老板像贪官一样狮子大开口，说明这个人没有巴结的价值，更说明这个企业要完了，给经理的收入都不足，都这么贪。

所以送给上司最重要的是礼品，格调，品味，审美。

而不是金钱的数额。

礼品，格调这个东西，尤其是性价比高的小器具。

比如丝巾，香水，大牌口红化妆品，红酒，领带，腰带，伞，雪茄等等各种小资玩意儿。

价格都不上万，甚至5000都不到。

但看官网图片网络分享，和自己摸过实物亲自用过，区别是非常大的。

如果本来自己就没用过，贸然看网络推荐买了，送了，效果可能适得其反。

只有从小到大就一直用大牌的人，才能知道真正的好坏，送人才妥帖到位。

这里就有一个麻烦的矛盾问题：

从小到大用大牌的人，不需要送礼技巧，因为看不上职场这三瓜两枣，犯不着跟一群SB在一起卷升职，可能比老板还有钱，爱干干不干自己裸辞都无所谓。

穷人想靠送礼来获得职场晋升，但是自己又没亲自用过，所以可能也不太懂，送了反而适得其反。

所以平时没事多看看网络推荐，线下活动被人拉着体验下香水口红，去爱马仕店看看丝巾领带啥的，能摸就摸。

不一定是什么坏事。

只要你能忍住不买就行。

关键时候可能会给你的晋升起到意想不到的作用。

5000块的购物卡，送礼的效果是不如5000块的爱马仕大logo管用的。