组织中的政治行为

什么叫组织中的政治行为？

在组织里，没有明文规定你必须去做，但这类行为对你的结果和利益有实际影响，甚至是非常重要的影响。

比如拍马屁这种行为，没有任何一家公司会在管理制度员工手册里写上你必须做，必须对领导显示尊重。

但这个行为，会直接影响你的升职加薪。

你做的好，升的就快。
你做的不好，拍马屁拍马腿上去了，就完了。
你完全不做，就没有什么前途可言。

注意，这个行为不是因人而异的，不是说优秀的领导只看重能力，不需要拍马屁也会赏识我。

no，领导必须需要你主动拍马屁，才能注意到你。因为他精力有限，1对多人，你不主动他对你没印象，注意不到你。

如果你不拍马屁，领导就永远注意不到你。

对于这种政治行为的理解态度以及做法，决定了一个很重要的社会现实：

为什么绝大部分人都混的很差，非常平庸。

钱永远赚的少，永远都不够花。

这是因为绝大部分人对这种政治行为的理解态度，基本只有3种：

1，天真否定，没有认知。觉得不存在什么政治行为，拍马屁搞人际关系根本没什么用，一切都要靠能力说话，也只有能力和好好工作才是有用的。

2，鄙夷不屑，愤世嫉俗。认为男人上位一定是靠谄媚，女人上位一定是靠性，一切政治行为都是肮脏的，都是恶心油腻的，瞧不起鄙视以及仇恨拍马屁的同事。

这两天有大量小青年给我留言说，不是不会，而是不屑。大致就是这种态度。

3，完全不会，心怀恐惧。看到领导就害怕，说句话就紧张，只想绕着走，尽可能不要和权力上层有任何联系，交流，安静如鸡是最好的。

以上3种态度，每个人多少都会有点，大部分人是三种综合，每种都有。

如果是在体制内当文员，因为工作性质自带稳定，抱有这三种认知，其实也还好，顶多就是底层文员，但不至于失业被社会淘汰。

但如果是在企业里打工，工作没有任何稳定，却依旧抱有这三种认知，那么对自己的人生是危害无穷的。

为什么说政治行为非常重要，原因就在这里，不是说你不想升职就无所谓。

而是说你想不被社会淘汰，你就必须不断提升自己，不断深耕。

而且现实里真正有能力的，都是深谙这套技术的。

在人民的名义原剧中，哪怕是如海瑞般刚正的易学习，也是精通这一套的。

他不是闷头做事，而是很会搞人际关系，把当年的田国富，钱秘书长，以及一堆清正廉明的官员都拉拢的很好，关系处的很不错，有口皆碑。

这种口碑不是只靠工作就可以实现的——李达康就没有这样的口碑。

主要还是得靠做人。

而且历史上哪怕是真正的海瑞，也并不排斥所谓的政治行为，依旧是有自己的政治盟友的。