职场成长的阶段性

网络上的职场类内容，总会无意识的告诉你，要把自己的职业做精做透，越是专业，越会升职加薪。

但在现实中这种思路是完全错误的，人不该用职业去限制、定义自己。

正确的逻辑其实是：公司要赚钱>你的专业可以为公司赚钱>公司雇用你。

也就是说，你的专业如果不能为公司赚钱，那再厉害也没用；如果能为公司赚到钱，你专业与否其实一点都不重要。

职业技能的重要性，只体现在中下层岗位；到了中上层，你的核心竞争力便从职业技能变成了行业经验；到了高层，你的核心竞争力则从行业经验上升到了资本控制（战略决策、人力管理、资金使用）。

这是个把自己从生产资料中解放出来的过程。

很多员工在成长道路上走弯路，就是被「职业」这个概念所蒙蔽，总是守着自己的一亩三分地，时间长了也只是低水平的熟练工。

一味把自己当做生产资料，但人的产出是有上限的，到达自己的上限后，晋升自然也就停滞了。