经营小公司，怎样提高员工忠诚度

1、多给钱。员工入职，薪水比市场价高10%左右。

 

2、免费提供食宿。

 

3、鼓励员工自己多赚钱。准备一些项目给员工做测试，赚到钱都归自己。

 

4、优秀员工，公司提供无息无期贷款，帮买房。

 

5、亲自培训，提高员工的能力。

 

6、时间自由。过年提前放假，时间自己选。

 

7、做成任何成绩，都马上奖励。

 

8、能主要负责一个项目，就会有高额提成。

 

9、能独立运营一个项目，就升级为合伙人，合作方式更灵活，赚得更多。

 

10、没有办公室政治。大家努力向上，以成长为目标，以结果为导向。

 

11、提醒员工，你是在为自己工作，你是在"带薪创业"。希望这是你最后一次打工。

 

12、管理者努力成长，成长速度超过员工，让自己成为员工的最优选。

 

13，不相信员工的忠诚度，做好任何员工都会另谋高就，甚至背叛、背刺的准备。