我个人并不认同此人观点，发出来是为让大家遇到这种事时，明白应该怎么处理；
要点：晾、调、捧、压、分、联、查、磨…
晾：有人不服你，那就不用他，把他晾起来，用听话的人，让他明白地球离了他照样转；
调：利用自己的人事权，重新进行工作安排，该调整的调整，不听话的就边缘化；
捧：把他捧得高高的，一旦他达不到你所捧的高度，那就有理由收拾他；
压：安排难以完成的任务，施加巨大的压力，如果完不成，就有了指责他的理由；
分：分化他和周围人的关系，让他孤立无援，只能依靠你，然后你说什么他都只能服从；
联：联合其他与他有矛盾的人，一起针对他，让他陷入孤立的境地，再慢慢收服；
查：频繁检查工作，让他时刻处于紧张状态；
拖：故意拖延处理他的请求，消磨他的耐心；
磨：安排琐碎、无意义的工作，消磨意志；
套：让他在不知不觉中犯错，然后抓住把柄；
控：控制信息获取渠道，使他处于信息不对等的劣势，进而无法做出正确判断；
冷：对他的成绩和努力视而不见，态度冷淡，让他感到自己的付出没有被得到认可。
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