很多人认为领导力就是权力，
是平台搭建好了，人才团队到位了，资源预算充足了，
然后我过来，才能发挥领导力。
这种看法其实没错，因为国内目前高层和中层领导力就是这样的。
上头说你可以，把你派过去接替位置，平台，人才，预算都到位了，确实是领导力的体现。
但是草根起家的人，这种领导力是不可能出现的了。
有个美国电影，叫《十一罗汉》，讲的是布拉德皮特和乔治克鲁尼组建团队去偷盗的故事。
这个电影是我认为所有作品里，讲领导力最好的，没有之一，包括很多领导力的书籍也不如。
因为它拍的足够真实。
电影里的乔治克鲁尼作为老大，真的什么也不做，全程都是由手下人执行，但是最后分的最多。
但这个人，就体现出了领导力的顶级水平，无人可比。
做老大，第一件事是有一个非常明确的目标。
赚钱不是一个明确目标，去赌场偷钱也不是明确目标。
去具体某一家赌场偷钱，才是目标。
然后开始招揽团队，首先要找一个擅长人际沟通，混进赌场踩点和做内鬼的。
然后需要一个司机和开保险柜的，
然后需要一个会发牌赌术精湛的，
接着需要一个电脑专家，
最后需要一个会特技的身体柔韧性特别好能执行偷盗的。
每一个人都找的恰到好处，老大亲自出现招揽人才，并且把分配方案说的明明白白。
这个老大不会赌术，不会开保险柜，不会人际沟通，不会开车，也不会杂技，
但他就是分的最多。
为什么？
有预算，有人才，有平台，不算领导力。
真正的领导力，
是没有预算，没有人才，没有平台，
你却依旧能发挥出自己的水平，无中生有。
这才是领导力。
所以领导力最重要的：
1，招揽人才，组建团队；
2，设立明确清晰的目标，鼓舞众人；
3，有一套完善可行的方案，让所有人都可以安心，大家各司其职即可。
这些是做领导必须要会的，一定要掌握。
能够做到这种无中生有的能力，才是真的领导力。
只具备上面一点，不算领导力。
只会招揽人才，但是没有目标，就做不好领导，最多做一个人缘好的人，
只有目标，没有执行方案，就不会有人服从你，不存在领导力。
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