职场人怎么面试时候识别领导

1，看眼缘，看气场冲突，如果感觉两个人实在不搭，最好不要贸然选择这份工作。

除非这是个超级大的企业，名企。

 

2，根据自己的状态来决定领导的选择。

 

如果你是个新人，那么面试时候一定要挑善于表达，话多，讲话条理清晰，清楚易懂，能够教你的领导。

 

但如果你是个有经验的人，就不能老是学习学不出师了，你得开始反过来。

 

面试时候你要对着领导表达，话多，讲话条理清晰，清楚易懂，能够教领导做事，组织业务。

 

然后看领导对你的态度，给你的待遇。

 

对你比较赞赏的领导，说明他虚心纳谏，懂得用人，尊重人才。

 

对你打压阴阳怪气的领导，说明此人心胸狭窄，嫉贤妒能，不似人君，不可能有什么好的前途。