有个朋友刚入职场做实习生，不过她是00后，能力很强，自己的社交账号玩的很溜，精通网络营销这块，结果和公司的老员工打交道，感觉这些人食古不化，故步自封。
她问我如何沟通。
我说你这就是一个标准的老板心态，我觉得什么是最好的，我是最专业的，我有好的心态，你们要听我的。
但是大部分人在职场只想混日子，不想改变提高进步，学习是很痛苦的，你有全新的一套，他们就很痛苦。
打工人不是这样的，和老板不一样，毕竟是不是老板。
再说公司也不是你的公司，给公司赚钱你也不会多一毛。
打工人的模式是：
别人的需求是什么，我满足他们的需求，哪怕想做事情，再满足他们需求的基础上，稍微加点自己的专业内容。
这样才是最重要的。
所以有个俗语：
做企业，
混职场。
做老板的重点才是实际工作，
混职场的重点不是实际做事，当然也不是让你摸鱼，而是让你搞清楚人际关系，汇报线。
领导需要什么，你就提供什么，让他对你口碑评价高，
而不是按照我的来，让领导和同事听我的。
然后她又问，那有个姐姐很厉害，聪明锐利，把我的方案都拿去做了，我很开心，但是她从不和我说项目推进的怎么样，结果是什么，为什么？
我说这种人比老顽固还可恶，老顽固只是懒，
这种人是TM的坏。
她为什么不和你说，因为想抢你功劳呗。
好的方法，做出结果了，上级表彰，她绝对不会说是你的方案，只会说是自己最近努力，额外学习，提升了专业水平。
就这么简单。
不要觉得职场上肯听你话的人是什么好东西，大概率是想抢你智慧果实的小人。
你在职场遇到的同事，蠢的，笨的，一般是懒人，聪明的，一般是小人。
不可能让你开心的。
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