要从打工第一天就想办法积累一个副业。有一天你会用得着。以我们的经验，副业积累10年，10年后1年赚的钱会超过你过去10年打工赚的钱的总和还要多。但是如果只是一直打工，10年后你可能就失业了。
2，不要指望职场上能有成功人士带你走向成功。
当你进入一家公司，面对一个30多岁带你的人的时候，你要明白——带你的人并不是一个社会成功人士，而是一个社会失败者。否则也不可能30多岁带实习生或者新人。
一个30多岁还在职场带新人的人，本质上是一个混日子的打工仔，有业务问题问问他可以，但是不要指望他能在经济上、人格上或者社会视野上教你什么。这个年龄的人，两耳不闻窗外事，一心只打圣贤工，打了10年工，他们对社会的了解可能还没你多。
3，不要指望在职场上交到真心朋友。
不要和职场上认识的人交朋友，不要和他们推心置腹，不要和他们当闺蜜当兄弟。
工作就是工作，不要指望和你的上司搞私人友情对你以后能有什么帮助，你把工作做好，听话，不要挑刺，活泼一点，就足够了。职场上99.99%的人，包括高管在内，离开这家公司可能就找不到工作了，都是泥菩萨过江自身难保，大家都是打工人，都是来赚钱养家还房贷的社会中下层，不要指望太多。干干净净的关系比什么都好，都更让人尊重。
4，不要指望读研究生或者留学可以让你职场更顺利。
更不可能平步青云——除非你爸是上市公司老板。不过上市公司现在也有很多破产的，所以在社会上要非常小心谨慎，要少花钱，多赚钱。
学历这种东西，技术要求不高的工作比不过关系户，技术要求高的看技术水平，大部分人也就是拿个工资混混日子。区别就是好公司混日子拿的钱多10万20万，差公司混日子拿的钱少10万20万。不要对打工有太多幻想。
不过对普通人来说——一年多个10万20万也不错了。可惜也只有少数几个行业能提供这个溢价。
5，不要指望打工能财富自由。
打工就是一种生存方式而已——无论赚多少钱，在哪个公司工作，都不值得炫耀。你20岁打工，30岁还打工，40岁还打工？50岁还打工？打到60岁退休？可是韩国和香港这种地方，60岁退休需要再就业，否则没法养老。
大部分人是没办法通过打工赚够养老的钱的。哪怕是有退休金也不行。你需要从20岁到50岁这30年，赚够从你0岁到90岁的90年的所有钱——因为你还要养老婆孩子，养自己，养父母。一切都是要还的。
6，不要指望公司有系统的培训，不要指望有人手把手教你。
你是新人，所以你工资低，为了照顾一个工资低的人，让一个工资高的人去手把手教，结果一定是工资高的人工作受影响，工资低的人也不一定认真学。所以任何公司都不会有系统的业务培训——包括大厂。最多就是培训一下企业文化，教你一些实际工作上用不到的知识，或者带你认识一圈工作中需要用到的人。就足够了。
任何人在任何公司，都是自己成长起来的。就算有人带你，也是让你有问题问问他而已，不要指望有人手把手教你。那是初中老师的模式，不是职场的模式。
7，不要指望从工作中一直能学到东西。
这是错误的想法。公司是老板开的，目的是为了给老板赚钱，老板雇佣你的目的不是为了让你学东西，而是为了让你干活。
一份工作，前三个月，你会学到很多东西，你会很有新鲜感。但是3个月过后，你会发现全部都是重复，区别就是你要重复3年还是10年。换一家公司，也是一样的，重复这个从新鲜感到机械式重复的过程。如果要打一辈子工，要做好这个心理准备，千万不要预期太高。否则你会非常失望。
8，不要指望做出成绩就可以升职加薪。
老板的诉求是花尽量少的钱，让员工创造更大的业绩，员工的诉求是花尽量少的精力获得更多的工资——老板的诉求和员工的诉求是相反的——而说的算是老板。
如果你做出一点成绩，就升职加薪，那全公司上万人每个人加5000，老板还赚什么钱？
9，不要指望有人会理解你，有人会关心你，有人会给你提供情绪。除非他想泡你。
每个人都要赚钱养家，没有人有闲工夫和一个职场新人交朋友，更没有人有闲工夫去讨好一个职场新人，或者是一个低级别的人。除非你对他有其他价值。在职场等级中——压根没有人关心新人和低级别的人。
人进入社会的第一件事就是——收起你的情绪诉求。
10，不要指望你走之后会有人记得你。
不要高估自己的价值，不要高估自己的作用，不要高估自己的存在感。人走茶凉是常态，天下没有不散的筵席。不信你可以试一下，离职后不会再有人记得你，不会再有前同事联系你。除非你飞黄腾达了，除非你是高管，别人看看你那有没有机会，倒是有可能联系你。
新人、小白、低级别的人离职，不会有人记得你。除非他想搞传销会记得你。
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