成熟行业——工字不出头

所有技术成熟的行业，技术类的职业饭就都不值钱了，值钱的只能是拉单子的和做融资的。

有个土木从业者推友给我留言过，说让我讲讲建筑行业。他显然是想听一些从建筑工程师走上出任CEO当上总经理的路径。可是并没有这种路径。
建筑行业，国内靠行贿受贿，想打工超过50万年薪，只有出国。
建筑行业是一个技术超级成熟的行业，里面所有的技术类人才的可替代性都极强。

这种行业不像计算机行业，计算机行业严格来说还是一个极其看重个人能力的行业，一个顶尖的程序员的工作效率和工作结果，可以达到一个普通程序员的100倍。一个非常难的技术，一个非常重要的产品，顶尖程序员就是能做出来，普通程序员就是做不出来，顶尖程序员就是可以3天做出来，普通程序员3年都做不出来，所以一个顶尖程序员的年薪可以达到100到300万，而一个普通程序员的年薪只能有30万。

我的程序员同乡，刚一毕业去了一个创业公司，他的另一个同宿舍大学同学去了阿里巴巴；过了5年，阿里巴巴的同学年薪500万，他年薪50万，其实起点都是差不多的。但是差距为什么这么大？

这个同学在阿里一年写的代码比炸博5年写的都多。因为小公司压根没有这么多代码让你写啊，你想写都没有啊，没那么多活啊。而且小公司的技术深度完全不够啊。

但是建筑行业没这些问题，所有的技术人员工作效率都是差不多的，你技术再强，你也不可能去铺砖头，你也不可能去开挖掘机，本质上这是一个个人能力不重要的行业，而且技术都完全成熟了。

所以建筑行业，再牛的技术人员，收入也没一个土包子包工头赚得多。再牛的技术人员，在国内不会超过50万年薪，一般来说收入天花板是30万左右，还得是在甲方开发商大公司。否则连30万都很难拿到。

那如何在这个行业突破这个收入天花板呢？搞关系。行贿受贿。请总包商老板吃喝嫖赌抽。请模特。给回扣。拿到项目，自己当包工头，自己当分包商。国内就只有这一条路。
如果肯吃苦，能冒险，跟着大国企去巴基斯塔、拉丁美洲、尼日利亚，打工还可以。