强者听话

真正的强者都是很听话的，弱者都是不听话自以为是的傻逼。

英语老师让你回家好好背单词，凡是认真背的人，英语不可能低过120分，凡是没认真背的人，绝对不会超过100分。老板让你回去好好研究一个东西，凡是认真研究的人，都升职加薪了，凡是没认真研究的人，最后都被劝退了。

这个世界上，所有学习好的人，都是认认真真听老师话的人，所有拿世界冠军的人，都是认认真真听教练话的人，所有公司的高管，都是认认真真听老板话的人。

那很多人会说——老板一般不怎么听话啊。老板听谁的话啊？

老板听甲方的话。老板听更大的老板的话。老板听他爸的话。而且就算老板不听话——老板已经过了需要学习的阶段了，他已经进入到创新的阶段了。你进入了么？

你单词都没背够1万个，就想当英文作家？你连公司的业务都不熟，连怎么做前后端的流程都不清楚，就想创办一个新公司？

这个世界是有马云，是有马化腾，是有扎克伯格这种天才，你是吗？你是天才吗？如果你是天才，为什么你还在打工呢？扎克伯格大二就退学了，马化腾工作没几年就辞职了，马云创业失败了5年，还能熬下去，你能吗？

阿里巴巴18罗汉，也只有1个马云，另外17个人也是听马云话才能赚到钱的。

不是说你当不了马云，不是说你当不了马化腾，不是说你当不了扎克伯克——而是你就是当不了。用不用说，你都当不了。因为这不是技术能力——这是领导能力和抗风险能力。而领导能力和风险偏好根本无法学习，因为这他妈的根本不是学出来的，这就是天赋。你不服不行。人家就是有这个能量，就是能在自己没钱的时候，有一帮信任自己的人，甚至愿意没有钱跟着自己干。

做大事的人都有一个特征——就是在他们没钱的时候，就能聚集一帮人跟着自己干。这不是一般人能干出来的。

你去看看白手起家的亿万富翁——全部都是在自己还没什么钱的时候，就有一帮愿意跟着自己干的人，甚至是自己掏钱、出力、跟着你干。这已经不仅仅是强者了，这是天才干的事。天才是强者，但是强者不一定是天才。天才是天选之人。强者的文化，是可以学习的——天才，是无法学习的，是天生的。他天生就是干这个的。

强者的塑造，是可以通过文化和教育的制度，来批量生产的，虽然现在包括欧美在内，基本上都没解决这个文化问题。欧美工业革命玩了200多年，基本上就没有后劲了。当初欧美也是非常尊重大航海的英雄和西进运动的英雄的，现在文化完全垮掉了。中国是非常好的了，中国至今都是一个非常尊重强者的文化体系。当然，很多具体问题要具体分析，比如为什么马云会遭遇滑铁卢，这个是马云自己的问题，太飘了。

天才无法批量生产。天才的使命感、能量场、自信心、忘我程度，已经超越了我们日常的话语范畴。就跟西天取经的唐僧一样，你不可能要求批量生产愿意西天取经的人。这个不是技术问题，这个是动力问题。

天才就像一个小太阳一样，内部始终在核聚变，向外释放能量。你也不知道他的能量从哪来的，但是他就是有。但是天才最初学习东西的时候，也是老老实实学习的，也是老老实实练习的，也是老老实实听话的。马云创业前也老老实实做了6年老师，马化腾也老老实实高考，老老实实打工了好几年。

很多人啊——光看到别人成功以后的创新了，没看到人家以前老老实实学习的时候了。然后自己只是不听话而已，就以为自己是创新型人才。这是病。

就算是扎克伯克，人家也是老老实实考上哈佛的高材生。

人是必须要经历过一个从无到有，从0到不断练习一个事情练到高手，才能有创新能力的，而拥有这个创新能力的前提是——他已经在一个行业里成为了顶尖，要么是考上哈佛的高材生，要么是行业精英，要么是公司高管，要么是名人，他总得有一个积累的过程，才能创新。但是大部分人压根不想积累，还总想当老大。这都是傻逼。