该对领导言听计从吗

在职场当然要对领导言听计从了，起码要表现得对领导言听计从。或者说更准确一点：要懂得利用领导来挡锅。

历史书里有很多弄臣和佞臣的形象，他们表面上来看，都是对领导言听计从的。实际上，他们其实是有很多不听领导的话，反而让领导听他们的话，达到他们的目的。这个，就是言听计从的真正含义。

对领导予以完全的尊重和百分百态度上的完全服从。实际做事具体怎么做，这个就看你自己把握了。
1，上头来对你表彰，夸奖，你第一时间表达对自己上司的感激，多亏他的支持和栽培，没有领导的帮助，是做不了这么多事的。
2，同事让你做你不想做的事，立刻拿领导出来做挡箭牌，领导说了如何如何，我不能这么做。
3，上司安排任何合规但不合理的事情，立刻应承下来，认真做，但做不出来，没法做，做不到位，态度非常好，但就是没结果，上司没办法，只能认了。
4，上司安排你合规且合理的事，你认真做，且做的很好。
这样就是对上司的驯化，让他以后知道什么活可以发，什么活不能发。

5，上司安排你不合规甚至不合法的事，一定要推，但不能表现的对他不言听计从，而是要拿更大的领导来做挡箭牌，表示你对大领导的言听计从。
——领导，X总之前开会反复强调如何如何，所以这个决定是否需要再商量商量。

如果领导执意要做，那你就使用这个话术：
——领导，X总之前开会反复强调如何如何，您看要不我们先汇报给他，请示下再做吧。

这个是客气，是言听计从，同时也是威胁。即您不合规，我是会举报给上面的，别指望我给你背锅，我反而会让你倒霉。基本上领导也不敢再继续了。