职场的六条规则

1、业务能力永远是你的核心竞争力

 

工作的本质是要为企业创造价值，初入职场，更多的是学习，学习如何高效完成本职内的工作和向上汇报，让自己在自己的岗位上成为无可替代的角色，才有选择和拒绝的权力。

 

2、在能力不足前学会蛰伏

 

初入职场之初，我也是一个来者不拒的人，同事交代的事尽心尽力完成，大量的工作导致自己心力憔悴暗自落泪但也不敢拒绝，但在这个过程中，我快速的了解了业务的流程，赢得了领导的赏识，以至于后面有勇气和同事说不。

 

3、同事对你的夸赞大多去为了更好的压榨你

 

每个公司或多或少都存在这么一类人，他们能力不够但情商极高，自己的工作不会做，但是她们会找到你让你帮忙处理，夸你能力强，一不小心就会迷失在他们的夸赞中然后沦为他们的工具人。

 

4、好的领导和平台比能力更重要

 

千里马常有，而伯乐不常有。工作中能遇到一个好的领导将会是你一生的贵人，而一个好的平台比个人的努力更重要。

 

5、不要轻易裸辞

 

网上充斥着太多的裸辞，似乎裸辞能解决当下职场的困I境。作为一个裸辞创业失败重回职场的人，太懂得各中心酸，大部分人都是普通人，糟糕的经济环境下诞生的是大，批的失业潮，并非网上宣扬的重启生活成功。

 

6、落落大方，外向能抓住更多的机会

 

作为职场小白时，一度不敢和领导单独相处，坐电梯碰到领导下意识的等下一趟，下班路上看到领导想要绕路走。而今重回职场，碰到领导落落大方打招呼，甚至学会了主动寻找话题。网上的一句话说的很有道理，当有一个升职的机会，两个人能力差不多，你是领导，这个机会你是给一个上下班和你打招呼，对你热情的人，还是给一个遇到你绕开走，从来没给过你笑脸的人呢，答案一目了然。