不要学单位里的躺平狗

能在国企或者体制内躺平的，还不领导收拾的，一般就是三种人：

一、背后有人的，这种没得说，打狗还要看主人呢，这种有背景的，一般想要躺平，领导是不会说的。

二、资格辈分比较老的，这种一般年轻的时候还是拼过的，对单位的内部运转，知道的比较清楚，领导一般也不会和这些老油条发生正面冲突，所以一般这种倚老卖老的人，躺平的也多。

三、和领导关系好的，就是不管你啪马屁也好，还是其他的方法，和领导关系好，也能躺平。

除了这三种人以外，其他的像是什么装不——我什么都不会做，我不懂，直接和领导杠"我就是不做，你能把我怎么样"，这两种下场都不太好。

装什么都不会做的，又没背景的，领导会故意给他踩坑，让他挨处分。体制内处分挨多了，还是会被调岗（实际的降薪）甚至开除，这种一般挨两个处分就会做了。

和领导对着来的又没背景，下场就更惨了。领导要带领团队，连一个没背景的小角色都摆不平，那他的威信就没了，再要做什么工作，下面人也不鸟他了。所以领导会把这种对着来的，一般是树立成一个反面典型，处理方式就是赶出单位或者部门，去一个更差的地方。