为什么企业里总有一些制度会让员工感觉不那么舒服呢？

身处职场，你有这样的感觉呢？有这样的感觉并不奇怪。我刚参加工作那会，看到企业里面那些折磨人的制度规定，总有些愤愤不平。人到中年后，经历的事情多了，对这个事慢慢地就理解了。现在我都能很坦然地接受这些制度了。

制度不够人性化，原因出在什么地方呢？就在于制定制度的人和遵守执行制度的人想法是不一样的。谁有权力制定制度，谁都难免会把自己的想法植入到制度里面去。制定制度的人最现实的想法是，这个制度出台后能让自己管理上更舒服，能让自己的利益诉求最大化。

须知，制定制度的人所追求的管理上的舒服，极可能成了一般员工遵守和执行制度时的痛点；制定制度的人所追求个人利益的最大化，也极可能导致一般员工利益受损。但凡你明白了这层道理，你就该知道不要去和企业里的制度置气和较劲了。

要是你真对这样的制度不满意，你可以有两个选择：第一，努力把自己的职位做上去，让自己成为将来能制定制度的人，只是等你职位做上去之后，你的想法可能变了，你或许会欣赏你原先看不上的那些制度；第二，你如果实在受不了，觉得这家企业的老板和高层管理者认知格局不够，你可以离开，跳槽到一家老板认知格局高一些的企业去，新企业制定的制度有可能会更人性化一些，但我相信，这里也会有让你感觉不舒服的制度。