改变比努力，在职场上更有效

努力和改变不是一回事。
比如已经996了，你更努力，加班更卖力。这个是努力，但不是改变。

什么是改变?
你现在不开心，大概率是因为时间被占用虚耗，且和上司关系一般。那你过完年买点特产水果，用礼盒精美包装下送给上司。
这个不需要什么努力，但是可能比你更加卖力加班的效果要来的好。
再比如把公司的同事当人脉资源，而不是当陌生人或者仇敌。吃午饭时候主动加入各个小团体，多说说夸赞别人的好听话，激励鼓励别人。然后伺机听听别人前几家公司是哪个，什么职位，加加联系方式。这些都是你跳槽的好渠道。

这些也不需要付出什么努力，但对你的未来有直观的益处。
哪怕大家都很平庸都无聊都没有资源，但是你主动融入不同群体，有个好人缘，起码也锻炼了你的社交能力，人际相处能力，这对你的未来助益也是非常大的。
多思考改变，而不是思考更加努力。我想这才是关键之处。