民企的人事管理

文/财上海

现在的民企，人事管理非常之难。
女员工。相对来说不怎么闹事儿，工作也认真。但是，时不时的就怀孕了，休息两年，老板又要去聘请一个员工顶他的位置，请来的人今后又不能开除，成本越搞越大。平时请个假呀，家里有事儿啊，滴滴答答的非常多。
男员工不会请假。但是男员工的内心非常暴躁。因为他们要买房，而一般民企的工资根本就不足以支撑他们在任何一个大中城市买房。所以他们就表现出两种状态，一是骑驴找马，三天两头想跳槽，二是在企业内部挖墙脚，搞点外快。
现在有技术的，有客户资源的，老板根本就不敢交给员工了。因为员工三天两头辞职，技术外流，配方外流，客户外流，搞了半天，企业变成了他们的平台。