因为研究生25岁刚毕业,开始求职。
基本上对于绝大部分庸人来说,求职的起点大概率就决定了ta这辈子所能取得的成绩终点,当然是重要的一大关。
为什么22岁不是一大关?
因为本科生这时候总是觉得自己刚毕业,太年轻,可以作,有很多试错机会,心理情感上就不成熟,哪怕求职不行,也总觉得自己可以考个研,考个公务员来换个活法。
那这些人折腾一下,终于决定要考公的时候,基本也是25岁这年见分晓了。
对他们来说,当然还是一大关了。
对于工作比较顺利的本科生,25岁是资深员工的门槛,差不多要考虑升职加薪了,这一年的机会格外重要,也是一大关。
所以25岁,真的是一大关。
我不觉得对年轻人整天说什么35岁危机有什么意义,离他们太远,除了煽动焦虑没任何帮助。
对年轻人整天多说说20岁最重要,25岁危机,相对来说才有意义,这个不叫无用焦虑,而叫危机感。
危机感是有用的,促使人珍惜时间,把握现在,而不是盲目的焦虑未来。
基本上对于绝大部分庸人来说,求职的起点大概率就决定了ta这辈子所能取得的成绩终点,当然是重要的一大关。
为什么22岁不是一大关?
因为本科生这时候总是觉得自己刚毕业,太年轻,可以作,有很多试错机会,心理情感上就不成熟,哪怕求职不行,也总觉得自己可以考个研,考个公务员来换个活法。
那这些人折腾一下,终于决定要考公的时候,基本也是25岁这年见分晓了。
对他们来说,当然还是一大关了。
对于工作比较顺利的本科生,25岁是资深员工的门槛,差不多要考虑升职加薪了,这一年的机会格外重要,也是一大关。
所以25岁,真的是一大关。
我不觉得对年轻人整天说什么35岁危机有什么意义,离他们太远,除了煽动焦虑没任何帮助。
对年轻人整天多说说20岁最重要,25岁危机,相对来说才有意义,这个不叫无用焦虑,而叫危机感。
危机感是有用的,促使人珍惜时间,把握现在,而不是盲目的焦虑未来。
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