朋友圈是社交场所，一个充满熟人的社交场所。
发在朋友圈的东西，本质上都是在向以你为核心的人际关系网络发送信号——你希望他们看到怎样的你，知道什么样的事。
从这个角度，在朋友圈发加班信息算不上是件错误的事情。这些同事们已经开始有意识的通过朋友圈去表达自己，塑造了一个热爱工作的形象。
（尤其是很多互联网公司，上下班不需要打卡，此时晒加班还具备打卡的功效……）
很多人在没做过管理层之前，很难站在管理者的角度去看待问题。
作为团队的管理者最重要的是什么？是团队能积极响应BOSS的各项命令。领导对员工服从性的注重，远高于员工的工作能力。
『又是忙碌的一天，又是凌晨两点的月亮，各位同事们都辛苦了，这个月我们一定会完成目标！加油！』
『哎，天天加班，真不想干了……』
如果你是领导，看到两个员工发的不同的朋友圈，你的感觉是什么？以后再有重要的任务，你敢完全放心的交给抱怨加班的那位员工吗？
职场上有很多人，勤勤恳恳的工作，到头来却不如那些会表现的同事更获得认可。
『我辛辛苦苦为公司付出这么多，那帮蠢货只会拍拍马屁，却混的比我好，这世界真是不公平！』
在委屈的同时，题主有没有想过改变这样的现状？
学会表达自己，是很重要的学问。
如何打造人见人爱花见花开分分钟升职加薪的高质量朋友圈，分享下我的经验。
A. 少发一些情绪类信息
情绪类信息对其他人意义不大，频繁发此类信息容易给人造成矫情、脆弱的印象。
B. 除特别优质的内容外，尽量减少转发行为。
转发的内容，很容易暴露一个人的品味、价值观与鉴赏能力，从而让旁人清晰的知道你的层次。
人都喜欢和层次高的人互动，一旦被他人认为你层次低，就很容易产生负面印象。
比如身边的人都觉得『动漫是小孩子才看的东西』那你老转发和动漫相关的信息，就会让人产生『还是个心智不成熟的孩子』此类印象。
其次别人看你的朋友圈，是对你个人感兴趣，如果转发的东西过多，很容易让人感到无趣，减少对你朋友圈的关注度。
C. 别在工作时间发与工作无关的信息
正开会呢，你无聊的翻手机消磨时间，正好看到之前去海边玩的照片，回忆起之前的美好回忆，就顺手把照片发朋友圈，结果正好被BOSS看到……
D. 信息风格要保持积极、阳光
『这次项目出现事故，我有不可推卸的责任，要是当初能更努力认真一点，也许就不会是这个结果了，哎……』
『虽然这次项目遇到了波折，但我们从中发现了以前没有意识到的问题，这是很宝贵的经验，经过与同事们的讨论与反思，我们改进了目前采用的工作流程，这次的教训只会让我们的团队变得更成熟更强大！』
同一件事情，作为旁观者，你更喜欢哪条？
E. 淡化自己，夸奖他人
『最近一直很忙，可小伙伴们依然斗志高昂，能和这样一群优秀的同事一起加班，都觉得是件很幸福的事情！』
『偷偷的拍了一张BOSS的照片，从早上八点一直忙碌到深夜，还是这么有激-情的样子，发自内心的佩服。』
F. 别人秀加班，你秀干货
领导最喜欢的是忠诚可靠且能为自己分忧的员工。
别人秀加班，顶多只是苦劳，领导再蠢也知道光靠辛苦出不来成绩，这时候你就要采取差异化策略，在朋友圈展现你的才能。
『最近改进工作流程，感觉效率至少提高了20%，其中几个环节的要点，我总结了一下，发出来给大家分享一下。
（省略若干字……）』
这样的内容不但表现了你对工作认真积极的态度，也让别人有机会了解到你的才能。
G. 别在朋友圈里含沙射影
有些人喜欢在朋友圈里说些莫名其妙的话，暗示给某个特定的人。
这种方式非常愚蠢。
H. 别再朋友圈发自己或他人的隐私
此条不解释，懂得自然懂，不懂的说了也没用，等栽了跟头慢慢会明白的。
I. 尽量做到每条信息都言之有物
别人看你的朋友圈是因为你们之前存在社交关系，但你如果天天发口水文、流水账，很快就会让他人丧失兴趣。
平时分享一些自己生活的经验、人生的感悟、工作的小窍门什么的，不但可以获得别人的关注，也可以当作自己总结提高的方式。
J. 和工作有关的内容中，不要加上自-拍
K. 不同的社交平台满足不同需求
工作、多年的朋友、亲戚等熟人关系用绿色软件；其他人际关系用别的社交平台。
（之所以没提朋友圈分组查看，是因为当你好友太多，分来分去很麻烦不方便管理，与其天天提心吊胆的设置不同查看权限，不如只发适合所有人观看的信息。）
现在绿色软件基本等于人的第二个"号码"，要注意保护好隐私，尽量别加陌生人。
如果想要认识些新朋友，可以通过微博、知H、其他社交软件等。
现在人们工作强度高，每天大多数时间都放在工作上，平时又没什么机会认识新朋友，翻来覆去就是同学、同事这么个小圈子，其实很不好。
很多人喜欢旅行，就是因为在旅途中可以无拘无束的做自己，不用担心隐私问题或者社交压力。
我去参加同城的滑雪小组，和几个哥们定期去滑雪，大家生活工作上都没有交集，平时不能说的话，不敢说的话，都可以坦诚的表达，聊起天来很放松。
所以在此也建议大家尽量将工作和生活的圈子分开些，有益身心健康。
写在最后的话：
年轻气盛时总觉得自己是这个世界的主角，一举一动都受人注目，看不惯那些"拍马屁"的人，觉得他们圆滑世故，没了棱角。
老板同事更是瞎眼，自己这么优秀的人才看不见，平时被骂还挺委屈，觉得别人不了解你，没发现你的才华，感慨世间少有伯乐。
后来工作久了才意识到，善于沟通和表达是多么的重要。
别人没有你想象中的那么在乎你，愿意花精力去了解你。
你自己不主动沟通，主动表达，谁知道你做了些什么？
工作中没人会向老师父母一样天天追着你，告诉你要做这个做哪个。
那种称霸全球、备受瞩目的大公司每年还要斥巨资给自己打广告，你一个默默无闻的普通人，又有什么理由高冷的沉默？
利用好社交平台带来的优势，让别人更方便低成本的了解你，在行业中建立自己的名声，持续的用心经营，带来收获就只是时间问题。
发在朋友圈的东西，本质上都是在向以你为核心的人际关系网络发送信号——你希望他们看到怎样的你，知道什么样的事。
从这个角度，在朋友圈发加班信息算不上是件错误的事情。这些同事们已经开始有意识的通过朋友圈去表达自己，塑造了一个热爱工作的形象。
（尤其是很多互联网公司，上下班不需要打卡，此时晒加班还具备打卡的功效……）
很多人在没做过管理层之前，很难站在管理者的角度去看待问题。
作为团队的管理者最重要的是什么？是团队能积极响应BOSS的各项命令。领导对员工服从性的注重，远高于员工的工作能力。
『又是忙碌的一天，又是凌晨两点的月亮，各位同事们都辛苦了，这个月我们一定会完成目标！加油！』
『哎，天天加班，真不想干了……』
如果你是领导，看到两个员工发的不同的朋友圈，你的感觉是什么？以后再有重要的任务，你敢完全放心的交给抱怨加班的那位员工吗？
职场上有很多人，勤勤恳恳的工作，到头来却不如那些会表现的同事更获得认可。
『我辛辛苦苦为公司付出这么多，那帮蠢货只会拍拍马屁，却混的比我好，这世界真是不公平！』
在委屈的同时，题主有没有想过改变这样的现状？
学会表达自己，是很重要的学问。
如何打造人见人爱花见花开分分钟升职加薪的高质量朋友圈，分享下我的经验。
A. 少发一些情绪类信息
情绪类信息对其他人意义不大，频繁发此类信息容易给人造成矫情、脆弱的印象。
B. 除特别优质的内容外，尽量减少转发行为。
转发的内容，很容易暴露一个人的品味、价值观与鉴赏能力，从而让旁人清晰的知道你的层次。
人都喜欢和层次高的人互动，一旦被他人认为你层次低，就很容易产生负面印象。
比如身边的人都觉得『动漫是小孩子才看的东西』那你老转发和动漫相关的信息，就会让人产生『还是个心智不成熟的孩子』此类印象。
其次别人看你的朋友圈，是对你个人感兴趣，如果转发的东西过多，很容易让人感到无趣，减少对你朋友圈的关注度。
C. 别在工作时间发与工作无关的信息
正开会呢，你无聊的翻手机消磨时间，正好看到之前去海边玩的照片，回忆起之前的美好回忆，就顺手把照片发朋友圈，结果正好被BOSS看到……
D. 信息风格要保持积极、阳光
『这次项目出现事故，我有不可推卸的责任，要是当初能更努力认真一点，也许就不会是这个结果了，哎……』
『虽然这次项目遇到了波折，但我们从中发现了以前没有意识到的问题，这是很宝贵的经验，经过与同事们的讨论与反思，我们改进了目前采用的工作流程，这次的教训只会让我们的团队变得更成熟更强大！』
同一件事情，作为旁观者，你更喜欢哪条？
E. 淡化自己，夸奖他人
『最近一直很忙，可小伙伴们依然斗志高昂，能和这样一群优秀的同事一起加班，都觉得是件很幸福的事情！』
『偷偷的拍了一张BOSS的照片，从早上八点一直忙碌到深夜，还是这么有激-情的样子，发自内心的佩服。』
F. 别人秀加班，你秀干货
领导最喜欢的是忠诚可靠且能为自己分忧的员工。
别人秀加班，顶多只是苦劳，领导再蠢也知道光靠辛苦出不来成绩，这时候你就要采取差异化策略，在朋友圈展现你的才能。
『最近改进工作流程，感觉效率至少提高了20%，其中几个环节的要点，我总结了一下，发出来给大家分享一下。
（省略若干字……）』
这样的内容不但表现了你对工作认真积极的态度，也让别人有机会了解到你的才能。
G. 别在朋友圈里含沙射影
有些人喜欢在朋友圈里说些莫名其妙的话，暗示给某个特定的人。
这种方式非常愚蠢。
H. 别再朋友圈发自己或他人的隐私
此条不解释，懂得自然懂，不懂的说了也没用，等栽了跟头慢慢会明白的。
I. 尽量做到每条信息都言之有物
别人看你的朋友圈是因为你们之前存在社交关系，但你如果天天发口水文、流水账，很快就会让他人丧失兴趣。
平时分享一些自己生活的经验、人生的感悟、工作的小窍门什么的，不但可以获得别人的关注，也可以当作自己总结提高的方式。
J. 和工作有关的内容中，不要加上自-拍
K. 不同的社交平台满足不同需求
工作、多年的朋友、亲戚等熟人关系用绿色软件；其他人际关系用别的社交平台。
（之所以没提朋友圈分组查看，是因为当你好友太多，分来分去很麻烦不方便管理，与其天天提心吊胆的设置不同查看权限，不如只发适合所有人观看的信息。）
现在绿色软件基本等于人的第二个"号码"，要注意保护好隐私，尽量别加陌生人。
如果想要认识些新朋友，可以通过微博、知H、其他社交软件等。
现在人们工作强度高，每天大多数时间都放在工作上，平时又没什么机会认识新朋友，翻来覆去就是同学、同事这么个小圈子，其实很不好。
很多人喜欢旅行，就是因为在旅途中可以无拘无束的做自己，不用担心隐私问题或者社交压力。
我去参加同城的滑雪小组，和几个哥们定期去滑雪，大家生活工作上都没有交集，平时不能说的话，不敢说的话，都可以坦诚的表达，聊起天来很放松。
所以在此也建议大家尽量将工作和生活的圈子分开些，有益身心健康。
写在最后的话：
年轻气盛时总觉得自己是这个世界的主角，一举一动都受人注目，看不惯那些"拍马屁"的人，觉得他们圆滑世故，没了棱角。
老板同事更是瞎眼，自己这么优秀的人才看不见，平时被骂还挺委屈，觉得别人不了解你，没发现你的才华，感慨世间少有伯乐。
后来工作久了才意识到，善于沟通和表达是多么的重要。
别人没有你想象中的那么在乎你，愿意花精力去了解你。
你自己不主动沟通，主动表达，谁知道你做了些什么？
工作中没人会向老师父母一样天天追着你，告诉你要做这个做哪个。
那种称霸全球、备受瞩目的大公司每年还要斥巨资给自己打广告，你一个默默无闻的普通人，又有什么理由高冷的沉默？
利用好社交平台带来的优势，让别人更方便低成本的了解你，在行业中建立自己的名声，持续的用心经营，带来收获就只是时间问题。
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