如何提高职场表达能力

职场表达分为3个方面。

第一个是用词，专业些的用词。比如最近中铁三局说招聘要求是漂亮身材好，这个用词就很不专业，专业的用词是形象气质佳，一句话就搞定了。

这个难点很容易解决，看电视时候留意下，读书看报时候留意下，就行了。但它很耗时，需要日积月累的积累。

第二个是逻辑，先说什么后说什么，如何组织自己的语言，让别人可以轻松听懂。这个可以靠突击学习提升。

第三个是对工作的深入了解，行业专家，一针见血，一语中的。这个靠自己积累效率很低，没有老师指引，自己蜻蜓点水的观察，往往会得到似是而非的认知。

生活中存在这种人：很能说话，很爱说，但满篇废话，前言不搭后语，和他说话费劲难受，根本不想搭理。

这种人往往还自我感觉非常良好，特别喜欢交朋友喜欢出来玩。

在大学里，如果你不参加演讲辩论比赛，不经过这种正式场合的检验，你是判断不出来自己的表达能力如何的。

有句话叫狗肉端不上席面，就是稀松平常低俗的玩意儿，是不配上正式场合的。

表达能力不是用来私下话痨爱说话接住梗的。

它存在的目的和意义就只有一个，应付和满足正式场合的需求。

什么叫正式场合？

语言类比赛不说了。

面试，开会，客户招待，向上汇报。

这些场合表达能力至关重要。

这些场合你应付不来，说明你的表达能力有重大缺陷。

认清现实，坦诚接纳承认自己，自己表达能力就是差劲，毫无基础可言，没有任何水平。

一切都要从头开始学习，而不是不以为然，觉得随便问个问题，几分钟就能解决。

从最基础的措辞开始，慢慢学习，积累，学习正式严肃的表达，不是所谓的接梗，而是清晰简洁正式的把工作讲清楚。

有关正式的用词，需要日积月累的慢慢积累。

而有关表达的逻辑和条理顺序、对工作的深入理解，这些琢磨好，有助你成为职场上的「专家」，提升自己的表达能力，塑造专家人设，打造个人品牌，增强差异化的竞争力，更容易获得领导的认可和关注，升职加薪快人一步。