为什么要参与职场权力的争夺？
打工进入职场就是为了赚钱，不是为了玩，不是为了交朋友，不是为了混日子。
而在公司内，想比别人赚更多的钱，那就是升职。
升职，是获得权力的艺术。
只要你想赚钱，职场本质就是争权夺利。
只要你身处职场，哪怕你自己不想争权夺利，但身边的人也会争权夺利，你没法阻止别人往高处走，你想保护自己，你想超过别人，你就要被迫参与争权夺利之局。
权力和政治，是躲不开的，与其被动，不如主动出击。
如何主动出击获取权力？
1，要把权力和道德进行分离。
很多女性读者朋友，对权力非常排斥，总认为拥有权力就是不道德的。
但权力仅仅是工具罢了。
或者说权力是一种杠杆，你做好事和做坏事，影响都会被放大。
权力作为工具和杠杆，本身是没有意志的，道德与否主要是人的问题。
你是一个道德人，就完全不应该排斥权力，而是应该争夺权力，避免权力落在不好的人手里。
如果你面对权力总是有一种不道德感，排斥权力，你就没法获得权力，自然在职场就没什么收益和成就。
高层更喜欢积极追逐权力的人。
把权力和道德分开，认清职场的本质就是争权夺利，积极去争取权力，才能有自己的事业。
2，要自卖自夸，不要谦虚。
很多女性读者朋友有一个不好的习惯，就是谦虚，认为谦虚是一种礼貌和修养，总喜欢说自己这不好，那不好，暴露缺点，即便一件事有很大的功劳，也不愿或者不好意思提及自己，自己有突出的地方也总认为这并不是多么大的优点，不值一提。
但她们看到夸夸其谈的其他同事，又很鄙视，瞧不起。
但现实是，那些能够升职，拥有权力的人，往往是夸夸其谈，自卖自夸，喜欢吹嘘自己的人，反而不是谦虚低调的人。
因为谦虚的人，说自己的缺点，会显得不自信。
而在别人眼中，不自信几乎等同于没能力，让人不敢追随，不敢信任，没有安全感，你就得不到权力。
夸夸其谈，吹嘘自己，显得很自信，就会显得很有能力。
高层更喜欢提拔显得有能力的人。
显得有能力更容易获得权力。
这就是为什么干得好不如做的好，以及为什么女性竞争不过男性的重要原因。
女性太爱暴露自己的缺点，太容易谦虚，太害怕被别人认为自己在炫耀，这样反而会削弱自己的领导力。
在职场争夺权力，谦虚，就是在作死。
这一点，应该多学学男性，吹嘘下自己，不谦虚，迷之自信，不能太要脸。
3，要无耻。
无耻体现在两点，一是自我中心，不怎么寻求集体的认同，二是敢于索取自己想要的东西。
集体的认同，往往是要求你无私，要求你奉献，要求你友善，要求你顺从，要求你团结。
但是符合集体认同的人，不适合成为支配操纵别人的人，只适合成为被操纵的人。
一个被操纵的人，寻求别人认可的人，在乎别人看法和评价的人，没有个人独立的思考和坚强的意志，怎么可能和权力沾上关系？
你想获得权力，就不要去满足集体的期待，敢于不被喜欢，不被认可，不被接纳，甚至被孤立。
你要做的，就是毫无顾忌的，争权夺利，敢于争取和索取自己想要的东西，没有让步和妥协，更没有精神内耗。
像男性一样，盯着猎物不松口，管别人怎么说自己。
4，要支配别人，而不是被别人喜欢。
很多女性读者朋友有一个问题，就是希望获得身边身边人的喜欢，为人太过温和，以为温和的人更受欢迎。
但是温和的人，更像是一个「好人」，而不是有能力的人。
好人的结果就是被发「好人卡」，甚至被得寸进尺，被欺负。
而真正有什么好处，根本轮不到你。
相反，一个不太好处，脾气有点大，不好惹的人，总是去支配别人干这干那的人，反而显得有领导力。
而高层就是更喜欢提拔显得有领导力的人。
5，要自信。
为什么有的人给人一种很有气场的感觉，而有的人没有？
区别就在自信上。
自信能够让高层愿意提拔你，让下级愿意追随你，自信的人更容易有说服力。
树立自信的形象，能够很好的帮助你获得权力。
而树立自信的形象，最重要的是第一印象就要很自信。
具体怎么树立自信的形象呢？
使用更长的发言时间，
说话声音更大，
对别人说话的时候要看着对方，
敢于打断别人的话，
直接用事实说话，
身体姿态打开，要使用手势，
主动离人近一点，
平静，放松，不能紧张等等。
具体在表达上，可以学一下美国政客的演讲，比如用词简单，逻辑简单明了，给出明确的结论，并且不要用疑问收尾，以及最重要的，反复重复你的结论和主题，重复次数越多，别人越相信你。
打工进入职场就是为了赚钱，不是为了玩，不是为了交朋友，不是为了混日子。
而在公司内，想比别人赚更多的钱，那就是升职。
升职，是获得权力的艺术。
只要你想赚钱，职场本质就是争权夺利。
只要你身处职场，哪怕你自己不想争权夺利，但身边的人也会争权夺利，你没法阻止别人往高处走，你想保护自己，你想超过别人，你就要被迫参与争权夺利之局。
权力和政治，是躲不开的，与其被动，不如主动出击。
如何主动出击获取权力？
1，要把权力和道德进行分离。
很多女性读者朋友，对权力非常排斥，总认为拥有权力就是不道德的。
但权力仅仅是工具罢了。
或者说权力是一种杠杆，你做好事和做坏事，影响都会被放大。
权力作为工具和杠杆，本身是没有意志的，道德与否主要是人的问题。
你是一个道德人，就完全不应该排斥权力，而是应该争夺权力，避免权力落在不好的人手里。
如果你面对权力总是有一种不道德感，排斥权力，你就没法获得权力，自然在职场就没什么收益和成就。
高层更喜欢积极追逐权力的人。
把权力和道德分开，认清职场的本质就是争权夺利，积极去争取权力，才能有自己的事业。
2，要自卖自夸，不要谦虚。
很多女性读者朋友有一个不好的习惯，就是谦虚，认为谦虚是一种礼貌和修养，总喜欢说自己这不好，那不好，暴露缺点，即便一件事有很大的功劳，也不愿或者不好意思提及自己，自己有突出的地方也总认为这并不是多么大的优点，不值一提。
但她们看到夸夸其谈的其他同事，又很鄙视，瞧不起。
但现实是，那些能够升职，拥有权力的人，往往是夸夸其谈，自卖自夸，喜欢吹嘘自己的人，反而不是谦虚低调的人。
因为谦虚的人，说自己的缺点，会显得不自信。
而在别人眼中，不自信几乎等同于没能力，让人不敢追随，不敢信任，没有安全感，你就得不到权力。
夸夸其谈，吹嘘自己，显得很自信，就会显得很有能力。
高层更喜欢提拔显得有能力的人。
显得有能力更容易获得权力。
这就是为什么干得好不如做的好，以及为什么女性竞争不过男性的重要原因。
女性太爱暴露自己的缺点，太容易谦虚，太害怕被别人认为自己在炫耀，这样反而会削弱自己的领导力。
在职场争夺权力，谦虚，就是在作死。
这一点，应该多学学男性，吹嘘下自己，不谦虚，迷之自信，不能太要脸。
3，要无耻。
无耻体现在两点，一是自我中心，不怎么寻求集体的认同，二是敢于索取自己想要的东西。
集体的认同，往往是要求你无私，要求你奉献，要求你友善，要求你顺从，要求你团结。
但是符合集体认同的人，不适合成为支配操纵别人的人，只适合成为被操纵的人。
一个被操纵的人，寻求别人认可的人，在乎别人看法和评价的人，没有个人独立的思考和坚强的意志，怎么可能和权力沾上关系？
你想获得权力，就不要去满足集体的期待，敢于不被喜欢，不被认可，不被接纳，甚至被孤立。
你要做的，就是毫无顾忌的，争权夺利，敢于争取和索取自己想要的东西，没有让步和妥协，更没有精神内耗。
像男性一样，盯着猎物不松口，管别人怎么说自己。
4，要支配别人，而不是被别人喜欢。
很多女性读者朋友有一个问题，就是希望获得身边身边人的喜欢，为人太过温和，以为温和的人更受欢迎。
但是温和的人，更像是一个「好人」，而不是有能力的人。
好人的结果就是被发「好人卡」，甚至被得寸进尺，被欺负。
而真正有什么好处，根本轮不到你。
相反，一个不太好处，脾气有点大，不好惹的人，总是去支配别人干这干那的人，反而显得有领导力。
而高层就是更喜欢提拔显得有领导力的人。
5，要自信。
为什么有的人给人一种很有气场的感觉，而有的人没有？
区别就在自信上。
自信能够让高层愿意提拔你，让下级愿意追随你，自信的人更容易有说服力。
树立自信的形象，能够很好的帮助你获得权力。
而树立自信的形象，最重要的是第一印象就要很自信。
具体怎么树立自信的形象呢？
使用更长的发言时间，
说话声音更大，
对别人说话的时候要看着对方，
敢于打断别人的话，
直接用事实说话，
身体姿态打开，要使用手势，
主动离人近一点，
平静，放松，不能紧张等等。
具体在表达上，可以学一下美国政客的演讲，比如用词简单，逻辑简单明了，给出明确的结论，并且不要用疑问收尾，以及最重要的，反复重复你的结论和主题，重复次数越多，别人越相信你。
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