2024/06/11

女性和老实人如何参与职场权力的争夺

为什么要参与职场权力的争夺?

打工进入职场就是为了赚钱,不是为了玩,不是为了交朋友,不是为了混日子。

而在公司内,想比别人赚更多的钱,那就是升职。

升职,是获得权力的艺术。

只要你想赚钱,职场本质就是争权夺利。

只要你身处职场,哪怕你自己不想争权夺利,但身边的人也会争权夺利,你没法阻止别人往高处走,你想保护自己,你想超过别人,你就要被迫参与争权夺利之局。

权力和政治,是躲不开的,与其被动,不如主动出击。

如何主动出击获取权力?

1,要把权力和道德进行分离。

很多女性读者朋友,对权力非常排斥,总认为拥有权力就是不道德的。

但权力仅仅是工具罢了。

或者说权力是一种杠杆,你做好事和做坏事,影响都会被放大。

权力作为工具和杠杆,本身是没有意志的,道德与否主要是人的问题。

你是一个道德人,就完全不应该排斥权力,而是应该争夺权力,避免权力落在不好的人手里。

如果你面对权力总是有一种不道德感,排斥权力,你就没法获得权力,自然在职场就没什么收益和成就。

高层更喜欢积极追逐权力的人。

把权力和道德分开,认清职场的本质就是争权夺利,积极去争取权力,才能有自己的事业。

2,要自卖自夸,不要谦虚。

很多女性读者朋友有一个不好的习惯,就是谦虚,认为谦虚是一种礼貌和修养,总喜欢说自己这不好,那不好,暴露缺点,即便一件事有很大的功劳,也不愿或者不好意思提及自己,自己有突出的地方也总认为这并不是多么大的优点,不值一提。

但她们看到夸夸其谈的其他同事,又很鄙视,瞧不起。

但现实是,那些能够升职,拥有权力的人,往往是夸夸其谈,自卖自夸,喜欢吹嘘自己的人,反而不是谦虚低调的人。

因为谦虚的人,说自己的缺点,会显得不自信。

而在别人眼中,不自信几乎等同于没能力,让人不敢追随,不敢信任,没有安全感,你就得不到权力。

夸夸其谈,吹嘘自己,显得很自信,就会显得很有能力。

高层更喜欢提拔显得有能力的人。

显得有能力更容易获得权力。

这就是为什么干得好不如做的好,以及为什么女性竞争不过男性的重要原因。

女性太爱暴露自己的缺点,太容易谦虚,太害怕被别人认为自己在炫耀,这样反而会削弱自己的领导力。

在职场争夺权力,谦虚,就是在作死。

这一点,应该多学学男性,吹嘘下自己,不谦虚,迷之自信,不能太要脸。

3,要无耻。

无耻体现在两点,一是自我中心,不怎么寻求集体的认同,二是敢于索取自己想要的东西。

集体的认同,往往是要求你无私,要求你奉献,要求你友善,要求你顺从,要求你团结。

但是符合集体认同的人,不适合成为支配操纵别人的人,只适合成为被操纵的人。

一个被操纵的人,寻求别人认可的人,在乎别人看法和评价的人,没有个人独立的思考和坚强的意志,怎么可能和权力沾上关系?

你想获得权力,就不要去满足集体的期待,敢于不被喜欢,不被认可,不被接纳,甚至被孤立。

你要做的,就是毫无顾忌的,争权夺利,敢于争取和索取自己想要的东西,没有让步和妥协,更没有精神内耗。

像男性一样,盯着猎物不松口,管别人怎么说自己。

4,要支配别人,而不是被别人喜欢。

很多女性读者朋友有一个问题,就是希望获得身边身边人的喜欢,为人太过温和,以为温和的人更受欢迎。

但是温和的人,更像是一个「好人」,而不是有能力的人。

好人的结果就是被发「好人卡」,甚至被得寸进尺,被欺负。

而真正有什么好处,根本轮不到你。

相反,一个不太好处,脾气有点大,不好惹的人,总是去支配别人干这干那的人,反而显得有领导力。

而高层就是更喜欢提拔显得有领导力的人。

5,要自信。

为什么有的人给人一种很有气场的感觉,而有的人没有?

区别就在自信上。

自信能够让高层愿意提拔你,让下级愿意追随你,自信的人更容易有说服力。

树立自信的形象,能够很好的帮助你获得权力。

而树立自信的形象,最重要的是第一印象就要很自信。

具体怎么树立自信的形象呢?

使用更长的发言时间,
说话声音更大,
对别人说话的时候要看着对方,
敢于打断别人的话,
直接用事实说话,
身体姿态打开,要使用手势,
主动离人近一点,
平静,放松,不能紧张等等。

具体在表达上,可以学一下美国政客的演讲,比如用词简单,逻辑简单明了,给出明确的结论,并且不要用疑问收尾,以及最重要的,反复重复你的结论和主题,重复次数越多,别人越相信你。

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