"专业讲解“能力

成年人一定要频繁的训练自己这个能力：
对小白外行，也可以彻底讲清楚自己的专业和工作内容的能力。而且不是高手，普通大学生，大一开始就要频繁的聊这些内容。主要有这几个原因。

首先求职时候，第一关是HR
HR只懂课本教条，教科书上面规定的很呆板的东西。
她不懂具体的工作专业内容和情况。
不一定是纯小白，但也不可能有深入了解。
如果你不具备深入浅出的讲解能力，你在求职时候会遇到一个窘境，
只能用硬性规定来说服对方，
HR只敢看公司硬性规定，比如要3年经验就必须三年。
你2年半，想跳槽，不好意思，不符合要求。
硬性规定不符合，肯定得想办法说服对方。
具体怎么说服，就要靠这个能力。
靠硬性的规定，在国内你是永远卷不过别人的。
比如学历攀比，二本的不如一本的，一本的不如985的，985的不如清华的，清华的还有哈佛海归，无限轮回下去。
工作经验也是如此，永远有人更资深。
这么下去就没办法找工作了。

人不是机器，不是算术题，不是连连看，不是程序，必须严格满足前提要求。人际交往是一个充满温度，感觉，欢声笑语的过程。这个过程里最重要的不是网上流行的所谓谄媚，马屁，不要脸无底线。而是「专业讲解」能力。这是最基础的，没有这个基础，任何谄媚都是白搭，甚至适得其反。
你这个能力不错，就可以让人际交往充满弹性和温度空间，哪怕硬性条件不匹配，对方也愿意要你。
我自己是三本毕业，从事的工作大部分和专业不匹配，就职过的基本都是好公司。网络杠精总是会质疑，凭什么要你，你算什么，我要是老板我肯定要清华的，985的。
为什么要我，因为工作本质就是人际交往，而我总是能够抓住人际交往中的弹性和温度，比较有理有据的说服对方。
卷王思维的人只看学历，别的都不懂，所以就堂而皇之的自暴自弃，我不是985，我不是清华，我这辈子不可能有工作，我放弃人生，我质疑他人，别人做好了，肯定是吹牛逼，现实不可能存在这种情况。他们压根不知道这个技能的存在，更别提重要性。
这个技能对人生的影响不局限于求职，你升职，管理，带团队，保障团队的战斗力，也要靠这个。除此以外，你创业，一开始不可能招到清华北大吧，肯定得招个学历差的，甚至中专生。
你怎么把这些人带出来，战斗力比清华北大毕业生也不差，都能成为职场精英？还是要靠这个能力。