为什么有的人进入职场飞速成长，为什么有的人进入职场几年甚至十年一点进步也没有？
本文要讲的时如何在职场上提升自己，与别人拉开差距。
1，职场的学习是主动的。
职场上的学习，和学校中的学习，最大的区别就是，主动与被动。
学校中的学习是被动的，被学校要求的，有参考答案或者标准，学完以后是有反馈的。
但职场上的学习，是主动的，没人强迫要求的，没有参考答案或标准，学完以后不一定有反馈。
如果你把学习，理所当然的当作是一件被动的事情，那你在任何公司任何地方，都学不到东西。
如果你把学习，当作是一种主动提升自己的方式，那你在任何公司任何地方，都能学到东西。
职场上所谓的用心，其实就是主动和被动的区别。
大量的网友找我吐槽在一个公司中学不到东西，这种往往观念和态度就有问题，认为学习只能是被动灌输，而不是主动汲取。
观念和态度有问题，再渴望成长，也没法用心起来，只会戾气越来越重，抱怨外界对自己不够好，不可能提升自己。
2，职场的学习是无时无刻无处不在的。
职场的学习，不是公司给你系统的培训才叫学习，而是你所见的一切，所听到的一切，都是学习。
需要学习的东西无处不在，学习又时时刻刻进行，你不会有太大的感知，不是像上学一样有教室，有老师，有仪式感，而是像呼吸一样，稀松平常但重要。
任何场所你都可以学习，任何人都可以成为你的老师，任何时候你都可以学习。
学，说白了，就是主动的观察、思考和总结。
所以能不能学到东西的核心，就在于会不会观察，勤不勤思考，善不善于总结。
3，职场的学习需要有创业思维。
想要在职场学到东西，就要用创业思维代替打工思维！
打工思维就是，老板让我干什么我就干什么，给我多少钱我就干多少事，我对职责以外的事情一点也不感兴趣，职责以外的活一点也不想接触，打工反正就是糊口而已，别太上头。
创业思维就是，把打工当作偷师学艺，假设自己要创立同样的公司，我该关注和学习哪些东西，把尽可能的把业务，产品，项目，行业，品牌，市场，销售，组织架构，股权结构，商业模式，人事，行政，法律，以及职场人际关系等等摸清楚。
即便你从不考虑创业，也应该有创业思维。
这样会让你更有系统思维，更能理解自己工作在整个公司系统中的价值和意义，更能抓住工作的关键和重点，找到方向提升自己，增加自己的不可替代性。
就好比，把公司当做生态环境，系统思维能帮你找到更具有优势的生态位，这样才能最快速度的成长。
而且，取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下，取乎其下，则无所得矣，用创业者的高标准要求自己，绝对比用打工仔的标准来要求自己，成长要快的多！
4，职场的学习是以解决问题为导向的。
当你想着一定要在公司学到东西的时候，其实还是学生思维。
因为公司是让你来打工的，是来解决问题的，不是来学东西的。
你可能会疑惑，我在公司都没学到什么东西，我什么都不懂，我怎么解决问题？
如果你这样想，说明觉悟还不够高。
首先，学习是主动的，不可能有人像老师上课一样教你。
其次，学习要有创业思维，把打工当作偷师学艺，就知道该学什么了。
最后，学习要以解决问题为导向，把问题当作项目来完成。
把解决问题当作一个项目，要在解决问题完成项目的过程中提升自己。
你真正想成长，思维就不能是从公司学到了什么，而是自己如何为公司解决问题。
遇到一个问题，就应该想着该如何解决，如果不知道该怎么解决，就主动思考去哪里找解决方案，问领导，问同事，网络搜索，看书，自己实践试错，自己研究思考，都可以，以解决问题为导向，能最后把问题搞定了就行。
而不是，我不懂，我就不做，我就要推辞。
而是，我越不懂，我越要研究，越要把事情做好，问题解决了，事情做好了，我就得到了锻炼，学到了东西，提升了自己。
想尽一切方法去解决问题，才能最大程度的提升自己。
可以说，没有比以问题为中心，以项目的形式来进行学习，更好的学习方式了。
5，职场上的学习要适可而止。
学习固然重要，但能应用，能解决问题，才最重要。
机会来了，有业务了，需要你做，你能不说，我还在学习，不太懂，可以不做吗。
而是，认清这到底是不是机会，是机会，即便自己不够懂，也要接下来，加班加点学，补足功课，然后干中学，做好工作。
学习永无止境，绝大部分学习，都是干中学，都是对某个事情模模糊糊的时候就要入手去做，做好了，就学到了东西，而不能完美主义，总要什么都学的很完美了，才开始动手。
干中学，才是真正的学习，在行动前的学习，都是虚假的学习。
虚假的学习要适可而止，要尽早进入干中学，才能真正学到东西，完美主义和纸上谈兵，都是提升自己的大忌。
