平衡

年轻人在具体业务上过分努力，单兵突击，反而阻碍自身发展。
任何人都有惰性，这个工具用顺手了，就不舍的换了，直到用废了这个工具。
我刚刚工作的时候，部门领导把我哄得天花乱坠，好好努力，大有前途，然后塞给我一个全单位最苦，最没人愿意干，也干不好的一个工作。看到我傻乎乎的把这个累活接过去了，老同事们暗自窃喜，非常配合，给足我面子。那段时间，我开启了学霸模式，一天到晚加班，上上下下都在表扬我，把我乐的不行了。 但回头看，我是倒大霉了。
因为我再也没有其他机会了。这种没人愿意干的工作，都是有原因的，投入和回报不成正比。也不是单位的主要业务工作，类似于边角料，很难有什么发展。你越努力，人家就越顺手，希望你永远干下去，千万不能走，换句话说，你就没有任何机会了。
某部门正好有个重要岗位空缺，看我年纪轻，工作热情高，希望把我调过去。我那个部门领导说什么都不同意，仗着老资格，去和人家闹，他无所谓了，结果把我的前途也耽误了很多年。幸好，这个老领导没几年退了，否则，我一辈子就钉在那里了。
因为这个曲折，我在30岁之前都是吃亏的。人家是七年经验，业务熟练，还有师傅帮忙说好话。我在专业方面只有三年经验，总是让人不放心。如果你是副总，选谁做部门副职？肯定不是我。一步落后，步步落后。那几年惨的一比吊糟。
结论：工作要好好干，但也不要太出风头了。好的里面靠后一点，就足够了。要把更多的时间花在人际关系上，搞好各种氛围，争取更多的机会。