专业对口重要吗

如果你想毁掉自己的工作、事业、收入、财富，乃至人生，那么追求专业对口，就非常重要。如果你不想，那么就千万不能追求专业对口。

追求专业对口的人，一般会有两种想法：
1，工作不对口，那大学白读了。
这个在经济学上讲，叫典型的「沉没成本」心理。而有关沉没成本，经济学也彻底定性了：只要你以沉没成本为重点来思考分析问题，那么你做出的决策就一定是不理性的。
理性的人从不考虑沉没成本，而是考虑边际成本和边际收益。
这是因为沉没成本是典型的完全无收益成本，没有收益的事情还在不断的投入，只会让自己的沉没成本变的越来越大，在专业对口这个问题上，甚至会达到毁掉自己整个人生的程度。

理性思维的特点，就是考虑边际收益和边际成本。所谓的边际就是新增，即我面临的职业选择有哪些、他们有哪些收益，为了达到这些收益、我应该多付出些什么。
一旦思考边际收益和成本，专业就会被你忘掉，你就会开始思考如何根据工作和前景来调整自己。

2，专业不对口，转行时候不一定会收你，应聘时候竞争力会比较弱。
有这种想法的学生懂学校，但不懂商业。商业工作，有什么专业要求吗？
传统老三样：销售，营销，商务。这些技巧是学校专业能教给你的吗？除了市场有对应专业，销售和商务有对应专业吗？恐怕没有。

哪怕有对应专业的市场部，市场专业的人也并没有任何优势，因为学校教的那些工作中用不到。

然后是支持性部门：IT 法务 财务 HR 行政
HR和行政也没有什么专业要求，本专业毕业的学生并不具备特别优势，IT法务财务这些确实有专业要求，但也有大量实践案例证明靠自学的人，水平不一定比本专业的人低。

大学生的问题在于，他们真的实在是太懂学校，太懂专业了。而一些所谓的大V，导师出来告诫他们找工作不能执着专业对口，要他们改变思维，给出来的往往是鸡汤，谈什么目标，决策，领导力，能力陷阱，思维，认知，思考模式。这些东西确实有用，但完全没有说服力，且对学生完全没有任何帮助。

真正最重要的，是企业内部架构，职位分布，职位要求分析，以及求职技能。这些是现实中存在的真实信息，不同类型的岗位，要求，技能，和学校的专业分布一样。这些是鸡汤没办法给到，更没办法解决的。

找工作专业不对口，不是说你改变思维跳出能力陷阱培养领导力就ok的。这么想没任何用。

找工作专业不对口，是个实实在在可见的问题：
1，行业有哪些，无专业门槛容易转行前景又还不错的行业有哪些？
2，行业内的大小公司有哪些？
3，公司内岗位的分布，内部架构什么样？
4，岗位的日常工作和能力要求是什么？
5，求职渠道有哪些？
6，求职技能怎么提升？

改变思维跳出能力陷阱扩展视野格局，能解决上述问题吗？多搜索，多看招聘信息，多提升求职技能，才是正途啊。