为什么新员工的工资比老员工多？

主要是三个原因：

 

1. 总体上控制成本。新员工是一个一个的，老员工是一批一批的，一旦决定要给老员工涨工资，其实也是解决一批人的问题，成本高。

 

2. 老员工的工资是来自历史的经验，新员工的工资是来自市场的竞争，如果在市场上招一个新人，给的钱不到位，那就招不到人，而老员工的工资是一年一年一点一点涨的。所以如果公司没有涨薪机制，一个人想要获得实质性的涨薪，最好的方法就是跳槽。

 

3. 在老板眼里，老员工不见得有10年的经验，只是在他手里领了10年工资而已，他觉得已经对得起你了。

 

无论到任何时候，任何打工人不要幻想在一家单位到最终养老，不断的要提高自己的能力，让自己不断地被市场所定价。